Breakthrough Initiatives Leader- Remote

Job title: Breakthrough Initiatives Leader- Remote

Company: Owens Corning

Job description: OBJETIVO DEL TRABAJOOwens Corning North American Technical Insulation (NATI) es el motor de crecimiento de la división de aislamiento. Nuestro negocio de aislamientos especiales tiene como objetivo ser el líder mundial en sistemas de aislamiento industrial, trabajando con ingenieros y propietarios para especificar los mejores sistemas de aislamiento para su aplicación. Aspiramos a ser el socio de confianza en nuestros mercados para crear un futuro sostenible con una cartera innovadora líder y liderazgo comercial.Los sistemas de extinción de incendios en piscinas (PFS) de Owen's Corning son una tecnología patentada por Owens Corning, con instalaciones existentes en instalaciones de GNL en todo el mundo. El PFS de Breakthrough Initiative Leader (BIL) generará nuestro crecimiento a largo plazo al identificar las necesidades de la industria, las oportunidades de innovación respaldadas por el cliente y las necesidades de comercialización para expandir nuestra cartera comercial. Una vez identificado, el BIL apoya la implementación de la iniciativa en colaboración con nuestros líderes regionales de ventas (RSL), equipos de marketing global y servicio técnico. El BIL garantiza el cumplimiento y los sistemas regulatorios en todos los procesos. BIL se mide en la construcción y ejecución del plan de largo plazo (LRP) para esta iniciativa, con gran influencia en la ambición de crecimiento y recursos a corto plazo.Reporta a: Director de Negocios Globales de EspecialidadAlcance de Control: 0 Reportes Directos; Colabora con líderes de marketing, líderes de ventas regionales y directoresRESPONSABILIDADES LABORALESIdentificar y ofrecer nuevas iniciativas de crecimiento: Responsable de desarrollar y ejecutar el Plan de Largo Plazo (LRP) para una de nuestras iniciativas de crecimiento críticas mencionadas anteriormente en el mercado, el Sistema de Supresión de Incendios en Piscinas (PFS). Lo que resulta en una cartera comercial ampliada y objetivos priorizados que incluyen, entre otros, los siguientes:

• Identifique nuevas formas de impulsar el modelo de negocio, aumentando la cartera y la tasa de ganancias.
• Validar y explorar oportunidades de mercado.
• Conéctese con clientes y partes interesadas internas para identificar mejoras con la lógica del caso de negocio.
• Investigue y analice datos para identificar eficiencias o sinergias que conduzcan al crecimiento.

Implementar iniciativas de crecimiento en nuestros sistemas diarios.

• Desarrollar procesos y gestión de cambios para impactar las actividades diarias de las partes interesadas.
• Colaborar con líderes de ventas regionales, directores de marketing estratégico, gerentes de cuentas clave y directores.
• Priorizar la inversión en Investigación y Desarrollo (I+D) basándose en los comentarios de los clientes para respaldar el crecimiento.
• Impulsar el cumplimiento y la regulación de todas las iniciativas nuevas y existentes:

• Ejemplo: mantener el cumplimiento mediante la implementación del nuevo sistema PFS

REQUISITOS DE TRABAJO

• Se requiere título universitario en Ventas, Marketing, Negocios, Ingeniería o campo relacionado. Preferiblemente MBA.
• Se prefiere más de 10 años de experiencia en ventas/marketing, ingeniería o gestión empresarial.
• Experiencia en cocreación de valor y/o gestión de cuentas clave.
• Se prefiere experiencia en desarrollo de oleoductos comerciales, experiencia en la industria global y altamente regulada.
• Capacidad demostrada para liderar equipos globales multifuncionales a través de proyectos complejos.
• Experiencia en el desarrollo, implementación y gestión de una iniciativa empresarial que resulte en crecimiento para la empresa.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HABILIDADES

• Análisis de P&L y rentabilidad.
• Conocimiento de las normas de cumplimiento de los códigos de seguridad contra incendios y de la industria de la construcción (FEMSA, NFPA, UL, EN, etc.)
• Fuerte dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y software de análisis estadístico.
• Capacidad de pensamiento crítico para desarrollar estrategias y resolver problemas.
• Habilidades organizativas, con énfasis en prioridades y establecimiento de objetivos.
• Capacidad para prosperar con una orientación mínima, ser proactivo y manejar la incertidumbre.
• Pensador creativo o de afuera hacia adentro.
• Excelentes habilidades analíticas con datos para impulsar la resolución de problemas.
• Capacidad para influir en los stakeholders interna y externamente.

• Gestión de activos; Gestionar objetivos internos de Ciencia y Tecnología y Marketing.
• Identificar e influir en la atracción y la demanda de la industria.

Acerca de Owens CorningOwens Corning es un líder mundial en materiales de construcción comprometido con la construcción de un futuro sostenible a través de la innovación de materiales. Nuestros tres negocios integrados (Composites, Aislamiento y Techos) brindan soluciones duraderas, sostenibles y energéticamente eficientes que aprovechan nuestro exclusivo conocimiento de la ciencia de los materiales, la fabricación y el mercado para ayudar a nuestros clientes a ganar y crecer. Tenemos un alcance global y una escala humana con aproximadamente 18 000 empleados en 30 países dedicados a generar valor para nuestros clientes y accionistas, y a marcar la diferencia en las comunidades donde trabajamos y vivimos. Fundada en 1938 y con sede en Toledo, Ohio, EE. UU., Owens Corning registró ventas en 2023 por 9.700 millones de dólares. Para más información visite .Owens Corning es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Expected salary:

Location: Houston, TX – Toledo, OH

Job date: Fri, 12 Apr 2024 03:58:46 GMT

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