Branch General Manager

Job title: Branch General Manager

Company: Lowe’s

Job description: Gerente General de SucursalDescripción del trabajo:Estamos en búsqueda de un Gerente General de Sucursal (BGM). Este líder gestiona las operaciones generales de almacén y entrega de la sucursal (es decir, gastos, cumplimiento, seguridad y fuerza laboral). El BGM es responsable de contratar, capacitar, entrenar, motivar e impulsar la participación de los asociados del almacén, los conductores y las sucursales. Además, BGM se asocia con representantes de ventas en el campo y miembros del equipo de soporte para lograr los objetivos comerciales. BGM gestiona el flujo de producto tanto de entrada como de salida para brindar el más alto nivel de servicio al cliente. BGM también trabaja en estrecha colaboración con socios multifuncionales en recursos humanos, protección de activos y ventas para ejecutar la estrategia comercial de Lowe's Pro Supply dentro de su sucursal.Para tener éxito, BGM debe construir y respaldar una cultura de sucursal, en asociación con partes interesadas clave, que esté alineada con la misión y los comportamientos de Lowe's Pro Supply donde los empleados estén comprometidos e inspirados. Este líder también es responsable de mantener una visión estratégica de las necesidades de talento de la sucursal, reclutar y desarrollar talento. Él / ella impulsa la ejecución de estrategias de operaciones, analiza datos relevantes para informar estrategias específicas de la sucursal, respalda el servicio al cliente, aborda de manera proactiva las necesidades de la sucursal y actúa como embajador de la marca Lowe's Pro Supply para la comunidad.**Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Además, los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.Responsabilidades esenciales:

• Impulsa los resultados del negocio mediante el monitoreo continuo del desempeño, la rentabilidad y los planes de las sucursales, brinda reconocimiento de los comportamientos deseados y el logro de resultados, y se ajusta cuando es necesario.
• Influye en los resultados comerciales generales mediante la creación y el mantenimiento de asociaciones multifuncionales con los equipos de recursos humanos, seguridad y protección de activos, ventas y soporte.
• Identifica activamente las barreras al desempeño y utiliza los recursos multifuncionales disponibles para ayudar a diagnosticar problemas y eliminar barreras.
• Aprovecha los informes financieros y los datos comerciales para respaldar las decisiones que impactan positivamente las métricas clave de las sucursales.
• Gestiona los estados y planes de pérdidas y ganancias de las sucursales.
• Busca activamente nuevas formas de mejorar la productividad del personal de las sucursales y la eficiencia general de las sucursales.
• Impulsa el compromiso de los asociados al empoderar a otros para que tomen decisiones y asuman responsabilidad
• Demuestra liderazgo de servicio al poner a sus empleados por delante de ellos mismos, generar y mantener la confianza y ser abierto, honesto y accesible.
• Crea un clima que respalda la capacitación y el desarrollo al identificar las necesidades de capacitación de los empleados, respaldar iniciativas de capacitación a nivel de toda la empresa y de las sucursales, eliminar obstáculos y brindar acceso a recursos de desarrollo.
• Promueve la mejora continua buscando retroalimentación y abordando oportunidades sobre el propio liderazgo y desempeño.
• Construye y mantiene relaciones multifuncionales para promover el compromiso en un entorno matricial.
• Prepara a su equipo para aceptar y prosperar en un entorno cambiante, acepta el cambio y apoya activamente a otros a través del cambio.
• Contrata, capacita, evalúa, lidera, entrena, motiva e impulsa el compromiso de los asociados
• Evaluar la capacidad individual y del equipo para garantizar que exista el talento necesario para realizar el trabajo actual y futuro.
• Proporciona entrenamiento útil y en tiempo real, brinda retroalimentación y alinea las metas de desarrollo con los objetivos organizacionales.
• Mantiene una visión estratégica a largo plazo del talento de la sucursal, incluidas las necesidades de contratación, la dinámica del equipo, las necesidades de desarrollo y la planificación de la sucesión.
• Promover los programas de seguridad de la empresa y hacer cumplir las pautas de seguridad.
• Viajar por todo el territorio de la Sucursal según sea necesario

Calificaciones mínimas:

• 5 años de experiencia liderando asociados en almacenes, centros de distribución o grandes entornos minoristas.
• 5 años de experiencia trabajando en un ambiente de trabajo multifuncional y de ritmo rápido.
• Mínimo 3 años de experiencia gestionando P&L
• Experiencia en la construcción y el mantenimiento de relaciones multifuncionales en un entorno matricial.
• Fuerte conocimiento práctico de Microsoft Office Suite.
• Capacidad para impulsar el compromiso de los asociados, evaluar y desarrollar talentos, continuar aprendiendo, mostrar valentía, actuar, centrarse en los clientes y ofrecer resultados.
• Debe poder trabajar en el horario flexible necesario para cumplir con las expectativas del cliente y de la gerencia, y responder después del horario laboral normal, cuando sea necesario.
• Capacidad para moverse por todas las áreas de la sucursal, realizar levantamientos pesados ​​de 25 a 75 libras, estar de pie o sentado por períodos prolongados, agacharse, girarse y estirarse con frecuencia, y subir ocasionalmente escaleras o escalas o conducir camiones con o sin adaptaciones razonables para realizar funciones laborales esenciales
• Debe tener una licencia de conducir válida y cumplir con los requisitos de la compañía en materia de seguro y registro de seguridad del conductor.
• Capacidad para pasar la prueba de drogas previa al empleo, la verificación de antecedentes y la verificación de registros de vehículos motorizados.

Lo que ofrecemos:Los beneficios para asociados incluyen: salario competitivo, seguro médico, dental y de la vista, seguro de vida y por discapacidad, tiempo libre remunerado, que incluye vacaciones, feriados, enfermedad y tiempo de voluntariado, cuentas flexibles de gastos y ahorros para la salud, cuenta de jubilación 401(k) con aportación de la empresa. Programa de asistencia al empleado con conserjería, servicios de vida/trabajo y asesoramiento sin costo para todo tipo de necesidades, programa de apoyo educativo que incluye reembolso de matrícula, seguro contra accidentes en viajes de negocios, licencia por maternidad y paternidad, asistencia para adopción, descuento para asociados de Lowe's y amplia plataforma de descuentos. Las ofertas de beneficios cambian cada año y la elegibilidad varía. Para obtener el desglose más actualizado de lo que está disponible para usted, visite MyLowesBenefits.com.Declaración de EEO: Lowe's Pro Supply es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y administra todas las prácticas del personal sin distinción de raza, color, credo religioso, sexo, género, edad, ascendencia, origen nacional, discapacidad o condición médica mental o física, orientación sexual o identidad de género. o expresión, estado civil, condición de militar o veterano, información genética o cualquier otra categoría protegida por la ley federal, estatal o local.Lowe's es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y administra todas las prácticas del personal sin distinción de raza, color, credo religioso, sexo, género, edad, ascendencia, origen nacional, discapacidad o condición médica mental o física, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil. , condición militar o de veterano, información genética o cualquier otra categoría protegida por la ley federal, estatal o local.

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Sat, 23 Mar 2024 05:25:42 GMT

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