Deputy Director, Business Solutions

Job title: Deputy Director, Business Solutions

Company: C2 GPS – Coastal Bend

Job description: Título profesional: Subdirector de Soluciones Empresariales
Ubicación: Mission Career Center en Corpus Christi, TX
Salario: $75 mil-$80 mil DOERESUMEN DE TRABAJO:El Director Adjunto de Soluciones Comerciales supervisa el departamento de Soluciones Comerciales y sirve como punto de contacto principal para la agencia contratante y las partes interesadas clave de la industria en la región asignada. El Subdirector es responsable de la prestación de servicios comerciales a la comunidad y de brindar programas y oportunidades de calidad para los clientes de la fuerza laboral. Este puesto construye y fomenta relaciones laborales con empleadores, educadores, desarrolladores económicos y partes interesadas clave de la comunidad para conectar a los empleadores potenciales con los clientes de la fuerza laboral.FUNCIONES ESENCIALES:

• Gestiona y supervisa las operaciones comerciales brindando dirección estratégica y estableciendo objetivos y metas comerciales para el departamento de Soluciones Comerciales.

• Gestiona y monitorea el presupuesto departamental y las medidas de desempeño.

• Colabora con el equipo del Career Center para desarrollar procesos que involucren a los clientes en oportunidades de aprendizaje, desarrollo y colocación.

• Lidera los esfuerzos de mejora continua e identifica oportunidades para mejoras en el servicio, iniciativas de desarrollo de talentos y tarifas por ofertas de servicios.

• Garantiza la implementación efectiva de sistemas de información, recursos y herramientas de servicios empresariales, incluidos sistemas de bolsa de trabajo, sistemas de gestión de relaciones con el cliente y sistemas de datos del mercado laboral/modelado económico.

• Representa los intereses de las partes interesadas en reuniones e interacciones con empleadores, socios de desarrollo económico, cámaras de comercio y otras agencias comunitarias.

• Realiza presentaciones relacionadas con la fuerza laboral para diversas organizaciones comunitarias y comerciales.

HABILIDADES/HABILIDADES REQUERIDAS:

• Conocimientos en desarrollo de la fuerza laboral, desarrollo económico, inteligencia y tendencias comerciales y gestión de proyectos.

• Conocimiento de técnicas y prácticas de gestión eficaces que incluyan planificación, desarrollo e implementación de estrategias, evaluación de resultados y rendición de cuentas.

• Conocimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables.

• Conocimiento de procesamiento de textos, hojas de cálculo, tecnología y habilidades informáticas.

• Excepcional servicio al cliente, habilidades interpersonales y habilidades de liderazgo.

• Excelentes habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico, habilidad organizativa y orientación al detalle.

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

• Capacidad para utilizar métodos estadísticos para analizar e interpretar información y datos y proporcionar comentarios relevantes para la acción.

• Capacidad para trabajar con bases de datos complejas y extensas e identificar deficiencias.

• Capacidad para planificar, implementar y evaluar el logro de metas, objetivos e iniciativas.

• Capacidad para proporcionar dirección estratégica y establecer objetivos de negocio.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

• Se requiere título de licenciatura.

• Se prefiere una maestría de una universidad o colegio acreditado.

• Ocho (8) años de experiencia relevante, para incluir tres (3) años de experiencia en supervisión.

• Se puede considerar experiencia relevante adicional en lugar de la educación requerida.

• Se prefiere experiencia laboral en creación de redes, creación de relaciones comerciales, utilización de sistemas de gestión de relaciones con el cliente (CRM) y gestión del desarrollo de la fuerza laboral.

• Licencia de conducir válida y comprobante de seguro con buen historial de conducción.

• Preferiblemente bilingüe en inglés y español.

DEMANDAS FÍSICAS:Los requisitos físicos incluyen levantar hasta 10 libras de vez en cuando. Sujeto a estar de pie, sentado, agachado y caminando para realizar el alcance del trabajo. Requiere agudeza visual, habla y audición. Las condiciones de trabajo son principalmente en un ambiente de oficina. Se requiere conducción y viajes ocasionales. Es posible que se requieran horarios flexibles. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA COMPAÑÍA:C2 Global Professional Services es una organización de empleo y capacitación galardonada que prepara y coloca a las personas en trabajos productivos. Estamos ubicados en cinco regiones de Texas, dos en Florida y Las Vegas, NV. Nos esforzamos por cumplir nuestra misión siguiendo nuestros valores fundamentales de “respeto, comunicación, compromiso con el cliente e ingenio”.Ven y rodéate de personas talentosas y profesionales que también han dado el siguiente paso para marcar una diferencia en la vida de alguien. No solo tendrá un equipo excelente y dedicado con quien trabajar, sino que también será elegible para aprovechar un plan de beneficios competitivo que incluye:

• Seguro médico (con opciones sin costo para planes solo para empleados)
• Reembolso de bienestar
• Amplio tiempo libre remunerado
• Licencia parental remunerada
• 401(K) 100% del empleador iguala hasta el 6% de las contribuciones de los empleados
• Dental
• Visión
• Seguro de vida
• Discapacidad a corto y largo plazo
• Seguro para mascotas
• Ayuda para la matrícula

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minoría/mujer/discapacidad/veteranoCódigo de trabajo: CB-8810E1-2-DDBS

Expected salary: $75000 – 80000 per year

Location: Corpus Christi, TX

Job date: Thu, 23 May 2024 23:46:30 GMT

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