Bridge Traffic Officer, (A244010-3), 202, Bridge System

Job title: Bridge Traffic Officer, (A244010-3), 202, Bridge System

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoDirige el tráfico para garantizar el funcionamiento eficiente del puente. Proporciona servicio al cliente, dirige los vehículos a los carriles de las cabinas de peaje y envía comunicaciones con los cobradores y supervisores de peaje.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALESEl objetivo de esta descripción del puesto es proporcionar un resumen representativo de las principales funciones y responsabilidades que desempeñan los empleados en este puesto. Es posible que se les solicite a los empleados que realicen tareas relacionadas con el puesto distintas a las que se presentan específicamente en esta descripción.

• Dirige los vehículos hacia los carriles de las cabinas de peaje.
• Dirige el flujo de tráfico en los puentes internacionales.
• Monitorea accidentes e irregularidades dentro y alrededor de un área de trabajo asignada; reporta accidentes y actos de vandalismo.
• Supervisa los patios de exportación y ayuda a las aduanas a ordenar el tráfico.
• Pinta y repara barricadas; limpia conos de tráfico.
• Reemplaza semáforos y barreras de peaje.
• Ayuda al cobrador a sacar autos o camiones de los carriles.
• Ayuda a despejar accidentes en carriles de peaje y puentes.
• Será necesario conducir un vehículo de la ciudad para uso comercial de la ciudad.
• Realiza otras tareas que se le asignen.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESConocimiento de:

• Conocimiento de procedimientos y métodos de oficina modernos, incluidas computadoras y software aplicable.
• Conocimiento de gramática, ortografía y puntuación en inglés.
• Conocimiento de los principios de dirección del tráfico.
• Conocimiento de los procedimientos de control de tráfico.

Destrezas y habilidades:

• Habilidad en organización y gestión del tiempo.
• Habilidad para realizar una variedad de tareas, cambiando a menudo de una tarea a otra de diferente naturaleza.
• Capacidad para identificar varios tipos de carga.
• Capacidad para tomar decisiones independientes de acuerdo con políticas y procedimientos establecidos
• Capacidad para realizar pequeñas reparaciones en semáforos.
• Capacidad para solucionar accidentes
• Capacidad para construir y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros.
• Capacidad para comunicarse con claridad y eficacia tanto de forma oral como escrita.
• Capacidad para mantener buenas habilidades de planificación y organización.
• Capacidad para tomar y seguir instrucciones del supervisor.
• Capacidad para dar instrucciones y obtener el cumplimiento del personal asignado.
• Capacidad para realizar trabajos extenuantes y trabajos rutinarios.
• Capacidad para mantener una licencia de conducir de Texas válida y un buen historial de conducción.
• Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para comunicarse eficazmente tanto de forma oral como escrita en el idioma inglés y de forma oral en el idioma español.
• Capacidad para cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para mantener una buena salud y una condición física suficiente para permitir el pleno desempeño de las funciones de este puesto.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICAS Requisitos de esfuerzo físico El puesto tendrá las siguientes exposiciones

• Oficina o ambiente interior similar, relativamente libre de condiciones ambientales desagradables o peligros.
• Exposición ocasional a condiciones ambientales desagradables y/o peligros. Trabajo ocasional en el exterior.
• Exposición frecuente a condiciones ambientales desagradables y/o peligros. La mayor parte del trabajo se realiza al aire libre o con exposición a riesgos.
• Ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente, una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia y/o tener que levantar, transportar, empujar, jalar o mover objetos de cualquier otra forma, incluido el cuerpo humano, constantemente. El trabajo sedentario implica estar sentado la mayor parte del tiempo. Los trabajos son sedentarios si se requiere caminar y estar de pie solo ocasionalmente y se cumplen todos los demás criterios de sedentarismo.
• Ejercer hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 50 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza constantemente al tener que mover objetos.

Ubicaciones del entorno de trabajo El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos de trabajoNunca

• Oficina o ambiente interior similar
• Sitio de construcción
• Espacio confinado

Rara vez

• Entorno de almacén

A veces

• Vehículos

A menudo

• Entorno exterior
• Entorno de calle (cerca de tráfico en movimiento)

El puesto de exposición requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesNunca

• Personas con antecedentes de violencia conocidos
• Enfermedades contagiosas
• Piezas mecánicas móviles
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas

Rara vez

• Personas hostiles o iracundos

A veces

• Frío extremo (por debajo de 32 grados)

Frecuentemente

• Calor extremo (más de 100 grados)

A menudo

• Humos o partículas en suspensión
• Ruidos fuertes (más de 85 decibeles, como camiones pesados, martillos neumáticos, obras de construcción)

El puesto de viaje requerirá que el empleado viajeNunca:

• Viajes regionales
• Viajes nacionales
• Viajes internacionales

A veces:

• Viaje Local

Requisitos mínimosEducación y experiencia requeridas

• Diploma de escuela secundaria o equivalente GED
• Al menos un (1) año de experiencia laboral general y capacidad para completar una capacitación en el trabajo en control de tráfico dentro de los 3 meses posteriores al empleo.

Licencias y certificaciones válidasLicencias o certificaciones requeridas

• Ninguno

Licencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y transcripciones escolares certificadas de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deberán someterse a una prueba de drogas y alcohol antes del empleo.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones o puestos sensibles de seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Se solicita que una persona con una discapacidad que necesite una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección se comunique con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480, dos días antes de la prueba o entrevista programada.La ciudad de Laredo es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, acción afirmativa y apoyo a discapacitados y veteranos. Aceptamos las diferencias en cuanto a género, raza, etnia, discapacidad, geografía, estatus socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a que se postulen. Deben poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.

Expected salary: $14.13 per hour

Location: Laredo, TX

Job date: Thu, 04 Jul 2024 06:49:53 GMT

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