Branch Service Manager – Texas First Rentals

Job title: Branch Service Manager – Texas First Rentals

Company: Holt Cat

Job description: Descripción :El gerente de servicio de la sucursal es responsable de garantizar la gestión exitosa del trabajo realizado en el área de servicio. El titular es responsable de establecer objetivos de producción, supervisar, capacitar y evaluar a los empleados del servicio para garantizar que el trabajo se realice en apoyo de los objetivos del departamento de la compañía. Este individuo monitorea los requisitos físicos para la finalización del trabajo (instalaciones, herramientas, ambiental) y se comunica lo mismo de manera continua a su gerente de sucursal.Funciones esenciales:

• Desarrolla, evalúa e influye en la productividad y el trabajo en equipo efectivos y consistentes para garantizar la entrega de un servicio al cliente legendario (LCS)
• Modelos, promueve, refuerza y ​​recompensa el uso consistente de las herramientas, modelos y procesos de liderazgo basado en valores (VBL) de Holt para garantizar la alineación con nuestra visión, valores y misión
• Seleccione, administre, desarrolle y evalúe al personal de servicio para garantizar altos niveles de mano de obra y eficiencia de alta calidad en un entorno de taller de reparación y servicio.
• Comunicar, implementar y monitorear las políticas del departamento de servicio para garantizar un alto nivel de consistencia
• Monitorea y controla registros de tiempo, informes de servicio y actividades de mantenimiento de la tienda
• Planea y asigna trabajo, aplica políticas y procedimientos y recomienda mejoras en métodos de reparación y servicio, equipos, procedimientos operativos y condiciones de trabajo
• Modelos y entrenadores para garantizar que las prácticas de trabajo y seguridad de la tienda se realicen en una tienda libre y sin riesgos.
• Administra los gastos de la compañía a través de la garantía y la recuperación de daños
• Mantiene la flota de servicio de entrega y campo
• Mantiene las instalaciones para el control de contaminación de gatos y los estándares de seguridad de TFR
• Funciona de manera segura en todo momento y se adhiere a todas las políticas de seguridad aplicables; Cumple con todas las políticas, procedimientos y estándares de la empresa.
• Realiza otras tareas asignadas

Conocimiento, habilidades y habilidades:

• Fondo mecánico altamente desarrollado con varios motores de tamaño y tipo y sistemas eléctricos
• Conocimiento extenso de equipos de construcción, antenas y equipos de elevación
• Conocimiento de máquinas y herramientas, incluidos sus diseños, usos, reparación y mantenimiento
• Amplio conocimiento y experiencia con MSHA, OSHA & DOT, preferida la certificación
• Habilidades de análisis de control de calidad: realización de pruebas e inspecciones de productos, servicios o procesos para evaluar la calidad o el rendimiento
• Habilidades de operación y control: controlar operaciones de equipos o sistemas
• Habilidades mecánicas avanzadas y comprensión de esquemas y diagramas
• Trabajo en equipo sólido, comunicaciones y habilidades interpersonales
• Las habilidades de juicio y toma de decisiones para considerar los costos y beneficios relativos de las acciones potenciales, y la capacidad de determinar el curso de acción apropiado
• Gran atención al detalle y las sólidas habilidades organizativas
• Mantenimiento de registros sólido y control de documentos para garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa
• Capacidad para administrar múltiples prioridades
• Capacidad para leer y comprender información e ideas presentadas por escrito
• Capacidad para escuchar y comprender información e ideas presentadas a través de palabras y oraciones habladas

Educación y experiencia:

• Preferidos de cinco a ocho años de habilidad, conocimiento o experiencia relacionada con el trabajo
• Se requiere certificación de elevación aérea y elevador
• Diploma de escuela secundaria/equivalente o Diploma de escuela comercial preferido
• Licencia de conducir válida

Responsabilidades de supervisión:

• Este puesto supervisa a los técnicos de servicio y servicio de campo y proporcionará información al gerente sobre las evaluaciones, los aumentos de mérito y el desarrollo profesional

Viajar:

• Menos del 10% de viaje por año con algunas estadías durante la noche; 90% relacionado con la capacitación

Requisitos físicos:

• Debe poder mover objetos y usar los músculos abdominales y de la espalda baja para proporcionar apoyo con el tiempo sin fatiga
• Con frecuencia mueve materiales o equipos que pesan hasta 50 libras
• Movimiento constante y uso de extremidades; Esta posición requiere una buena destreza manual, coordinación y resistencia.
• Ascender/descender con un progreso gradual o continuo en sí mismo, usando tanto manos y pies y subir y bajar escaleras
• Poder maniobrar y trabajar de forma segura debajo del equipo
• Reacciona de manera rutinaria al visual, auditivo y otras señales, incluidas las alarmas e instrucciones, y se requiere inspeccionar visualmente el trabajo

Ambiente de trabajo:

• Trabaja regularmente en el interior alrededor de las piezas mecánicas en movimiento y puede estar expuesto a los extremos climáticos cuando trabajan afuera en condiciones que incluyen mal tiempo, calor, frío y humedad
• El nivel de ruido puede ser ruidoso a veces
• Exposición a pequeñas cantidades de productos químicos, vapor, agua de alta presión y equipos giratorios de alta velocidad
• Tiempo significativo en espacios confinados y lugares altos

Descargo de responsabilidad:Tenga en cuenta que las declaraciones anteriores están destinadas a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realiza los empleados asignados a esta clasificación. No deben ser interpretados como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas de los titulares tan clasificados. Es posible que todos los titulares tengan deberes fuera de sus responsabilidades normales, según sea necesario.#ZR#DC

Expected salary:

Location: Laredo, TX

Job date: Sat, 05 Apr 2025 06:53:24 GMT

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