Building Official, (A241510-6), 212, Building Inspections

Job title: Building Official, (A241510-6), 212, Building Inspections

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoSupervisa las operaciones diarias del Departamento de Desarrollo de Edificios de la Ciudad de Laredo para la Aplicación del Código de Construcción. Interpreta los permisos de construcción, prepara las metas y los objetivos del departamento y autoriza las decisiones finales sobre permisos. Hace cumplir los códigos internacionales y los códigos eléctricos nacionales para garantizar la salud y la seguridad de los ciudadanos de Laredo y para regular la seguridad estructural y contra incendios a fin de garantizar la salud, la seguridad y la conservación de la energía.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALESEl objetivo de esta descripción del puesto es proporcionar un resumen representativo de las principales funciones y responsabilidades que desempeñan los empleados en este puesto. Es posible que se les solicite a los empleados que realicen tareas relacionadas con el puesto distintas a las que se presentan específicamente en esta descripción.

• Supervisa, dirige y evalúa al personal asignado. Las funciones de supervisión incluyen: toma decisiones de contratación y despido; prioriza las asignaciones y dirige el trabajo; desarrolla y supervisa los horarios de trabajo de los empleados y aprueba el tiempo fuera del trabajo; proporciona y/o facilita la capacitación y el desarrollo de los empleados; aprueba/procesa las inquietudes y los problemas de los empleados y aconseja o disciplina según corresponda; completa las evaluaciones de desempeño de los empleados; determina o hace recomendaciones sobre los salarios de los nuevos empleados y los cambios salariales; y actúa como enlace entre los empleados y la gerencia.
• Proporciona servicio al cliente por teléfono, correo electrónico o en persona, para abordar quejas, exenciones, variaciones o determinaciones de las regulaciones del código.
• Recopila, interpreta y prepara datos técnicos para estudios, informes y recomendaciones para directores, administradores de la ciudad, funcionarios electos y otros departamentos de la ciudad.
• Supervisa y trabaja en estrecha colaboración con examinadores de planos, inspectores de construcción, encargados de hacer cumplir el código y empleados de permisos en la gestión de la actividad de permisos de construcción comercial y residencial.
• Autoriza la finalización de los permisos para la emisión de Certificados de Ocupación.
• Se asegura de que el personal de cumplimiento del código minimice la actividad de construcción no permitida y que todas las quejas de los clientes se aborden de manera oportuna.
• Prepara los temas de la agenda del Concejo Municipal según se le asigne.
• Realiza el trabajo relacionado según lo requerido.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESConocimiento de:

• Conocimiento de prácticas de servicio al cliente y principios tácticos.
• Conocimiento de métodos y prácticas de construcción.
• Conocimiento de las leyes, códigos y reglamentos federales, estatales y locales pertinentes relacionados con la inspección de edificios, incluidos todos los libros del Consejo de Códigos Internacionales, el Código de Desarrollo de Tierras y el Código de Ordenanzas.
• Conocimiento de inspecciones básicas de construcción, eléctricas, mecánicas y de plomería.
• Conocimiento de zonas con riesgo de inundaciones.
• Conocimiento de procedimientos y métodos de oficina modernos, incluidas computadoras y software aplicable, incluidos Naviline, Project Dox y AS400.
• Conocimiento de gramática, ortografía y puntuación del idioma inglés.
• Conocimiento de los principios y prácticas de la supervisión de empleados.

Destrezas y habilidades:

• Habilidad en resolución de problemas y diagnóstico.
• Habilidad en la lectura e interpretación de planos, esquemas y/u otros documentos relacionados con la construcción.
• Experto en brindar servicio al cliente.
• Habilidad en planificación, organización y gestión del tiempo.
• Habilidad para realizar una variedad de tareas, cambiando a menudo de una tarea a otra de diferente naturaleza.
• Capacidad para analizar e interpretar información.
• Capacidad para cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para tomar decisiones independientes de acuerdo con políticas y procedimientos establecidos.
• Capacidad para leer e interpretar planos y especificaciones.
• Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto oralmente como por escrito, en idioma inglés y español.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas.
• Capacidad para cumplir con los cronogramas y plazos de los trabajos.
• Capacidad para mantener la confidencialidad de la información y los límites profesionales.
• Capacidad para mantener buenas habilidades de planificación y organización.
• Capacidad para recibir y seguir instrucciones del supervisor.
• Capacidad para realizar trabajos extenuantes y rutinarios.
• Capacidad para utilizar hardware informático, diversos programas de software y tecnologías, incluidos programas de procesamiento de textos y hojas de cálculo.
• Capacidad para mantener relaciones laborales armoniosas y efectivas con otros empleados y responder a las quejas del público en general.
• Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para mantener una buena salud y una condición física suficiente para permitir el pleno desempeño de las funciones del puesto.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y EXIGENCIAS FÍSICAS Requisitos de esfuerzo físico
El puesto tendrá las siguientes exposiciones

• Exposición ocasional a condiciones ambientales desagradables y/o peligros. Trabajo ocasional en el exterior.
• Exposición frecuente a condiciones ambientales desagradables y/o peligros. La mayor parte del trabajo se realiza al aire libre o con exposición a riesgos.
• Ejercer hasta 35 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 20 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza constantemente al tener que mover objetos.

Ubicaciones del entorno de trabajo
El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesRara vez

• Espacio confinado

A veces

• Entorno exterior
• Entorno de calle (cerca de tráfico en movimiento)
• Entorno de almacén

Frecuentemente

• Sitio de construcción
• Vehículos

A menudo

• Oficina o ambiente interior similar

Exposiciones
El puesto requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesNunca

• Personas con antecedentes de violencia conocidos
• Frío extremo (por debajo de 32 grados)
• Enfermedades contagiosas
• Humos o partículas en suspensión
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas

Rara vez

• Personas hostiles o iracundos
• Calor extremo (más de 100 grados)
• Piezas mecánicas móviles
• Humos o partículas en suspensión
• Ruidos fuertes (más de 85 decibeles, como camiones pesados, martillos neumáticos, obras de construcción)

Viajar

El puesto requerirá que el empleado viaje.Nunca

• Viajes internacionales

Rara vez

• Viajes nacionales

A veces

• Viajes regionales

Frecuentemente

• Viajes regionales

Requisitos mínimosEducación y experiencia requeridas

• Licenciatura de una universidad o colegio acreditado* en Gestión de la Construcción, Ciencias de la Construcción, Arquitectura, Ingeniería o campo relacionado.
• Al menos 5 años de experiencia en construcción, ingeniería o campo relacionado.

*Consejo de Acreditación de Educación Superior (CHEA)Licencias y certificaciones válidasLicencias o certificaciones requeridas

• Ninguno

Licencias o certificaciones deseablesCertificación de inspectores de edificios residenciales del Consejo Internacional de CódigosCertificación de inspectores de edificios comerciales del Consejo Internacional de CódigosIngeniero profesional autorizado en el estado de TexasArquitecto registrado en el estado de TexasLicencia de inspector de plomería del estado de TexasLas siguientes licencias y certificaciones se deben obtener después del empleo. La continuidad del empleo depende de la obtención exitosa de las certificaciones y/o licencias requeridas dentro del período de tiempo especificado indicado anteriormente a partir del momento de la contratación.

• La certificación de oficial de construcción del Consejo Internacional de Códigos debe obtenerse dentro de los 12 meses posteriores al empleo.
• La certificación de examinador de planos de construcción del Consejo Internacional de Códigos debe obtenerse dentro de los 12 meses posteriores al empleo.

Licencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y transcripciones escolares certificadas de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deberán someterse a una prueba de drogas y alcohol antes del empleo.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones o puestos sensibles de seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Se solicita a una persona con una discapacidad que necesite una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección que se comunique con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480 dos días antes de la entrevista programada y/o prueba, si corresponde.La ciudad de Laredo es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, acción afirmativa y apoyo a discapacitados y veteranos. Aceptamos las diferencias en cuanto a género, raza, etnia, discapacidad, geografía, estatus socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a que se postulen. Deben poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.

Expected salary: $72155.2 – 90209.6 per year

Location: Laredo, TX

Job date: Fri, 19 Jul 2024 07:40:19 GMT

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