Credit & Collection Analyst

Job title: Credit & Collection Analyst

Company: SunPower

Job description: quieres cambiar el mundo? Nosotros también.SunPower está cambiando la forma en que nuestro mundo funciona todos los días con un equipo apasionado e impulsado en Norteamérica y Filipinas. SunPower ofrece soluciones solares de clase mundial a clientes residenciales en todo Estados Unidos con el compromiso de brindar una experiencia superior al cliente. Damos la bienvenida a pensadores avanzados, cazadores de libertad y a todos aquellos que exigen una energía mejor y más limpia para que se unan a nosotros.Resumen del rol:SunPower busca un analista de crédito y cuentas por cobrar. Este puesto tendrá cierta experiencia en cobranzas B2B y de consumo y suscripción B2B. Las responsabilidades incluyen conciliar y trabajar con clientes internos y externos. La gestión de cuentas incluye cuentas en disputa, cuentas en litigio y cuentas de distribuidores con morosidad y trabajará en estrecha colaboración con el Gerente de AR en cuentas legales.\norteDeberes y responsabilidades esenciales:

• Actividades de recolección diaria
• Gestión de cuentas de concesionario
• Revisión y liberación de retención de crédito
• Completar todas las actividades de cierre de fin de mes.
• Solicitudes de auditoría interna y externa
• Cumplimiento de SOX
• Envío puntual de todos los informes semanales, mensuales y trimestrales.
• Inicia la mejora de procesos para aumentar la eficiencia y la productividad.
• Identifica y analiza problemas para determinar las causas fundamentales en casos de incumplimiento y proporciona recomendaciones para abordar dicho problema.
• Otros deberes y responsabilidades asignados por el supervisor directo o las partes interesadas

Calificaciones requeridas:

• El candidato debe poseer al menos una licenciatura/título universitario en finanzas empresariales/contabilidad/banca o equivalente
• 5+ o más años de experiencia laboral en Cuentas por Cobrar y Crédito (Consumo y/o B2B).
• Más de 5 años o más de experiencia en la industria de call center en cobranzas de AR.
• Competente con la aplicación MS Office, especialmente. Excel, PowerPoint y Outlook.
• Altamente eficaz en la comunicación tanto oral como escrita.
• Flexible y adaptable a un entorno de trabajo acelerado.
• Capaz de trabajar bajo presión y con mínima supervisión.
• Debe tener atención a los detalles y ser capaz de proporcionar informes precisos.
• Capaz de comprender terminologías técnicas, procesos y procedimientos.
• Debe ser apasionado y comprometido para impulsar no solo su cartera sino a todo el equipo para lograr objetivos clave.
• Debe ser un jugador del equipo.
• Demuestra capacidad para realizar múltiples tareas de manera efectiva y mantener un alto nivel de organización y disciplina de procesos.
• Flexible a los cambios y capaz de adaptarme rápidamente.
• Organizado y atento a los detalles.

Exigencias físicas y condiciones de trabajo:

• El candidato debe estar dispuesto a realizar horas extras según lo requiera el negocio (fines de semana, feriados en EE. UU.)

\norte¿No cumples con todos los requisitos? Los estudios han demostrado que las mujeres y las minorías subrepresentadas tienen menos probabilidades de postularse a puestos de trabajo a menos que cumplan con todas las calificaciones. En SunPower, nos dedicamos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que si está entusiasmado con este puesto pero su experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones en la descripción del trabajo, lo alentamos a postularse de todos modos. Puede que seas el candidato adecuado para este u otros puestos.Igualdad de Oportunidades en el EmpleoLa Compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y toma decisiones laborales, que incluyen, entre otras, contratación, despido, ascenso, descenso de categoría, capacitación y/o compensación, sobre la base del mérito. Las decisiones de empleo se basan en las calificaciones de un individuo en relación con el trabajo en consideración. La política de la Compañía prohíbe la discriminación ilegal basada en el sexo (que incluye embarazo, parto, lactancia o afecciones médicas relacionadas, el sexo real del individuo o la identidad o expresión de género), raza, color, religión, incluidas las prácticas de vestimenta religiosa y prácticas de aseo religioso, orientación sexual, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, estado familiar, edad, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado militar o de veterano protegido, o cualquier otra consideración considerada ilegal por las autoridades federales, estatales. o leyes, ordenanzas o regulaciones locales. La Compañía se compromete a cumplir con todas las leyes aplicables que brindan igualdad de oportunidades laborales. Este compromiso se aplica a todas las personas involucradas en las operaciones de la Compañía y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado de la Compañía, incluidos supervisores y compañeros de trabajo.Alojamiento para solicitantes de SunPower CorporationSunPower Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo/acción afirmativa y ofrece adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y veteranos discapacitados en los procedimientos de solicitud de empleo. Si tiene alguna dificultad para utilizar nuestro sistema en línea y necesita una adaptación razonable debido a una discapacidad, puede utilizar la siguiente dirección de correo electrónico alternativa para contactarnos acerca de su interés en trabajar en SunPower Corporation: [email protected]. Por favor indica en el asunto en qué línea de tu correo electrónico estás solicitando alojamiento. Solo los candidatos considerados para un puesto que requieran una adaptación recibirán una respuesta de seguimiento.AVISO A TODOS LOS SOLICITANTES Y EMPLEADOSDisponibilidad del Plan de Acción Afirmativa para revisiónSunPower es un contratista del gobierno federal. Como parte de las obligaciones de la Compañía según la ley, debe desarrollar un Programa de Acción Afirmativa (AAP) por escrito para los discapacitados, los veteranos recientemente separados, los veteranos con medalla de servicio de las Fuerzas Armadas, los veteranos discapacitados y los veteranos en servicio activo en tiempos de guerra o con insignias de campaña, y para mujeres y minorías. como lo especifica la ley. Los aspectos no confidenciales y no propietarios de la AAP están disponibles para su inspección por parte de los solicitantes y empleados, de conformidad con la ley aplicable, que estarán disponibles durante el horario de oficina comunicándose con el Oficial de EEO.

Expected salary:

Location: Austin, TX

Job date: Thu, 04 Apr 2024 22:38:36 GMT

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