Director, Assessment
Job title: Director, Assessment
Company: Texas A&M University
Job description: Título del puesto Director, EvaluaciónAgencia Universidad Internacional Texas A&MDepartamento Evaluación, Investigación y Planificación InstitucionalSalario Mínimo Propuesto $6,333.33 mensualesUbicación del trabajo Laredo, TexasTipo de trabajo PersonalDescripción del trabajoResumen del trabajoEl Director de Evaluación, bajo dirección general, proporciona liderazgo, desarrollo, dirección, supervisión y apoyo a los esfuerzos de evaluación.Deberes y responsabilidades esencialesImplementa instrumentos para evaluar el rendimiento estudiantil y la efectividad curricular.Desarrolla mecanismos de retroalimentación para mejorar estas medidas y establece un cronograma para el rendimiento de los estudiantes.Desarrolla e implementa un plan sistemático de evaluación de resultados y supervisa y coordina las evaluaciones programáticas, incluidos los servicios de investigación y práctica clínica.Identifica y perfecciona instrumentos y métodos para evaluar la eficacia del programa.Desarrolla y mantiene un almacén de datos electrónicos de información e informes de evaluación.Colabora con el profesorado y la administración en el mapeo y auditoría del plan de estudios.Proporciona experiencia metodológica en la construcción de instrumentos de recolección de datos.Desarrolla relaciones continuas con miembros del cuerpo docente y otras partes interesadas para fomentar y apoyar una cultura de evaluación.Administra el presupuesto y supervisa las operaciones fiscales del departamento asignado.Este documento representa los principales deberes, responsabilidades y autoridades de este trabajo y no pretende ser una lista completa de todas las tareas y funciones. Se podrán asignar otras funciones.Responsabilidades adicionalesAyudar con acreditaciones institucionales y disciplinarias específicas según sea necesario.Apoyar al Enlace de Acreditación SACSCOC de las institucionesRequisitos mínimosEducación: Maestría en el campo aplicable.Experiencia – Diez años de experiencia relacionada.Experiencia de supervisión: un mínimo de tres años de experiencia de supervisión en un entorno laboral similar.Se puede considerar una combinación equivalente de educación y experiencia.Educación y experiencia preferidasPreferiblemente doctorado.Experiencia directa en evaluación de educación postsecundaria, análisis de datos y resultados educativos.Experiencia en la gestión y uso de sistemas de software de evaluación.Capacidad demostrada para sintetizar y analizar datos cuantitativos y cualitativos y preparar y presentar informes de forma eficaz.Experiencia con acreditación institucional y los estándares/criterios relacionados con la evaluación y efectividad.Conocimientos y habilidadesConocimiento de:Aplicaciones de procesamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos.Capacidad para:Realizar múltiples tareas y trabajar cooperativamente con otros.Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.Conocimientos y habilidades preferidosConocimiento de:Acreditación institucional y estándares relacionados con la evaluación y efectividad.Modelos y procesos de evaluación de la educación postsecundariaDiseño y análisis de investigaciones cuantitativas y cualitativas.Diseño, metodología e implementación de la encuesta.Capacidad para:Gestionar y utilizar sistemas software de evaluación.Elaborar y presentar informes de manera efectiva.Licencia/Certificación Profesional – NingunaRequisitos físicos: entorno general de oficina.Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Supervisión recibida/dadaEste puesto generalmente supervisa a los empleados.Otros requisitos:El puesto puede requerir horarios nocturnos y/o de fin de semana.El puesto requiere interacciones cara a cara en el campus.El puesto requiere mantener un horario regular de asistencia en el campus y en el lugar de trabajo.Salario: $76,000/anualmenteINSTRUCCIONES PARA EL SOLICITANTE: Durante el proceso de solicitud, solo tiene una oportunidad para ingresar la información solicitada, cargar documentos y enviar la solicitud. No podrá realizar cambios ni agregar documentos adicionales una vez que “envíe” los materiales de la solicitud. El software no le permite “Guardar” su solicitud y regresar para completar el proceso más adelante. La página “Mi experiencia” tiene un área proporcionada en Currículum vitae/CV para colocar o cargar archivos. Asegúrese de incluir:ReanudarCarta de presentación3 referencias profesionales y su información de contacto completa.Transcripciones no oficialesLas solicitudes recibidas por Texas A&M International University deben tener todos los datos de la solicitud de empleo ingresados. No proporcionar todos los datos de la solicitud de empleo podría resultar en una presentación no válida y una solicitud rechazada. “Ver currículum” no es una entrada aceptable en la solicitud de empleo.Todas las posiciones son sensibles a la seguridad. Los solicitantes están sujetos a una investigación de antecedentes penales y el empleo depende de la verificación de las credenciales y/u otra información requerida por los procedimientos de la institución, incluida la finalización de la verificación de antecedentes penales.Igualdad de oportunidades/Acción afirmativa/Veteranos/Empleador con discapacidad.
Expected salary: $76000 per year
Location: Laredo, TX
Job date: Fri, 17 Jan 2025 02:25:00 GMT
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