CNA – FT

Job title: CNA – FT

Company: Hospice Austin

Job description: Detalles del trabajoLugar de trabajo: Christopher House – Austin, TXTipo de puesto: 40 HRS – 1 FTERango salarial: no reveladoTurno de trabajo: 7a – 7pDescripciónHOSPICIO AUSTINDESCRIPCIÓN DEL TRABAJOTÍTULO DEL TRABAJO: Asistente de enfermería certificado (CNA)DEPARTAMENTO: Servicios ClínicosRESUMEN DE POSICIÓNBajo la dirección de un administrador de casos RN o un administrador de atención al paciente, brinda atención personal de calidad siguiendo un plan de atención establecido y realiza otras tareas de apoyo asignadas.RELACIONES DE TRABAJOINFORMES A: Gerente de Atención al PacienteSUPERVISA: ningunaRELACIONES INTERPERSONALES: Todos los comentarios, acciones y comportamientos tienen un efecto directo en la percepción que el público tiene de Hospice Austin. Las interacciones con pacientes, familiares, médicos, fuentes de derivación, visitantes, compañeros de trabajo, etc. deben realizarse de manera cortés, respetuosa, cooperativa y profesional. Este comportamiento debe promover una atmósfera de trabajo en equipo y relaciones positivas.SIRVE PRINCIPALMENTE:Neonatal (0-28 días) P Infantil (28 días-2 años) P Pediátrico (2-12 años)P Adolescente (12-20 años) P Adulto (21 64 años) P Geriátrico (65+)P Familias P Personal P Agencias comunitariasMédicos Visitantes VoluntariosEQUIPOS/MAQUINARIA UTILIZADOSEquipo de oficina, automóvil, equipo médico menor, incluidos, entre otros, manguitos de presión arterial, tanques o concentradores de oxígeno, etc.REQUISITOS MÍNIMOS DE ENTRENAMIENTO, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA * Certificación de asistente de enfermería (CNA) de Texas activa y vigente.

• Actualmente figura en buen estado en el registro de asistentes de enfermería/mala conducta de Texas, sin ningún hallazgo contra el asistente relacionado con abuso o negligencia del cliente o apropiación indebida de propiedad del cliente, según lo verificado a través del Departamento de Servicios Humanos de Texas (DHS).
• Licencia de conducir de Texas válida, seguro de responsabilidad civil para automóviles y historial de conducción segura.
• Certificación de RCP.

CALIFICACIONES PREFERIDAS1. Experiencia en cuidados paliativos o atención médica domiciliaria.DEBERES Y RESPONSABILIDADES * Ayuda con la higiene personal: se baña, arregla (cabello y uñas), proporciona higiene bucal, comprueba la integridad de la piel.

• Proporciona pericuidado y realiza el cuidado y mantenimiento de Foley.
• Viste a los pacientes.
• Realiza transferencias de pacientes, giros, etc. garantizando al mismo tiempo la seguridad del paciente y de uno mismo.
• Toma los signos vitales y pesa según las indicaciones.
• Hace que los pacientes deambulan según sea apropiado y realiza ejercicios de rango de movimiento según las indicaciones.
• Puede realizar cambios simples de apósito según las indicaciones del enfermero registrado (es decir, no estériles, no quirúrgicos y no mayores que las úlceras por presión en etapa 1).
• Ayuda con medicamentos que normalmente se autoadministran.
• Proporciona atención consistente con instrucciones escritas como se describe en el plan de atención del paciente.
• Demuestra comprensión y apoyo en las interacciones con los miembros del equipo.
• Se comunica con el administrador de casos de RN y otros miembros del equipo según corresponda; informa cambios en la condición y necesidades del paciente.
• Cuidado de documentos de manera oportuna y de conformidad con las políticas y procedimientos de la organización.
• Obtiene suministros y enseña el uso de suministros médicos.
• Utiliza y refuerza la enseñanza del RN sobre el uso de equipos.
• Comprueba la seguridad del equipo y lo limpia.
• Cambios de ropa de cama.
• Proporciona apoyo nutricional, ayuda con la alimentación, la preparación de comidas ligeras y las tareas domésticas ligeras según se indique.
• Otras funciones que le sean asignadas.

Puestos y actividades laboralesN= Ninguno en absoluto O= Ocasionalmente (1-33%)F= Frecuentemente (34-66%) C= Continuamente (67-100%)En una jornada de ocho horas, el empleado debe:1. Levantamiento o trasladoa. Hasta 10 libras. (Sedentario)ohb. 11-20 libras. (Luz)ohC. 21-50 libras. (Medio)Fd. 51-100 libras. (Pesado)Fmi. > 100 libras. (Muy pesado)F2. llevarF3. Empujar o tiraroh4. Subir (escaleras)oh5. AlcanceF6. Agacharse o agacharseC7. Agáchateoh8. Arrodillarseoh9. Manejar o sentirF10. hablarC11. EscucharC12. VerC13. Siéntate, camina, párateC14. ConducirCAmbiente de trabajoSíNo1. Trabajo interiorX2. Trabajo exteriorX3. RuidoX4. VibraciónX5. Mojado/húmedoXDemandas mentalesSíNo1. AlertaX2. PrecisiónX3. Capacidad analíticaX4. Resolución de problemasX5. MemoriaX6. ComunicaciónX7. CreatividadX8. ConcentraciónX9. JuicioX10. ImaginaciónX11. IniciativaX12. PacienciaXSeguridadPeligros: Situación en la que el individuo está expuesto a un riesgo definitivo de sufrir lesiones corporales.SíNo1. MecánicoX2. EléctricoX3. ExplosivosX4. QuemadurasX5. Productos químicosX6. Humos/gases/oloresX7. Residuos peligrososX8. Viajes frecuentesX9. Horarios largos/irregularesX10. Atmósfera estresanteX11. Área de trabajo inadecuadaX12. Maquinaria en movimientoXCategoría de exposición:
Categoría 1: Implica exposición rutinaria a sangre o fluidos corporales una o más veces al mes.Categoría 2: Implica una posible exposición a sangre o fluidos corporales, pero no sería frecuente ni rutinario.Categoría 3: no implica exposición a sangre o fluidos corporales durante el desempeño laboral.1CalificacionesCALIFICACIONES PREFERIDASExperiencia en cuidados paliativos o atención domiciliaria.

Expected salary:

Location: Austin, TX

Job date: Fri, 26 Apr 2024 00:11:44 GMT

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