Business Development Administrator, (A247510-2), 212, Administration

Job title: Business Development Administrator, (A247510-2), 212, Administration

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoRealizar trabajo a nivel profesional en el desarrollo e implementación de programas y proyectos que promuevan el desarrollo económico, el crecimiento del empleo y la revitalización. Este puesto es el enlace entre las empresas y el personal de la Ciudad para garantizar que los desarrollos comerciales e industriales se procesen de manera oportuna, eficiente y centrada en el cliente. Coordina las actividades internas de los distintos departamentos de la ciudad para establecer y mantener líneas de comunicación efectivas. Desarrolla e implementa procesos relacionados con el apoyo al desarrollo empresarial que ayudan a lograr las iniciativas del Plan Integral de la Ciudad que se relacionan con el Desarrollo Económico.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

La intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.

• Con el apoyo del Coordinador de Reurbanización del Centro y el Coordinador de Desarrollo Comercial, el Administrador de Desarrollo Comercial sirve como contacto comercial y enlace entre el personal de la ciudad y los clientes, brindando asistencia y coordinando esfuerzos con otros departamentos de la Ciudad de Laredo para garantizar que los desarrollos comerciales y los permisos se procesen en de manera oportuna, eficiente y centrada en el cliente.
• Coordina, revisa y establece las líneas adecuadas de comunicación sobre cuestiones del plan de desarrollo con el fin de difundir, coordinar, revisar y proporcionar información con mayor precisión con respecto a los requisitos apropiados de desarrollo de la ciudad.
• Coordina talleres para pequeñas empresas y facilita la comunicación con los departamentos internos en el seguimiento de proyectos.
• Planifica, organiza y gestiona talleres e iniciativas de extensión comunitaria.
• Asistir al Director en la planificación, coordinación e implementación de programas y servicios del Departamento de Desarrollo Económico.
• Realiza análisis de impacto económico y ayuda en el desarrollo de acuerdos de incentivos.
• Ayuda en la negociación de acuerdos y representa al departamento en reuniones, ferias comerciales, presentaciones y negociaciones de la industria relacionada con objetivos.
• Prepara propuestas de prospectos y actualiza la información demográfica y del sitio.
• Participa en la elaboración del presupuesto anual del departamento.
• Trabaja en proyectos especiales que incluyen marketing, retención de negocios, desarrollo de la fuerza laboral e implementación del plan integral Viva Laredo trabajando con asociaciones industriales locales, consultores y entidades gubernamentales a nivel local, estatal y federal.
• Ayudar al Director en otras tareas administrativas que le asigne, incluido el desempeño de funciones para garantizar la continuidad de las operaciones, incluido el apoyo a la división de Subvenciones.
• Debe cumplir con los acuerdos de incentivos actuales, brinda al personal acceso a las finanzas y a los datos de nómina que requieren discreción.
• Se requerirá conducir un vehículo de la ciudad para uso comercial de la ciudad.
• Realiza el trabajo relacionado según lo requerido.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALES
Conocimiento de:

• Conocimiento de los requisitos de zonificación comercial, licencias y permisos.
• Conocimiento de principios de contabilidad y finanzas.
• Conocimiento de terminología, prácticas y regulaciones básicas de bienes raíces.
• Conocimiento de métodos y técnicas de investigación y análisis.
• Conocimiento de las ordenanzas y procedimientos de la ciudad.
• Conocimientos básicos de elaboración y administración presupuestaria.
• Conocimiento de los procedimientos de oficina.
• Conocimiento en los métodos y técnicas de investigación y análisis.

Destrezas y habilidades:

• Capacidad para operar equipos básicos de oficina.

Capacidad para comprender y aplicar las políticas y procedimientos aplicables de la ciudad. * Capacidad para ayudar en la preparación de perfiles comunitarios.

• Capacidad para preparar propuestas de financiación corporativa y solicitudes de subvenciones.
• Capacidad para construir y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros.
• Capacidad para comunicarse, reunirse e interactuar con el público y los departamentos de la ciudad.
• Capacidad para comunicarse de forma clara y eficaz tanto de forma oral como escrita.
• Capacidad para mantener buenas habilidades de planificación y organización.
• Capacidad para recibir y seguir instrucciones del supervisor.
• Capacidad para dar instrucciones y lograr el cumplimiento del personal asignado.
• Capacidad para realizar trabajos extenuantes y rutinarios.
• Capacidad para mantener una licencia de conducir de Texas válida y un buen historial de conducción.
• Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para comunicarse eficazmente tanto de forma oral como escrita en el idioma inglés y oralmente en el idioma español.
• Capacidad para cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para mantener buena salud y condición física suficiente para permitir el pleno desempeño de las funciones propias de este puesto.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICASLa posición de requisitos de esfuerzo físico tendrá las siguientes exposiciones

• Oficina o ambiente interior similar, relativamente libre de condiciones o peligros ambientales desagradables.
• Ejercer hasta 35 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 20 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza teniendo que mover objetos constantemente.

Ubicaciones del entorno laboral El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesRara vez

• Espacio confinado
• Entorno de almacén

A veces

• Ambiente al aire libre
• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Sitio de construcción
• Vehículos

Frecuentemente

• Oficina o ambiente interior similar

Exposiciones La posición requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesNunca

• Individuos con antecedentes violentos conocidos
• Frío extremo (menos de 32 grados)
• Enfermedades contagiosas
• Piezas mecánicas móviles
• Humos o partículas en el aire.
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.

Rara vez

• Individuos hostiles o furiosos.
• Calor extremo (más de 100 grados)
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

El puesto de viaje requerirá que el empleado viajeRara vez:

• Viajes internacionales

A veces:

• viajes regionales
• viajes nacionales

Frecuentemente

• Viaje Local

Calificaciones mínimasEducación y experiencia requeridas

• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada en Negocios, Administración de Empresas, Contabilidad, Marketing, Finanzas o campo relacionado.
• Al menos tres (3) años de experiencia en desarrollo económico y empresarial, marketing, negocios internacionales o finanzas.

Licencias y certificaciones válidasLicencias o certificaciones requeridas

• Ninguno

Licencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, se debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con una discapacidad que necesita una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480 dos días antes de la entrevista y/o prueba programada, si corresponde.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, nivel socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.

Expected salary: $72155.2 – 90209.6 per year

Location: Laredo, TX

Job date: Wed, 27 Mar 2024 03:18:35 GMT

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