Contract Administrator

Job title: Contract Administrator

Company: Federal government of the United States

Job description: ResumenConsulte a continuación para obtener información importante sobre este trabajo.Se podrán cubrir vacantes adicionales a partir de este anuncio.Descripción general

• Aceptar solicitudes

Fechas de apertura y cierre09/05/2024 al 20/05/2024Salario$60,264 – $94,785 por añoEscala salarial y gradoGS 9 – 11Ubicación1 vacante en la siguiente ubicación:trabajo remotoNoElegible para teletrabajoSí, según lo determine la política de la agencia.Viaje requeridoViajes ocasionales: es posible que deba viajar para este puesto.Gastos de reubicación reembolsadosNoTipo de citaPermanenteHorario de trabajoTiempo completoServicioCompetitivoPotencial de promoción11Familia de trabajos (Serie)Estado de supervisiónNoAutorización de seguridadExamen de drogasNoNúmero de anuncioDCMA-P9-24-12404596-DHNúmero de control790661000Este trabajo está abierto aAclaración de la agenciaEste anuncio está abierto a todos los ciudadanos estadounidenses y se completa bajo la Autoridad de Contratación Directa (DHA) para cierto personal del Departamento de Defensa.Deberes

• Si se selecciona en el nivel GS-09, las tareas se realizarán en una capacidad de desarrollo.
• Se desempeña como administrador de contratos asignado a un equipo responsable de la administración de contratos/subvenciones/acuerdos gubernamentales para uno o más contratistas.
• Al titular se le asigna un grupo de contratos para los cuales el empleado realiza toda la gama de funciones del contrato, hasta el momento de la firma para incluir contratos/subvenciones/acuerdos, administración de contratos y liquidación de contratos.
• Supervisa el desempeño del contratista para verificar el cumplimiento de las leyes aplicables, cronogramas de entrega, disposiciones de pago, requisitos de informes de datos del contrato y otros requisitos contractuales.
• Realiza el cierre final de los contratos asignados; por ejemplo, garantiza la entrega/inspección/aceptación de los elementos finales del contrato y garantiza que todas las acciones administrativas/de presentación de informes se hayan resuelto antes de recomendar el cierre final.
• Realiza funciones de administración de contratos, incluida la cancelación de fondos, la conciliación de fondos, el cierre de contratos, la integridad de la base de datos y la verificación del progreso del contratista para la aprobación del financiamiento del contrato.

RequisitosCondiciones del empleo

• Debe ser ciudadano estadounidense.
• Requisitos de seguridad: sensible no crítico con acceso secreto
• El nombramiento está sujeto a la realización de una determinación favorable de idoneidad o idoneidad, cuando no pueda aplicarse la reciprocidad; Las verificaciones de antecedentes adjudicadas desfavorablemente serán motivo de destitución.
• Requisito de Servicio Selectivo: Los hombres nacidos después del 31 de diciembre de 1959 deben estar registrados o exentos del Servicio Selectivo.

CalificacionesA. Requisito Básico de Contratación:A.) Un título de bachillerato de una institución educativa acreditada y autorizada para otorgar títulos de bachillerato.B.) Experiencia especializada: Un año de experiencia especializada que lo haya capacitado con las competencias particulares para desempeñar con éxito las funciones del puesto y que esté directamente relacionada con este puesto. Para calificar en el nivel GS-11, los solicitantes deben poseer un año de experiencia especializada equivalente al nivel GS-09 o equivalente bajo otros sistemas de pago en el servicio federal, el ejército o el sector privado. Para calificar en el nivel GS-09, los solicitantes deben poseer un año de experiencia especializada equivalente al nivel GS-07 o equivalente bajo otros sistemas de pago en el servicio federal, el ejército o el sector privado. Los solicitantes deben cumplir con los requisitos de elegibilidad, incluido el tiempo en el grado (solo puestos del Programa General (GS)), el tiempo después del nombramiento competitivo, las calificaciones mínimas y cualquier otro requisito reglamentario antes de la fecha límite o de cierre del anuncio. La experiencia especializada acreditable incluye:GS-09:

• Ayudar a una organización con una de las siguientes tareas: administrar/supervisar múltiples contratos o redactar informes financieros o desarrollar planes de negocios o redactar/revisar/implementar políticas/procedimientos internos.
• Ayudar a una organización en uno de los siguientes: desarrollar cursos de acción, rutas críticas e hitos para ejecutar con éxito contratos o decisiones comerciales; o monitorear procesos de resolución y proporcionar retroalimentación, informes o auditorías a la gerencia.
• Ayudar a una organización a desarrollar uno de los siguientes: posiciones de negociación; o planes de comunicación interna/externa; o estrategias comerciales/de marketing; o sesiones informativas financieras/rentabilidad.
• Ayudar a una organización a evaluar uno de los siguientes: necesidades o requisitos del cliente, vendedor o proveedor; o las especificaciones técnicas de un producto o servicio; o las condiciones del mercado relacionadas con un contrato o decisión comercial.

GS-11:

• Ayudar en la revisión de los requisitos del contrato, cláusulas FAR/DFAR, cronogramas de entrega y declaraciones de trabajo.
• Participar en la negociación/resolución de cuestiones contractuales, modificación de acuerdos contractuales, establecimiento y seguimiento de financiación.
• Contribuir en: el análisis de informes de progreso, la determinación de si se cumplen los requisitos de datos del contrato y la emisión de informes de deficiencias del contrato.
• Proporcionar resolución de datos incompletos o contradictorios a través del análisis.

OB.) un empleado civil actual en el Departamento de Defensa o miembro de las Fuerzas Armadas, que ocupó un puesto 1102, un puesto de oficial de contratación o un puesto de contratación militar comparable con autoridad para adjudicar o administrar contratos por encima del umbral de adquisición simplificado el 30 de septiembre de 2000 o antes. están excluidos de los requisitos de “A” anterior.C. Sustitución de Educación: Dicha educación debe demostrar los conocimientos, destrezas y habilidades necesarias para realizar el trabajo. La educación debe ser de un colegio o universidad acreditada por una organización aprobada por el Departamento de Educación de EE. UU. Consulte http://ope.ed.gov/accreditation/Search.aspx. Si utiliza la educación para cumplir con las calificaciones básicas, DEBE PRESENTAR UNA TRANSCRIPCIÓN como documentación complementaria. Para calificar basándose en la educación en lugar de la experiencia especializada, debe poseer:GS-9: 2 años académicos completos de educación de posgrado de nivel progresivamente superior o maestría o título de posgrado equivalente o LL.B. o JD
GS-11: 3 años académicos completos de educación de posgrado o doctorado de nivel progresivamente superior. o título de doctorado equivalente.EducaciónSi el puesto tiene un requisito de educación mínimo, DEBE proporcionar expedientes académicos (no oficiales son aceptables en el momento de la solicitud) para respaldar sus afirmaciones educativas. O, si está utilizando la educación para calificar en lugar de experiencia especializada, DEBE proporcionar expedientes académicos (los no oficiales son aceptables en el momento de la solicitud) para respaldar sus afirmaciones educativas. Las transcripciones deben incluir su nombre, el nombre de la facultad o universidad, la lista de clases/cursos, el número de créditos/horas completados y la fecha en que se otorgó el título (si corresponde). La educación debe estar acreditada por una institución acreditadora reconocida por el Departamento de Educación de EE. UU. Las licencias deben estar vigentes al momento de la solicitud.EDUCACIÓN DE POSTGRADO: Se considera que un año académico de educación de posgrado es la cantidad de horas de crédito que su escuela de posgrado ha determinado que representan un año académico de estudio a tiempo completo. Dicho estudio podrá haberse realizado a tiempo completo o a tiempo parcial. Si no puede obtener la definición de un año de estudios de posgrado de su escuela de posgrado, se debe considerar que 18 horas semestrales (o 27 cuartos de horas) satisfacen el requisito de un año de estudios de posgrado a tiempo completo.EDUCACIÓN EXTRANJERA: Si utiliza la educación completada en colegios o universidades extranjeras para cumplir con los requisitos de calificación, debe demostrar que las credenciales educativas han sido evaluadas por una organización privada que se especializa en la interpretación de programas educativos extranjeros y que dicha educación se ha considerado equivalente a el obtenido en un programa educativo acreditado en los EE. UU.; o se ha otorgado crédito completo por los cursos en un colegio o universidad acreditada en los EE. UU.Información adicional

• Este puesto no cumple con los criterios para el nombramiento de Rentistas Reempleados. Los criterios del Departamento de Defensa para contratar pensionistas reempleados se pueden encontrar en:
• Turno de servicio: flexible
• FLSA: No exento
• Unidad de negociación: Sí
• Es posible que se requiera que el seleccionado cumpla un período de prueba/prueba.
• Adquisición, tecnología y logística (AT&L) SIN CAPÍTULO: El puesto requiere contratación de adquisiciones del Departamento de Defensa y certificación fundamental dentro de los plazos requeridos. El seleccionado también debe alcanzar 80 horas de puntos de aprendizaje continuo (CLP) cada 2 años. Hacer clic

para más detalles y .

• Beneficios

Una carrera en el gobierno de los EE. UU. proporciona a los empleados un paquete integral de beneficios. Como empleado federal, usted y su familia tendrán acceso a una variedad de beneficios diseñados para hacer que su carrera federal sea muy gratificante. .

Expected salary: $60264 – 94785 per year

Location: Corpus Christi, TX

Job date: Tue, 14 May 2024 23:06:33 GMT

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