Business Solutions Recruiter

Job title: Business Solutions Recruiter

Company: C2 GPS – Coastal Bend

Job description: Título profesional: Reclutador, Soluciones comercialesUbicación: Mission Career Center en Corpus Christi, TXSalario: $19.50 por horaDescripción general del programa:Bajo supervisión general, The Business Solutions Recruiter supervisa los procesos de reclutamiento y contratación de C2 GPS. The Recruiter investiga, desarrolla e implementa estrategias de reclutamiento efectivas para conectar empresas, gerentes de contratación y candidatos calificados de nivel profesional para cubrir vacantes laborales y oportunidades de aprendizaje basadas en el trabajo.Deberes y responsabilidades esenciales:

• Trabaja con empresas que buscan talento de nivel profesional y desarrolla relaciones estrechas con gerentes de contratación para evaluar las necesidades de personal y detalles específicos y esenciales para puestos vacantes.
• Trabaja estrechamente y colabora con otros miembros del equipo para identificar y desarrollar grupos de candidatos para puestos específicos de nivel profesional.
• Proporciona a los clientes orientación y asesoramiento profesional, desarrollo de currículums y cartas de presentación, preparación de entrevistas, orientación salarial y negociaciones de ofertas.
• Asegúrese de que los participantes estén registrados en los sistemas estatales de bolsa de trabajo y que los currículums sean publicados y visibles por las empresas que utilizan el sistema y ayude a los participantes en el sistema de bolsa de trabajo.
• Coordina, asiste y participa en eventos de contratación, ferias de empleo y eventos de networking para mantenerse informado sobre las tendencias laborales y los cambios en el mercado laboral.
• Realiza otras tareas relacionadas que le sean asignadas.
• Se requiere diploma de escuela secundaria o GED.
• Se prefiere título asociado o universitario.
• Un (1) año de experiencia relevante, preferiblemente en desarrollo laboral.
• Se prefiere encarecidamente Certified Business Services Consultant™ (CBSC).
• Licencia de conducir válida y comprobante de seguro con buen historial de conducción.
• Preferiblemente bilingüe en inglés y español.
• El conocimiento de prácticas efectivas de abastecimiento y gestión incluye planificación, desarrollo e implementación de estrategias, evaluación de resultados y responsabilidad general.
• Conocimiento de las políticas y procedimientos de empleo aplicables para garantizar el cumplimiento de las pautas federales, estatales y locales.
• Conocimiento de los principios de planificación, diseño y evaluación de programas.
• Conocimiento de las mejores prácticas relacionadas con programas de empleo y capacitación y desarrollo de currículums y cartas de presentación.
• Conocimiento de procesamiento de textos, hojas de cálculo, tecnología y habilidades informáticas.
• Excepcional servicio al cliente y habilidades interpersonales.
• Excelentes habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico, habilidades organizativas y orientación al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para aprender software de seguimiento de candidatos u otros sistemas de contratación.
• Capacidad para desarrollar estrategias y soluciones.
• Capacidad para realizar estudios de mercado, monitorear, analizar e interpretar datos.
• Licencia de conducir válida con buen historial de conducción.

Habilidades/Cualificaciones:

• Se requiere diploma de escuela secundaria o GED.
• Se prefiere título asociado o universitario.
• Un (1) año de experiencia relevante, preferiblemente en desarrollo laboral.
• Se prefiere encarecidamente Certified Business Services Consultant™ (CBSC).
• Licencia de conducir válida y comprobante de seguro con buen historial de conducción.
• Preferiblemente bilingüe en inglés y español.
• El conocimiento de prácticas efectivas de abastecimiento y gestión incluye planificación, desarrollo e implementación de estrategias, evaluación de resultados y responsabilidad general.
• Conocimiento de las políticas y procedimientos de empleo aplicables para garantizar el cumplimiento de las pautas federales, estatales y locales.
• Conocimiento de los principios de planificación, diseño y evaluación de programas.
• Conocimiento de las mejores prácticas relacionadas con programas de empleo y capacitación y desarrollo de currículums y cartas de presentación.
• Conocimiento de procesamiento de textos, hojas de cálculo, tecnología y habilidades informáticas.
• Excepcional servicio al cliente y habilidades interpersonales.
• Excelentes habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico, habilidades organizativas y orientación al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para aprender software de seguimiento de candidatos u otros sistemas de contratación.
• Capacidad para desarrollar estrategias y soluciones.
• Capacidad para realizar estudios de mercado, monitorear, analizar e interpretar datos. Licencia de conducir válida con buen historial de conducción.

DEMANDAS FÍSICAS:Los requisitos físicos incluyen levantar hasta 10 libras de vez en cuando. Sujeto a estar de pie, sentado, agachado y caminando para realizar el alcance del trabajo. Requiere agudeza visual, habla y audición. Las condiciones de trabajo son principalmente en un entorno de oficina. Se requiere conducción y viajes ocasionales. Es posible que se requieran horarios flexibles. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA COMPAÑÍA:C2 Global Professional Services (C2 GPS) es un líder de la industria que brinda fuerza laboral innovadora y servicios profesionales a tejanos, floridanos y la población juvenil del sur de Nevada. C2 GPS tiene reputación de ofrecer un excelente servicio al cliente, construir relaciones en nuestras comunidades locales y brindar servicios profesionales para permitir que quienes buscan empleo encuentren un trabajo significativo y hagan crecer sus carreras. Los valores de nuestra empresa de respeto, comunicación, compromiso con el cliente e ingenio están integrados en cada faceta de nuestra forma de trabajar para ofrecer un estándar de excelencia incomparable con nuestros competidores. Impulsado por un crecimiento sin precedentes, actualmente nuestro modelo de prestación de servicios abarca varios condados de Texas, Florida y el sur de Nevada. El principio rector de C2 GPS es navegar con éxito por las soluciones de desarrollo de la fuerza laboral; Nuestros empleados deben tener pasión por brindar un servicio superior a todos nuestros clientes y apoyar a las comunidades donde vivimos y trabajamos.Ven y rodéate de personas talentosas y profesionales que también han dado el siguiente paso para marcar una diferencia en la vida de alguien. No sólo tendrá un equipo fantástico y dedicado con el que trabajar, sino que también podrá aprovechar beneficios competitivos.

• Seguro médico (con opciones sin costo para planes solo para empleados)
• Reembolso de bienestar
• Amplio tiempo libre remunerado
• Licencia parental remunerada
• 401(K) 100% del empleador iguala hasta el 6% de las contribuciones de los empleados
• Dental
• Visión
• Seguro de vida
• Discapacidad a corto y largo plazo
• Seguro para mascotas
• Asistencia de matrícula

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minoría/mujer/discapacidad/veteranoCódigo de trabajo: CB-8810N4-R

Expected salary: $19.5 per hour

Location: Corpus Christi, TX

Job date: Fri, 15 Nov 2024 06:19:41 GMT

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