CVB Sales Account Coordinator, (A245310-1), 207, Administration

Job title: CVB Sales Account Coordinator, (A245310-1), 207, Administration

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoPublicado nuevamente: 07/06/2024Responsable del abastecimiento de torneos deportivos y negocios grupales, incluidas convenciones y reuniones. Responsable de cumplir las metas individuales y de equipo establecidas por la organización.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALESEl objetivo de esta descripción del puesto es proporcionar un resumen representativo de las principales funciones y responsabilidades que desempeñan los empleados en este puesto. Es posible que se les solicite a los empleados que realicen tareas relacionadas con el puesto distintas a las que se presentan específicamente en esta descripción.

• Realiza el trabajo relacionado según lo requerido.
• Prospectar nuevos clientes potenciales dentro de los segmentos de mercado.
• Gestiona clientes potenciales desde clientes potenciales hasta socios de la industria para asegurar negocios para Laredo CVB.
• Gestiona informes de reservas individuales mensualmente.
• Realiza visitas al sitio y presentaciones con clientes potenciales, incluidas oportunidades de visitas virtuales.
• Trabaja junto con el resto del equipo de CVB comunicando las necesidades del cliente para brindar un servicio al cliente de primer nivel y colaborar en el desarrollo de materiales colaterales para promocionar el destino.
• Se requerirá conducir un vehículo de la ciudad para uso comercial de la ciudad.
• Realiza otras tareas que se le asignen.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESConocimiento de:

• Conocimiento del sector turístico/hotelero.
• Conocimiento de torneos deportivos y mercado de convenciones.
• Conocimientos de aplicaciones informáticas de procesamiento de textos y hojas de cálculo.

Destrezas y habilidades:

• Hábil en la gestión del tiempo con capacidad demostrada para cumplir con los plazos.
• Capacidad para ser emprendedor y capaz de trabajar en entornos de equipo.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas dentro de la industria y clientes potenciales, la comunidad, incluidas atracciones, hoteles, restaurantes, etc.
• Capacidad para planificar y tener excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Posibilidad de viajar por diferentes medios de transporte.
• Capacidad para construir y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros.
• Capacidad para comunicarse de forma clara y eficaz tanto de forma oral como escrita.
• Capacidad para mantener buenas habilidades de planificación y organización.
• Capacidad para recibir y seguir instrucciones del supervisor.
• Capacidad para dar instrucciones y lograr el cumplimiento del personal asignado.
• Capacidad para realizar trabajos extenuantes y rutinarios.
• Capacidad para mantener una licencia de conducir de Texas válida y un buen historial de conducción.
• Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para mantener buena salud y condición física suficiente para permitir el pleno desempeño de las funciones propias de este puesto.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICAS Requisitos de esfuerzo físico
La posición tendrá las siguientes exposiciones.

• Oficina o ambiente interior similar, relativamente libre de condiciones o peligros ambientales desagradables.
• Exposición ocasional a condiciones y/o peligros ambientales desagradables. Trabajo ocasional fuera de casa.
• Ejercer hasta 35 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 20 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza teniendo que mover objetos constantemente.

Ubicaciones del entorno laboral
El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesNunca

• Sitio de construcción
• Entorno de almacén

Rara vez

• Sitio de construcción
• Entorno de almacén

A veces

• Oficina o ambiente interior similar
• Ambiente al aire libre
• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Espacio confinado

Frecuentemente

• Vehículos

A menudo

• Vehículos

Exposiciones
El puesto requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesNunca

• Individuos hostiles o furiosos.
• Individuos con antecedentes violentos conocidos
• Frío extremo (por debajo de 32 grados)
• Enfermedades contagiosas
• Piezas mecánicas móviles
• Humos o partículas en el aire.
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

Rara vez

• Individuos hostiles o furiosos.
• Individuos con antecedentes violentos conocidos
• Frío extremo (menos de 32 grados)
• Enfermedades contagiosas
• Piezas mecánicas móviles
• Humos o partículas en el aire.
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.
• Ruidos fuertes (más de 85 decibeles, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

A veces

• Calor extremo (más de 100 grados)

Viajar

El puesto requerirá que el empleado viajeFrecuentemente

• Viaje Local
• viajes regionales

A menudo

• Viaje Local
• viajes regionales

A veces:

• Viajes internacionales

Calificaciones mínimasEducación y experiencia requeridas

• Título de asociado de una universidad o colegio acreditado* en Negocios, Marketing, Comunicaciones, Hotelería, Turismo o Gestión Deportiva.
• Al menos tres (3) años de experiencia en turismo, comunicaciones, ventas o afines.

*Consejo de Acreditación de Educación Superior (CHEA)Licencias y certificaciones válidasLicencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, se debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con una discapacidad que necesita una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480 dos días antes de la entrevista y/o prueba programada, si corresponde.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, nivel socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.

Expected salary: $44803.2 – 56014.4 per year

Location: Laredo, TX

Job date: Tue, 25 Jun 2024 22:57:09 GMT

Apply for the job now!