CONTRACT – RN – CASE MANAGEMENT

Job title: CONTRACT – RN – CASE MANAGEMENT

Company: eTeam

Job description: Perfiles de unidad:El propósito de un perfil de unidad es ayudar a proporcionar una comprensión excepcional de la unidad. Los perfiles incluirán ubicación, número de camas, raciones para pacientes y otros detalles únicos para ayudar a los profesionales de contratación a identificar de forma efectiva y eficiente al personal altamente calificado. A continuación encontrará una herramienta de recopilación de datos que le ayudará a identificar los datos esenciales necesarios para completar su perfil.Recopilación de datos:Disciplina: Administrador de casos de enfermera registradaCantidad: 1Fecha prevista de inicio: por determinarTurno: 0800-1630Requisitos de llamada: NingunoFines de semana: SíInformación generalCuéntanos sobre la(s) unidad(es):

• Número de camas: cada unidad varía.
• Número de personal: 5 SW; 10 enfermeras registradas; 1 Gerente CM; 1 supervisor de SW; 1 CMA
• Tipo de personal: Turno diurno: 13 miembros del personal/combinación de habilidades
• Turno de noche – NA
• Proporciones de pacientes: 1:25 RNCM por paciente
• Tipo de equipo – computadora; equipo de oficina
• EMR – Meditech; Midas
• ¿Posiciones permanentes en la unidad disponibles? (S/N) –

Perfil de contratación típicoConjunto de habilidades Más contratado para: (RN de viajes, CNA locales y niñeras)Debe tener: los candidatos sin estas habilidades no serán considerados para el puesto.

• Meditech; Experiencia HCA
• Experiencia en CM de cabecera 1 año mínimo
• Conocimientos sobre cuidados post agudos.

Preferible o bueno tenerlo: los candidatos con estas habilidades serán considerados primero.

• Neditech; experiencia de Midas; experiencia previa en HCA
• Conocimiento del rendimiento en entornos de cuidados intensivos.

Enumere los procedimientos típicos realizados en la(s) unidad(es):

• Progresión de la atención; planificación del alta
• Rondas multidisciplinarias
• Discusiones, a veces difíciles, sobre planes de DC con familias y médicos

Mejor ajuste de personalidad:

• Fuerte personalidad tipo A; asertivo pero no agresivo
• Proactivo; capaz de adaptarse a diferentes entornos

Código de vestimenta: incluye requisitos, pero sobre todo vestimenta no aceptable.

• Color de exfoliación: negro.
• Informal de negocios; No se permiten zapatos abiertos, ni uñas artificiales, ni cocodrilos.

Pautas/políticas de la unidad: no dude en adjuntar políticas y pautas de la unidad.Premios/Reconocimientos:

• No dude en incluir elementos como enlaces a videos que presenten al departamento, premios destacados para departamentos/equipos, ganadores actuales del concurso anual de cocina con chile, etc.

Cualquier información adicional que pueda incitar a un trabajador a seleccionar su unidad para su asignación:Considere elementos como nuevos equipos o tecnología, antigüedad y experiencia del personal, opciones de horarios, etc. * Recuerde que es un mercado muy competitivo, cualquier información que pueda brindar ayudará a atraer talento..

Expected salary:

Location: El Paso, TX

Job date: Thu, 08 Feb 2024 07:07:16 GMT

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