Digital HR Payroll, Time & Attendance Leader
Job title: Digital HR Payroll, Time & Attendance Leader
Company: Baker Hughes
Job description: Líder de Nómina, Tiempo y Asistencia de Recursos Humanos Digital¿Le gustaría desempeñar un papel clave en nuestro negocio?¡Baker Hughes está buscando un líder de nómina, tiempo y asistencia de recursos humanos digitales para unirse a nuestro equipo!Baker Hughes es la empresa líder en tecnología energética, que ofrece servicios en toda la cadena de valor de la energía a través de nuestros segmentos comerciales líderes en el mercado. Construido sobre un siglo de experiencia y realizando negocios en más de 120 países. ¡Nuestras tecnologías y servicios innovadores están haciendo avanzar la energía! Haciéndolo más seguro, más limpio y más eficiente para las personas y el planeta.Asóciese con los mejoresComo líder del dominio de nómina y tiempo y ausencias de recursos humanos digitales, tendrá la oportunidad de aprovechar el conocimiento profundo de las tecnologías, los procesos y la experiencia en el dominio de nómina y tiempo y asistencia para crear y entregar la hoja de ruta estratégica de capacidades y cobertura geográfica. Esta función también establecerá relaciones con diversas partes interesadas y ejecutivos de los clientes y colaborará con propietarios funcionales, equipos técnicos de proyectos y gerentes de proyectos para brindar capacidades.En el rol de Líder de Dominio de Nómina y Tiempo y Ausencias de Recursos Humanos Digital, usted podrá:Ser responsable de la implementación exitosa de los sistemas fundamentales de tiempo y asistencia, incluidos Kronos y Workday. Además, compartirá la responsabilidad de las integraciones con otras soluciones del ecosistema digital de recursos humanos.Desarrollo y ejecución propios de hojas de ruta de capacidad funcional y tecnología de productos.Demostrar perspicacia en liderazgo de productos al tiempo que identifica áreas para la reingeniería y transformación de procesos.Trabaje con propietarios de procesos funcionales, expertos regionales en la materia y un socio de implementación de sistemas para rediseñar procesos comerciales que sean más digitales y mejorar la experiencia de los empleados a nivel mundial.Liderar debates sobre priorización de requisitos comerciales, aprobar diseños/configuraciones de estado futuro y garantizar una implementación exitosa a lo largo del ciclo de vida del producto.Liderar equipos y socios multifuncionales para crear, diseñar e implementar estándares de diseño globales para soluciones relacionadas con tiempo y asistencia.Planificación propia del proyecto y asignación de recursos para garantizar una entrega efectiva.Supervisar la gobernanza de las plataformas digitales de Nómina y T&A y garantizar que cumplimos con las regulaciones de privacidad de datos.Alimenta tu pasiónPara tener éxito en este rol usted deberá:Licenciatura en Sistemas de Información, Tecnología de la Información (TI), Ciencias de la Computación o Ingeniería o 4 años de experiencia técnica en TIMínimo 10 años de experiencia profesional en gestión del tiempo, incluido el liderazgo de iniciativas multifuncionales y/o grandes proyectos globales.Mínimo 5 años de experiencia profesional en aplicaciones y procesos relacionados con Nómina.El candidato seleccionado tendrá un conocimiento funcional significativo de RRHH, así como un conocimiento técnico significativo de un conjunto básico de tecnologías digitales de RRHH.Fuerte comprensión y conocimiento de diversas metodologías de gestión de proyectos y carteras con experiencia en la implementación de estándares compartidos para grandes organizaciones.Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para influir en los resultados y organizar equipos para lograr objetivos compartidos.Sólido historial de comprensión e interés en tecnologías actuales y emergentes demostrado a través de capacitación, experiencia laboral y/o actividades industriales.Capacidad demostrada para liderar programas/proyectos.Capacidad para documentar, planificar, comercializar y ejecutar programas.Trabaja de una manera que funcione para tiReconocemos que todos somos diferentes y que la forma en que las personas quieren trabajar y dar lo mejor de sí también es diferente para todos. En este rol, podemos ofrecer los siguientes patrones de trabajo flexibles:Trabajar en horarios flexibles: flexibilizar los horarios en los que trabaja durante el día para ayudarle a adaptar todo y trabajar cuando sea más productivoTrabajando con nosotrosNuestra gente está en el centro de lo que hacemos en Baker Hughes. Sabemos que somos mejores cuando toda nuestra gente está desarrollada, comprometida y es capaz de poner todo su ser auténtico en el trabajo. Invertimos en la salud y el bienestar de nuestra fuerza laboral, capacitamos y recompensamos el talento y desarrollamos líderes en todos los niveles para sacar lo mejor de cada uno.Trabajando para tiNuestros inventos han revolucionado la energía durante más de un siglo. Pero para seguir adelante mañana, sabemos que tenemos que traspasar los límites hoy. Damos prioridad a recompensar a quienes adoptan el cambio con un paquete que refleje cuánto valoramos sus aportes. Únase a nosotros y podrá esperar:Políticas contemporáneas de conciliación y actividades de bienestar.Opciones integrales de atención médica privadaRed de seguridad de seguros de vida y programas de discapacidad.Programas financieros a medidaAsistencia educativaGenerosa licencia parentalRecursos de salud mentalCuidado de dependientesBeneficio adicional elegido o voluntarioSerá elegible para participar en programas de beneficios patrocinados por la Compañía, incluidos programas de salud y bienestar y el Plan de Ahorro (401k). Podrás elegir las opciones de cobertura que mejor se adapten a tus necesidades. Las opciones de cobertura y los montos de las contribuciones están relacionados con sus elecciones de beneficios, nivel de salario base y requisitos específicos de cada uno de estos planes.Este puesto es elegible para nuestro paquete de beneficios integral y competitivo, que se puede encontrar, y además es elegible para formas adicionales de compensación, como bonificaciones, sujetas a los términos de los planes o políticas de beneficios aplicables.
Expected salary:
Location: Houston, TX
Job date: Sat, 26 Oct 2024 22:51:39 GMT
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