Chief Engineer

Job title: Chief Engineer

Company: MCR Hotels

Job description: Ingeniero jefeHilton Garden Inn Corpus, 6717 S. Padre Island Dr, Corpus Christi, Texas, Estados Unidos de América Solicitud n.º 6448domingo, 5 de mayo de 2024El ingeniero jefe del Hilton Garden Inn Corpus Christi es responsable de garantizar el funcionamiento, mantenimiento, servicio y reparación adecuados de todos los equipos.FUNCIONES ESENCIALES

• Asegurar que el programa de Mantenimiento Preventivo se implemente y administre de acuerdo con los estándares de MCR.
• Evaluar y verificar el trabajo de todo el personal y contratistas o trabajadores externos.
• Manejar las solicitudes de mantenimiento de las habitaciones de manera oportuna.
• Mantener archivos y estar familiarizado con todos los manuales operativos y acuerdos de garantía de los equipos.
• Haga un seguimiento inmediato de cualquier alarma para determinar la ubicación exacta y la causa; determinar el estado de emergencia e informar los hallazgos a Servicios al Huésped y/o al Gerente General.
• Administre los gastos de energía y trabaje continuamente para conservar la energía.
• Asegúrese de que la piscina y el spa sigan los códigos de salud del área.
• Mantener un sistema de control clave y garantizar su cumplimiento.
• Cumpla siempre con los estándares y regulaciones de MCR para fomentar la seguridad

y operaciones hoteleras eficientes. * Capacita y supervisa al personal de Ingeniería y coordina toda la programación.

• Responder a situaciones de emergencia utilizando la información contenida en las hojas de datos de seguridad de materiales.
• Mantenga las hojas de datos de seguridad de materiales actualizadas y fácilmente disponibles (con el Gerente de limpieza).
• Coordinar todas las inspecciones de los sistemas de seguridad contra incendios, incluidos extintores, alarmas de humo, etc., para mantener los estándares de seguridad adecuados.
• Abordar todos los encuentros con huéspedes y empleados de manera atenta, amigable, cortés y orientada al servicio.
• Otras funciones que le sean asignadas.

CALIFICACIONES MÍNIMAS

• Debe tener una actitud positiva y disposición para aprender.
• Habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para reaccionar con rapidez y tranquilidad en situaciones de emergencia.
• Siempre se utilizan las habilidades de razonamiento.
• Se requieren habilidades básicas de mantenimiento.
• Competente en el uso de herramientas manuales, herramientas eléctricas y equipos de prueba.
• Licencia de conducir válida y un historial de conducción de vehículos motorizados aceptable (específico de la propiedad).
• Debe dominar los sistemas operativos Windows, las hojas de cálculo aprobadas por la empresa y el procesamiento de textos.
• Debe poder transmitir información e ideas con claridad.
• Debe tener el deseo de servir a todos los invitados.
• Debe tener 18 años de edad o más para realizar este trabajo.

CALIFICACIONES PREFERIDAS

• Título de escuela técnica, comercial o vocacional.
• Licenciado en un oficio preferido (plomería, electricidad, climatización, carpintería, etc.).
• 2 años de experiencia relacionada con el trabajo.
• Lleve todo el equipo (p. ej., llaves, teléfonos, buscapersonas, herramientas, radio) para mantenerse preparado para realizar siempre las tareas laborales.
• Experiencia en hotel, apartamento o campo relacionado.

Nuestra compañía

• MCR es el tercer propietario-operador de hoteles más grande de Estados Unidos.
• Fundada en 2006, nuestra empresa tiene oficinas en la ciudad de Nueva York, Dallas, Chicago y Richmond, Virginia.
• MCR tiene una cartera de $5000 millones de 148 hoteles de marcas premium que contienen más de 22 000 habitaciones en 37 estados y 106 ciudades.
• MCR cuenta con más de 7000 miembros de equipo en todo el país y opera hoteles bajo 9 marcas Marriott, 8 marcas Hilton y varios hoteles independientes sin bandera.
• MCR fue nombrada una de las 10 empresas de viajes más innovadoras de 2020 por Fast Company.
• MCR ha recibido tres veces el premio Marriott Partnership Circle, el honor más alto que Marriott presenta a sus propietarios y socios de franquicia, y ha recibido el premio Hilton Legacy al mejor desempeño.
• Para el hotel TWA en el aeropuerto JFK de Nueva York, MCR ganó el premio al Desarrollo del año (servicio completo) en la Cumbre de Inversión en Alojamiento de las Américas (ALIS), el premio a la excelencia en desarrollo hotelero de Urban Land Institute de Nueva York y el premio nacional del Instituto Americano de Arquitectos. Premio de Arquitectura, el máximo honor que otorga la AIA

¿Qué ofrecemos/Qué hay para usted?

• Descuentos en hoteles
• Paga semanal
• Tiempo libre remunerado
• Opciones de jubilación
• Bonos por recomendación
• Avance profesional y movilidad ascendente
• Seguro médico, dental y de visión: disponible después de 30 días de empleo para miembros del equipo de tiempo completo

Otros detalles

• Trabajo Hoteles familiares
• Tipo de pago por hora
• Tarifa mínima de contratación $18.00
• Tarifa máxima de contratación $20.00

Expected salary:

Location: Corpus Christi, TX

Job date: Wed, 08 May 2024 06:55:06 GMT

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