Community Engagement Specialist

Job title: Community Engagement Specialist

Company: Other Ones Foundation, Inc.

Job description: ¿Qué es TOOF?La Other Ones Foundation (TOOF) es una organización sin fines de lucro que ofrece oportunidades laborales, gestión de casos y ayuda humanitaria con barreras extremadamente bajas a personas sin hogar. TOOF ofrece varios programas relacionados con servicios para personas sin hogar que incluyen el programa Work-Force First (WFF), la Clínica Móvil de Higiene, Going Home y el coordinador de servicios para la Comunidad Esperanza.DIVERSIDAD, EQUIDAD, INCLUSIÓN Y PERTENENCIALa Fundación Otros se esfuerza por fomentar y empoderar un entorno inclusivo en el que todos sean reconocidos, valorados y respetados por su contribución sin importar el color de su piel, su identidad o expresión de género, dónde vivan o a quién amen. Aprovechar la diversidad de nuestra organización es esencial para nuestra capacidad de fortalecer la misión de nuestra organización: The Other Ones Foundation transforma a los vecinos sin hogar de Austin en una comunidad comprometida a través de refugio, oportunidades y apoyo.Resumen de trabajo:Se recomienda encarecidamente que presenten su solicitud las personas con experiencia vivida, incluidas personas con antecedentes o situación actual de falta de vivienda, uso de drogas, participación en la justicia, vida con VIH y/o hepatitis C, y/o antecedentes de participación o participación continua en trabajo sexual. .El Especialista en Participación Comunitaria ayuda a brindar servicios para apoyar la estabilidad de la vivienda, la vida independiente, el reinserción social y la recuperación a largo plazo para los miembros de la comunidad de Esperanza. Este puesto involucrará a los miembros de la comunidad para compartir experiencias vividas, defender y apoyar el trabajo en torno a las personas sin hogar, el reingreso, el uso de sustancias/prácticas de reducción de daños y la salud mental.Bajo la dirección del Gerente del Programa de Participación Comunitaria y la supervisión directa de los Líderes del Equipo de Participación Comunitaria. Este rol se basa en la comunidad y exige excelentes habilidades interpersonales, pasión por los servicios directos al cliente y la creación de relaciones. Todas las interacciones estarán centradas en la persona, impulsadas por los pares, serán racial y culturalmente diversas, basadas en fortalezas, informadas sobre el trauma, centradas en la curación y tendrán una perspectiva de reducción de daños.Se espera que los especialistas modelen el cambio transformacional al compartir experiencias vividas para brindar esperanza e involucrar a los clientes brindándoles educación, defensa y/o extensión. El Programa de Participación Comunitaria ofrecido por The Other Ones Foundation tiene un fuerte enfoque en dar voz a la comunidad para identificar recursos, necesidades y posibles barreras que puedan experimentar. Este puesto funcionará como apoyo dentro del Departamento de Participación Comunitaria, incluido el apoyo a toda la Programación de Participación Comunitaria. Este puesto permite compartir la creatividad y las pasiones e intereses personales con los miembros de la comunidad.Roles y responsabilidades:

• Apoyar la planificación y facilitación de eventos de participación comunitaria.
• Facilitar reuniones, clases, eventos y actividades con los residentes de la Comunidad, incluida la conducción del Esperanza Shuttle.
• Proporcionar servicios individuales o grupales para apoyar a los miembros de la comunidad, incluidas estrategias de recuperación, autoayuda, autodefensa, acceso a recursos y otros temas aprobados por el supervisor.
• Trabajar para conectar a la comunidad con los programas, recursos y servicios solicitados, incluida la dotación de personal para las operaciones de la recepción del centro comunitario.
• Servir como un modelo a seguir que comparte fortalezas y habilidades personales, así como la esperanza de que la transformación y el crecimiento sean posibles para todos.
• Modelar, defender y promover objetivos y filosofías saludables dentro de la comunidad.
• Ayude a sus compañeros a desarrollar y mantener un plan de bienestar integral identificando fortalezas personales, intereses, relaciones sociales, esperanzas y fuentes de bienestar, así como conocimientos y habilidades que respalden su viaje de curación personal.
• Educar a los clientes sobre cómo acceder a oportunidades y recursos comunitarios, haciendo coincidir sus intereses y esperanzas para el futuro y vinculándolos a estos recursos. · Documentar las “actas” de esas reuniones e interacciones, incluida la introducción de datos relevantes en HMIS o Apricot.
• Ayude a navegar la entrega y presentación de recursos e información a la comunidad.
• Facilitar reuniones, grupos, eventos y actividades con los vecinos de la Comunidad.
• Clasificar y responder a las necesidades del cliente que requieren mayor prestación de servicios, referencias o apoyo de navegación dentro de la comunidad.
• Desarrollar las habilidades necesarias para ayudar a un individuo a gestionar sus desafíos durante las interacciones; incluyendo reducción de tensiones, regulación emocional e intervención en crisis cuando sea necesario.
• Manténgase flexible ante las cambiantes demandas de la oficina y el crecimiento organizacional a lo largo del tiempo.
• Proporcionar apoyo y comentarios para resolver posibles barreras en la comunidad.
• Participar en una práctica diaria de construcción de comunidad y modelar un comportamiento vecinal.
• Manejo del inventario y organización de donaciones en la Comunidad Esperanza.
• Integración de voluntarios en la Programación de Participación Comunitaria según sea necesario.
• Trabajar en estrecha colaboración con otras divisiones de la organización para difundir información.
• Ayude a cultivar un ambiente de trabajo interdisciplinario y trabaje en colaboración con otros miembros del equipo del departamento.
• Trabajar en colaboración con proveedores de servicios colaterales.
• Establecer y fomentar relaciones sólidas con organizaciones asociadas que sirven a la comunidad.
• Realice un seguimiento del alcance, la correspondencia, las aportaciones y los requisitos de los socios, incluidas las notas y tareas de las reuniones.
• Asistir y participar en reuniones del equipo.
• Realizar otras tareas que le sean asignadas.

Calificaciones y habilidades:

• Experiencia trabajando con personas sin hogar y/o en riesgo de quedarse sin hogar, y familiaridad con las subculturas matizadas compartidas por personas que han experimentado falta de hogar crónica.
• Capacidad para promover una cultura que fomente el acceso sin barreras a los servicios.
• Capacidad para mantener límites profesionales y habilidades de participación con una población desafiante en entornos laborales no tradicionales.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Bien organizado y apto para la resolución de problemas.
• Competencia para motivar a otros y resolver problemas.
• Habilidades tecnológicas competentes, incluida experiencia con Microsoft Office (Word, Excel, etc.).
• Habilidades de desescalada y mediación de conflictos.
• Competencia para motivar a otros y resolver problemas.
• Capacidad para trabajar en colaboración con compañeros de trabajo y socios externos.
• Capacidad para brindar servicios a una población cultural y étnicamente diversa.
• Capacidad para realizar múltiples tareas y completar tareas de manera efectiva.
• Habilidades excepcionales de comunicación verbal, escrita e interpersonal.
• Altos estándares profesionales y dedicación a la misión, visión y valores de la organización.
• Competente en principios y prácticas de reducción de daños.
• Licencia de conducir válida.
• Requisito de levantamiento de pesas de 35 libras.

Salario y beneficios:

• Desde $51,674.69
• Seguro dental
• Programa de asistencia a los empleados
• Horario flexible
• Cuenta de gastos flexible
• Seguro médico: 50% de la prima del empleado pagada
• Tiempo libre remunerado: vacaciones y tiempo de enfermedad
• licencia parental
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo
• Seguro de visión
• 401K
• Debe estar dispuesto a trabajar los fines de semana y tendrá un horario regular y predecible de turnos de 10 horas. Estas posiciones estarán en un horario de domingo a miércoles o de miércoles a sábado.
• Turno de dia

Austin, TX 78741: Viaje de manera confiable o planee mudarse antes de comenzar a trabajar (Preferido)

• Ubicación de trabajo: una ubicación

Desarrollado por JazzHR

Expected salary: $51674.69 per year

Location: Austin, TX

Job date: Sat, 25 May 2024 06:17:17 GMT

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