Director, GTM Data Movement Lead

Job title: Director, GTM Data Movement Lead

Company: Salesforce

Job description: Para obtener la mejor experiencia para el candidato, considere solicitar un máximo de 3 puestos en un plazo de 12 meses para asegurarse de no duplicar esfuerzos.Producto de categoría de trabajoDetalles del trabajoAcerca de SalesforceSomos Salesforce, la empresa del cliente, que inspira el futuro de los negocios con AI+ Data +CRM. Liderando con nuestros valores fundamentales, ayudamos a empresas de todos los sectores a abrir nuevos caminos y conectarse con los clientes de una manera completamente nueva. Y también lo capacitamos para que usted sea un pionero, impulsando su desempeño y crecimiento profesional, trazando nuevos caminos y mejorando el estado del mundo. Si cree en los negocios como la mejor plataforma para el cambio y en que a las empresas les va bien y les va bien, ha venido al lugar correcto.Descripción general del equipo y de las funciones

El equipo de GTM Data Movement desempeña un papel importante en Salesforce al liderar iniciativas multifuncionales a gran escala dentro de nuestras empresas recién adquiridas y la organización central de Business Technology. El movimiento de datos “todo hacia arriba” dentro de una transacción de fusiones y adquisiciones requiere conocimientos y habilidades profundos/específicos para determinar la estrategia de integración y, en última instancia, liderar la ejecución. Este enfoque de líderes de productos abarcará el movimiento de datos entre capacidades a lo largo del ciclo de vida del cliente, priorizando la modernización, la alineación de la integración y la escala. Los gerentes de producto de este equipo son geográficamente diversos, están alineados con los dominios y trabajan en todos los programas GTM de principio a fin, garantizando la continuidad y la excelencia del proceso para cada programa.Este rol liderará equipos de gerentes de productos e ingenieros mediante la realización de análisis de movimiento de datos e impulsará un plan de datos integral compuesto por múltiples formas de movimiento de datos (sincronizaciones en tiempo real, por lotes o migración de datos completa) según los requisitos comerciales y las necesidades de integración. Las brechas de ajuste y las evaluaciones de riesgos/impactos son una parte clave de esta función para garantizar que las mociones comerciales existentes se resuelvan antes del lanzamiento y entregar una hoja de ruta e historias de ingeniería en conjunto con sus contrapartes de dominio. La colaboración interdisciplinaria también es clave, por lo que esta persona deberá aportar un historial demostrado de curiosidad intelectual, un gran compañero de equipo y la capacidad de hacer evolucionar equipos y procesos al siguiente nivel. Esta persona también impulsará los planes de ejecución de integración en varias áreas de Org62 y se asociará con las partes interesadas de BT, TMP y GTM en estrategias para programas estratégicos nuevos y en marcha, mejoras específicas de dominio e integraciones en la nube.Responsabilidades primarias

• Entregue toda la estrategia de movimiento de datos y el documento del plan integración por integración. Este plan de integración de fusiones y adquisiciones deberá tener en cuenta una combinación de sincronizaciones de datos en tiempo real, carga por lotes y un esfuerzo completo de migración de datos.
• Impulsar debates para facilitar los requisitos de movimiento de datos, incluido el historial, los criterios de inclusión/exclusión, las fuentes y los objetivos de los datos.
• Asóciese estrechamente con el líder de migración de datos comerciales y el líder de limpieza de datos para garantizar que los requisitos estén definidos y los datos estén preparados/listos para la migración.
• Involucre a clientes y socios para determinar los modelos de datos y objetos necesarios para cumplir con los requisitos comerciales, consideraciones técnicas y objetivos estratégicos, así como brindar recomendaciones basadas en su industria y experiencia con el producto.
• Definir asignaciones de campos detalladas y lógica de transformación para respaldar nuestras principales rutas de movimiento de datos: migración de datos automatizada por única vez, cargas de datos por única vez y sincronizaciones de datos continuas.
• Proporcionar información sobre la visión, la estrategia y el desarrollo de la solución al equipo de entrega en asociación con Enterprise Architecture and Engineering.
• Dirija un equipo de gerentes de producto y analistas para ofrecer épicas, historias de usuarios, hojas de ruta, burn-down, gestión de cambios y otras actividades exitosas para garantizar una entrega exitosa.
• Asóciese con compañeros de equipo multifuncionales para impulsar reuniones de alineación del grupo de trabajo para abordar problemas de lanzamiento táctico, dependencias, estado del equipo, problemas de producción, revisión de métricas, hitos, etc. (multifuncional: gestión de productos, Scrum Masters, ingeniería, ingeniería de plataforma, TechOps, lanzamiento Ingeniería, Capacidad, Responsables Funcionales, Gestión de Versiones, etc.).
• Defina los KPI de capacidad comercial y de producto (a corto y largo plazo) y proporcione actualizaciones periódicas a los líderes comerciales y de flujo de trabajo y al equipo ejecutivo/de SteerCo sobre el progreso.

Requerimientos mínimos

• Más de 10 años de experiencia profesional en campos relacionados con fusiones y adquisiciones, integración de datos y análisis o gestión relativa de productos/software empresarial, o experiencia en ingeniería en una empresa de tecnología empresarial.
• Más de 8 años de experiencia en migración de datos en toda la industria vertical de TMT (Technology Media Telecom)
• Más de 5 años de implementación y gestión exitosa de programas de desarrollo de productos SaaS; Sólido conocimiento del modelo de negocio SaaS y su ciclo de vida de desarrollo de productos.
• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas con un historial de orientación práctica y detallada.
• Habilidades excepcionales de análisis de datos, incluida la atención al detalle y la capacidad de gestionar varios puntos de datos para lograr un objetivo común (conocimiento de las personas, almacén de datos, archivos de Excel, herramientas externas, otros datos internos).
• Amplia experiencia con el ciclo de vida del desarrollo de software; capacidad de ajustar y aplicar estos conocimientos en un entorno dinámico utilizando metodologías ágiles.
• Capacidad para establecer credibilidad y simpatía con altos ejecutivos, equipos de trabajo y miembros de equipos técnicos y no técnicos por igual.
• Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y de construcción de relaciones conducentes a generar consenso; capaz de trabajar bien en un entorno de gestión matricial multifuncional.
• Capacidad para ver el panorama más amplio y priorizar en consecuencia; Flexible pero sabe mantener la línea (Firme pero Justo).
• Se siente cómodo con la ambigüedad; prospera en un entorno cambiante mientras se desempeña de manera tranquila y concentrada
• Habilidades comprobadas de ejecución de proyectos con un fuerte deseo de documentar las mejores prácticas y mejoras de procesos.

Requisitos preferidos

• Experiencia con procesos y sistemas Go To Market.
• Cómoda flexión entre lo táctico y lo estratégico.
• Capacidad para gestionar/hacer malabarismos con múltiples prioridades sin pérdida de eficiencia.
• Una persona con mentalidad orientada al servicio que “piensa en el cliente”.

AlojamientosSi necesita ayuda debido a una discapacidad para solicitar puestos vacantes, envíe una solicitud a través de este.Declaración de publicaciónEn Salesforce creemos que el objetivo de los negocios es mejorar el estado de nuestro mundo. Cada uno de nosotros tiene la responsabilidad de impulsar la igualdad en nuestras comunidades y lugares de trabajo. Estamos comprometidos a crear una fuerza laboral que refleje la sociedad a través de programas e iniciativas inclusivos como igualdad salarial, grupos de recursos para empleados, beneficios inclusivos y más. Obtenga más información sobre Igualdad en y explore los beneficios de nuestra empresa en.es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, condición de veterano protegido o condición de discapacidad. No acepta currículums de agencias y cazatalentos no solicitados. no pagará a ninguna agencia o empresa externa que no tenga un acuerdo firmado con .Salesforce les da la bienvenida a todos.

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Sat, 23 Mar 2024 05:57:31 GMT

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