Case Manager II, MHA, Pos. #91, Corpus Christi, TX

Job title: Case Manager II, MHA, Pos. #91, Corpus Christi, TX

Company: Nueces Center for Mental Health and Intellectual Disabilities

Job description: Administrador de Caso II, MHA, Pos. #91, Corpus Christi, Texas¿Está buscando una nueva y emocionante empresa que realmente pueda marcar una diferencia en la vida de las personas?El Centro Nueces de Salud Mental y Discapacidad Intelectual es tu lugar.El Centro Nueces para la Salud Mental y Discapacidades Intelectuales (MHID) se dedica a ayudar a los residentes del condado de Nueces que viven con enfermedades mentales y/o discapacidades intelectuales y del desarrollo. Atendemos a más de 10,000 personas cada año con servicios ambulatorios de atención de salud psiquiátrica y conductual, asesoramiento, capacitación, asistencia laboral, apoyo para vivienda, ayuda para personas sin hogar, atención de salud mental para niños y más.*Este puesto permanecerá abierto durante siete (7) días calendario o hasta que se cubra. Publicado el 6/03/2024*Salario: “Tenga en cuenta que la tasa de publicación de empleo para este puesto es de $ 24,45; el salario ofrecido seguirá las pautas de salario inicial que generalmente se establecen en o cerca del mínimo del rango salarial. Sin embargo, se puede negociar un salario por encima del rango mínimo. dependiendo de los años de experiencia y calificaciones aplicables”.Tiempo completo, semana laboral de 40 horas, pago quincenalDescripción general

Bajo la supervisión del supervisor del equipo de intervención en crisis, los administradores de casos forenses del equipo de intervención en crisis están integrados en el CCPD y sirven como la mitad del equipo de intervención en crisis. El miembro del equipo es responsable de brindar una respuesta rápida cuando se le envía con oficiales de CIT en la comunidad. Los servicios que se brindarán incluyen evaluación de crisis, intervención y coordinación de desvío del arresto y encarcelamiento con base en procesos establecidos. Los miembros del equipo son responsables de vincular y coordinar la atención de las personas elegibles con una enfermedad mental y/o un trastorno concurrente que están siendo desviadas del encarcelamiento. El miembro del equipo trabajará junto con los oficiales de CIT para facilitar los servicios. El trabajo incluye trabajar codo con codo con agentes de policía capacitados en CIT. Cuando no está en la rotación del equipo de CIT, el personal es responsable de ayudar y brindar servicios en la unidad Pathways Crisis Respite. Cuando no está en la rotación del equipo de CIT, el personal es responsable de ayudar y brindar servicios en la Unidad de Respiro de Crisis de Pathways. Se adhiere a los estándares establecidos de capacitación y prestación de servicios, incluido el uso de prácticas basadas en evidencia, establece y mantiene una comunicación abierta para hacer cumplir la ley, se comunica directamente con el personal interno de la cárcel, otros miembros del equipo de intervención en crisis y miembros del equipo móvil de extensión en crisis para garantizar que las personas atendidas obtengan acceso. a servicios y apoyos psiquiátricos, de abuso de sustancias, médicos, sociales, vocacionales y de otro tipo. El personal debe informar a Recursos Humanos de cualquier delito menor u otra participación con el sistema de justicia penal.Requerimientos mínimos

Un mínimo de una licenciatura o título avanzado de un colegio o universidad acreditada con especialización en un campo de servicios sociales, conductuales o humanos que incluye, entre otros, psicología, trabajo social, medicina, enfermería, rehabilitación, asesoramiento, sociología, derechos humanos. desarrollo, gerontología, psicología educativa y educación.Conocimientos, habilidades y habilidades

• Demostración de las competencias clínicas requeridas por la capacitación estandarizada y aprobada por la agencia.
• Licencia de conducir válida de Texas
• conocimientos de informática
• Capacidad para participar como miembro del equipo.
• Experiencia en el uso de técnicas de enseñanza y recuperación utilizadas en servicios de rehabilitación que brindan asistencia efectiva a personas con discapacidad.
• Conocimiento de técnicas y herramientas de evaluación.
• Conocimiento de técnicas de atención al cliente.
• Capacidad para planificar un programa individualizado de instrucción con el cliente.
• Capacidad para trabajar con otros y ganar y retener la confianza de las personas que reciben instrucción, guía o dirección.
• Capacidad para comunicarse eficazmente.

MHID se preocupa por la salud y el bienestar de nuestros empleados, estamos dedicados a brindar un paquete de beneficios integral y competitivo.Ofrecemos un paquete de beneficios muy competitivo.

• Excelentes planes de seguro de salud, hospitalización, dental y de visión.
• Seguro de vida, $25,000 proporcionado sin costo para los empleados
• Plan de jubilación muy generoso: MHID aporta el 6 % del salario anual del empleado el primer día de empleo y el empleado aporta el 1 %.
• Programa de Referencia del Empleado
• 16 horas de tiempo libre remunerado (PTO) cada mes, con aumentos
• 10 días festivos más 2 días festivos personales cada año
• incentivos/oportunidades en la escala profesional
• Reembolso de kilometraje si el vehículo personal se utiliza para el trabajo.

• Eventos de agradecimiento a los empleados y banquete anual de reconocimiento a los empleados.
• Programa de asistente de empleado (EAP)

Pago de préstamos estudiantiles

• MHID es un empleador calificado para el programa PSLF para pagar préstamos estudiantiles

Educación

• MHID ofrece horarios flexibles para asistencia educativa a empleados de tiempo completo
• Supervisión LPC-A gratuita

Somos un lugar de trabajo libre de tabaco
EOE/AA

Expected salary:

Location: Corpus Christi, TX

Job date: Sat, 23 Mar 2024 07:37:31 GMT

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