DEPLOYMENT ENGINEER

Job title: DEPLOYMENT ENGINEER

Company: MP2 Energy

Job description: DescripciónEn Shell Energy Solutions, creemos que existe una mejor manera de impulsar su negocio y su hogar.Alineadas con la ambición de Shell de ser una importante empresa energética global y llegar a ser cero emisiones netas para 2050, nuestras soluciones más limpias, asequibles y sencillas ayudan a las empresas a gestionar su gasto energético y planificar su hoja de ruta de sostenibilidad: un nuevo enfoque para las empresas ambientalmente conscientes que buscan impulsar sus credenciales de sostenibilidad. También nos hemos propuesto ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes en todos nuestros canales.La misión de Shell Energy Solutions es ofrecer soluciones energéticas más limpias para un mañana más brillante guiando a los clientes hacia un futuro energético mejor, permitiéndoles elegir y proporcionando soluciones energéticas líderes en el mercado.Nuestro objetivo es ir más allá para nuestros clientes y nos hemos propuesto ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes en todos nuestros canales. Pero nos esperan desafíos mayores y debemos seguir avanzando. ¿Estás listo para ayudarnos a llegar allí?DONDE ENCAJASBuscamos una persona altamente motivada con un interés genuino en la energía, la tecnología y una pasión por ofrecer productos para una empresa en crecimiento. Nuestro nuevo ingeniero de implementación será responsable de administrar y avanzar en nuestro proceso de producción DevOps, implementando versiones de nuestro repositorio de GitHub en nuestros entornos de producción. Además, el ingeniero de implementación colaborará y capacitará a los desarrolladores para implementar en varios entornos inferiores y sistemas integrados. Esta función también respalda las actividades continuas de desarrollo y prueba dentro de esos sistemas.Esta función abarca las soluciones de front-office, middle-office y back-office de Shell Energy. Los equipos de Front-Office cubren aplicaciones relacionadas con ventas, marketing y experiencia del cliente. Los equipos de Middle-office cubren aplicaciones relacionadas con fijación de precios y estructuración de acuerdos, previsión de carga, gestión de riesgos y negociación. El Back-Office cubre aplicaciones relacionadas con cuentas por cobrar, liquidaciones, inscripciones y facturación.Si bien se trata principalmente de una función técnica, la comprensión de los procesos comerciales será una ventaja. Ayuda a priorizar el impacto de los problemas al solucionar problemas de producción y procesos de entorno inferior y facilita la interacción con varios equipos.Reportando al Gerente de Productos y Proyectos, el rol requiere una persona motivada, dedicada y responsable con la capacidad de desempeñarse bien bajo presión.DEBERES Y RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO

• Administre y ejecute el proceso de gestión de versiones de un extremo a otro para Salesforce, sitios web, la capa de integración y otros proyectos integrados, garantizando que las implementaciones se alineen con los requisitos comerciales y los objetivos de la empresa.
• Cree, mantenga y mejore los canales de implementación, incluidos los de GitHub y otras herramientas de implementación.
• Establecer y mejorar las integraciones de DevOps y SDLC; supervisar los canales de CI/CD en colaboración con gerentes y líderes técnicos para fortalecer las prácticas de lanzamiento.
• Evalúe, recomiende e implemente continuamente mejoras en las herramientas necesarias: recomendaciones de estado actuales, heredadas y futuras (por ejemplo, GitHub, Blue Canvas, Azure DevOps, Capado, etc.).
• Migre cambios y realice implementaciones desde entornos que no son de producción a entornos de producción, utilizando conjuntos de cambios y herramientas DevOps para Salesforce.
• Resuelva conflictos de fusión, errores de implementación y asegúrese de que se cumplan los criterios de cobertura del código.
• Mantenga un repositorio de lanzamiento con detalles cruciales como procedimientos de lanzamiento y dependencias.
• Aplique habilidades de resolución de problemas para solucionar problemas, resolver conflictos y abordar de manera proactiva los desafíos que puedan surgir durante el proceso de desarrollo e implementación.
• Administre el soporte de los procesos y entornos de lanzamiento de Salesforce, incluidos los sandboxes.
• Gestionar y realizar un seguimiento de los componentes publicados en los sistemas de control de versiones (por ejemplo, GitHub)
• Brindar apoyo en la planificación de actividades relacionadas con los procesos de implementación.
• Adherirse a las mejores prácticas del ciclo de vida de desarrollo y de los procesos de lanzamiento, garantizando la alineación con los requisitos de desarrollo, seguridad y riesgo corporativo.
• Cree y administre el acceso a los datos en el sistema con una administración efectiva del acceso a nivel de objetos y registros.
• Administre el acceso a los componentes del sistema aprovechando perfiles, jerarquías de roles, permisos personalizados, conjuntos de permisos y otros métodos para administrar la interacción del usuario dentro del sistema.
• Trabaje con equipos técnicos para mantener los sandboxes sincronizados con los repositorios de código.
• Cree y administre reglas de validación, flujos y procesos de aprobación.
• Realice controles de estado y ejecute informes optimizadores para evaluar los problemas de deuda tecnológica.
• Trabajar con el soporte de Salesforce para resolver casos.
• Documente los pasos de configuración de datos previos a la implementación.
• Documente los pasos de manipulación de datos posteriores a la implementación.
• Realice acciones compartidas de pantalla con recursos de desarrollo y control de calidad de proveedores externos.
• Actuar como punto de escalamiento para los administradores de Salesforce para casos de soporte.
• Resuelva problemas de bloqueo relacionados con datos en todos los entornos.
• Ayudar con las pruebas de humo posteriores a la liberación en producción y durante el hipercuidado.
• Colabore dentro de un equipo más grande para compartir conocimientos de manera efectiva a través de las interacciones diarias.
• Muestre sus habilidades de comunicación interpersonal y escrita/verbal para interactuar con las partes interesadas en todos los niveles, garantizando una comunicación efectiva y la comprensión de los objetivos y el estado del proyecto.
• Otras funciones que le sean asignadas.

HABILIDADES Y EXPERIENCIA ESENCIALESLos solicitantes de empleo exitosos podrán realizar estas funciones. Se harán adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

• Más de 5 años de experiencia en un entorno empresarial a gran escala trabajando con equipos Agile Scrum y Waterfall.
• Más de 2 años de experiencia previa en gestión de versiones.
• Más de 3 años de experiencia trabajando en equipos técnicos con Salesforce.
• Licenciatura o superior en Negocios, Sistemas de Información, Ingeniería u otro campo relacionado con experiencia demostrada en empresas de desarrollo de software.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, verbal y escrita, con capacidad para establecer y mantener relaciones laborales positivas y efectivas.
• Conocimiento avanzado del ciclo de vida del desarrollo de software.
• Experiencia trabajando con proveedores de servicios/proveedores externos en un panorama de soluciones.
• Capacidad demostrada para gestionar y cambiar prioridades para cumplir con los cronogramas del proyecto.
• Capacidad demostrada para gestionar proyectos múltiples y complejos.
• Se espera que trabaje ocasionalmente fines de semana, feriados, horas extras o una variedad de turnos, cuando sea necesario, para cumplir con los plazos.
• Uso competente de los programas de Microsoft Office, incluidos Word, Outlook y sólidas habilidades en Excel.
• Capacidad para explicar problemas y resoluciones al personal técnico y no técnico.
• Se valorará la experiencia en la industria energética y en las operaciones comerciales minoristas de proveedores de electricidad.
• Me siento cómodo trabajando en un entorno impulsado por objetivos y que cambia rápidamente, y capaz de responder a las necesidades comerciales cambiantes.
• Excelentes habilidades analíticas, de organización y gestión del tiempo, con capacidad para mantener un estricto nivel de atención al detalle.
• Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo y de forma independiente.
• Automotivado con el deseo de mejorar constantemente el desempeño y adquirir más conocimientos.
• Capacidad para cumplir plazos, aprender rápidamente y demostrar habilidades efectivas de seguimiento y resolución de problemas.
• Capacidad y deseo de aprender nuevas tecnologías y apoyar la mejora continua de Shell Energy.
• Habilidades avanzadas de liderazgo con capacidad de influencia.
• Gestión y resolución de conflictos.
• Capacidad para realizar múltiples tareas, resolver problemas y ser un fuerte colaborador.
• Capacidad de pensar estratégicamente.
• Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa.

UBICACIÓN Y HORARIO DE TRABAJO

• Se requiere estar en persona en Houston, TX a través de un entorno de trabajo híbrido.

BENEFICIOS DE TRABAJAR CON SHELL ENERGY

• Compensación competitiva
• Atención médica: cobertura médica/dental/de la vista/de medicamentos recetados
• 401(k) con contribuciones paralelas de la empresa
• Cuentas de gastos flexibles (FSA)
• Cuentas de ahorro para la salud (HSA)
• Programas de discapacidad (STD y LTD)
• Seguro de vida básico a término para empleados
• Generosas vacaciones y vacaciones de empresa
• Horario de trabajo híbrido flexible
• Entrenamiento y entrenamiento
• Reembolso de matricula
• Licencia parental remunerada
• ¡Y mucho más!

VALORES ENERGÉTICOS DE LA CÁSCARAShell es una empresa con valores compartidos. La honestidad, la integridad y el respeto no son simplemente un lema: son parte de todo lo que hacemos. Es más, Shell es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y otorgamos el mayor valor posible a la diversidad de nuestra gente y a nuestro enfoque inclusivo. Únase a nosotros y pertenecerá a un mundo en el que estará orgulloso de sus logros e impulsará su carrera con oportunidades globales. Nos preocupamos profundamente por fomentar un lugar de trabajo verdaderamente diverso.*Las descripciones de puestos no pretenden ser, ni deben interpretarse como, listas exhaustivas de todas las responsabilidades, habilidades, esfuerzos o condiciones laborales asociadas con un puesto. Su objetivo es ser un reflejo preciso de los principales deberes y responsabilidades laborales esenciales para tomar decisiones salariales justas en el trabajo.

Expected salary:

Location: Houston, TX

Job date: Wed, 10 Apr 2024 01:57:35 GMT

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