CDL Driver

Job title: CDL Driver

Company: dnata

Job description: Descripción general:Reclutamos el mejor talento e invertimos en su desarrollo continuo, a través de capacitación y mentoría. Brindamos oportunidades para trabajar en toda nuestra red nacional. dnata catering US está buscando un conductor CDL para unirse a nuestro equipo de Houston, TX, que brinda apoyo al aeropuerto internacional George Bush.Responsabilidades clave como conductor CDL (Licencia Clase A o B) en dnata Catering, su principal responsabilidad será operar y conducir de manera segura y eficiente nuestra flota de 380 camiones de catering y otros vehículos de la empresa. Desempeñará un papel crucial para garantizar la entrega oportuna de los servicios de catering de aviación. Su comportamiento amigable y servicial será clave para brindar un excelente servicio a nuestros clientes en la industria de la aviación. Además de conducir, es posible que también participe en la carga y descarga de suministros de catering, el mantenimiento de la limpieza del vehículo y la realización de inspecciones de rutina. Su atención al detalle, el cumplimiento de las normas de seguridad y la capacidad de navegar rutas de manera efectiva contribuirán al éxito general de nuestras operaciones de catering.dnata es uno de los mayores proveedores de servicios aéreos del mundo. Fundada en 1959, la empresa garantiza que la industria de la aviación funcione sin problemas y de manera eficiente en 127 aeropuertos. Al ofrecer servicios de asistencia en tierra, carga, viajes y catering de vuelos en 35 países en seis continentes, dnata es un socio confiable para más de 300 clientes de aerolíneas en todo el mundo. Cada día, la compañía gestiona más de 1.900 vuelos, mueve más de 8.500 toneladas de carga, reserva más de 16.000 estancias en hoteles y transporta más de 320.000 comidas.Aceptando solicitudes hasta: 11.3.2024 Usted:FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

• Carga y descarga de camiones para atender aviones.
• Comunicarse efectivamente con los miembros del equipo.
• Comunicarse con la tripulación de vuelo, mantener buenas relaciones con el cliente.
• Trabajar de manera segura para evitar accidentes personales y de compañeros de trabajo.
• Atiende a las aerolíneas de manera profesional.

• Asegúrese de que los vuelos sean atendidos correctamente y a tiempo.
• Cumplir con todas las políticas y procedimientos de HACCP/GMP y saneamiento para la manipulación adecuada de alimentos.
• Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad en rampa; se deben usar chalecos de seguridad mientras se esté en el campo.

FUNCIONES NO ESENCIALES:

• Otras funciones que le sean asignadas.

Este rango salarial está influenciado por el nivel de experiencia. Al calcular el salario base, tomamos en cuenta varios factores como la ubicación, las calificaciones, la capacitación y la experiencia como parte del paquete de compensación general. Tienes:EDUCACIÓN: Mínimo un diploma de escuela secundaria o GED.CALIFICACIONES:

• 1 año de experiencia trabajando en un entorno de catering de almacén/aerolínea.
• Se requiere 1 año de experiencia de conducción CDL con una licencia CDL A o B con respaldo de frenos de aire.

• La capacidad de cumplir con los requisitos necesarios para obtener una PANYNJ (Autoridad Portuaria), una identificación de puerto (según las regulaciones de la TSA y, más específicamente, 49 CFR §1542.209)
• Debe tener una excelente atención al detalle.
• Debe poder realizar múltiples tareas.

• Debe poder leer y escribir en inglés.
• Confiable: excelente asistencia y puntualidad.
• La flexibilidad de horarios es imprescindible.
• Capacidad para levantar y empujar objetos pesados, estanterías, etc.
• Capacidad para trabajar en un entorno acelerado.

• Trabaje de forma segura para evitar accidentes personales y de compañeros de trabajo.
• Debe poder leer y escribir en inglés.

Demandas intelectuales/sociales:Mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo, se le pide continuamente al empleado que realice múltiples tareas dentro de límites de tiempo. El puesto requiere atención constante a los detalles precisos y la exactitud de estándares específicos, que incluyen: seguir instrucciones simples a complejas (más de 3 pasos) y una concentración que con frecuencia se extiende más allá de 30 minutos seguidos. Este puesto también requiere asistencia y puntualidad constantes: es constante en el trabajo y puntual. Sigue instrucciones, responde a las instrucciones de la gerencia; Asume la responsabilidad de sus propias acciones; Completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Cumple con los estándares de productividad; Completa el trabajo de manera oportuna; Se esfuerza por aumentar la productividad; Funciona rápidamente.Exigencias físicas:Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe estar de pie, caminar regularmente; alcanzar con las manos y los brazos y agacharse, arrodillarse o agacharse. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 30 libras. Seguridad y protección: observa los procedimientos de seguridad y protección; Informa condiciones potencialmente inseguras; Utilizar adecuadamente los equipos y materiales.Ambiente de trabajo:Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está expuesto regularmente a frío/calor extremo (clima), alturas y ruidos fuertes (se deben usar tapones para los oídos mientras se encuentra en la rampa).Competencias de dnata necesarias para tener éxito en el trabajo:Hay dos aspectos para trabajar con la mayor eficacia posible: nuestra gente y nuestros resultados. Nuestras ocho competencias están diseñadas para ayudarle a centrarse en estos aspectos:Entregando:Hace lo que dicen que hará. Y equilibran las necesidades de nuestros clientes con las necesidades de nuestro negocio.ConducirSiempre hace el trabajo. Y seguir anteponiendo las necesidades de nuestro negocio.Abierto a la oportunidad:Se adapta cuando los planes cambian. Está abierto a nuevas ideas. Hace sugerencias que ayudarán a dar forma a nuestra cultura.Pensamiento empresarial:Entienda nuestro negocio. Utiliza esta comprensión en su trabajo diario y en sus planes para el futuro.Colaborar:Busque soluciones que funcionen para ellos, su equipo y toda la organización.Involucrar a otros:Actúa de una manera que involucra a los demás y, cuando las cosas no salen según lo planeado, manejan el conflicto de la manera correcta.Proporcionar dirección:Comparte planes con otros. Realiza un seguimiento del progreso de cada proyecto. Brinda comentarios constructivos durante y después de cada proyecto.Desarrollando talento:Autoconsciente. Siempre aprendiendo. Siempre en desarrollo. Y siempre ayudando a otros a desarrollarse también.Valores demostrados para tener éxito en el puesto:Se espera que los empleados de dnata vivan nuestros valores de seguridad y protección, impulsados ​​por el desempeño, excelencia en el servicio, deleite de los clientes, imaginación y respeto. Para demostrar estos Valores, esperamos observar lo siguiente de todos:

• Damos prioridad a la seguridad y la protección en todas nuestras acciones.
• Estableceremos metas desafiantes y las cumpliremos.
• Entregamos con una alta calidad constante.
• Nos apropiamos y somos responsables de una situación hasta que se resuelva.
• No tenemos miedo al fracaso y aprendemos de nuestros errores. Nos respetamos unos a otros independientemente de nuestros antecedentes.

La diversidad importa:Creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para crear un lugar de trabajo y una comunidad fuertes. En dnata, estamos orgullosos de que nuestra fuerza laboral sea tan diversa como los clientes a los que atendemos. Y estamos comprometidos a nutrir su talento con tutoría, voluntariado y oportunidades de desarrollo profesional. Damos la bienvenida a todos. Nuestros grupos de recursos para empleados son una de las muchas formas en que defendemos la diversidad y la inclusión en dnata.

Expected salary:

Location: Houston, TX

Job date: Thu, 10 Oct 2024 04:06:09 GMT

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