Director of Design

Job title: Director of Design

Company: Corgan

Job description: Descripción general:El Director de Diseño es un puesto estratégicamente importante en nuestra firma, ya que actúa como defensor de nuestra marca de diseño, promueve una cultura de creatividad y lidera la elevación continua de nuestra cultura de diseño, talento, recursos, procesos y resultados. El Director de Diseño adoptará y defenderá la marca de nuestra firma, brindando soluciones de diseño innovadoras centradas en la agilidad, la pasión, el servicio al cliente, las soluciones basadas en datos y una experiencia de usuario elevada. Este rol se asociará con nuestras seis tipologías de sectores de mercado, trabajando con los líderes de cada sector de mercado para mejorar la calidad y la sofisticación de sus soluciones de diseño. El Director de Diseño liderará la creación de una visión a largo plazo para el avance continuo de la calidad y la creatividad del trabajo de diseño de nuestra firma. Esta evolución continua de los procesos, herramientas y recursos necesarios para lograr esa visión será su principal responsabilidad. Este rol reportará al CEO y trabajará junto con otros ejecutivos, incluidos los líderes del sector de mercado, el director técnico de nuestra firma y el director de sustentabilidad para lograr estos objetivos y continuar elevando la marca y la posición de Corgan en la industria.Este puesto es tanto un puesto de liderazgo interno como un puesto de cara al exterior, que respalda la promoción de la empresa y de nuestra marca en la profesión de la arquitectura. El Director de Diseño respaldará el crecimiento de nuestra presencia, marca y reconocimiento en el mercado. Esto incluirá recomendar cómo la empresa debería relacionarse con la comunidad de diseño más amplia en apoyo de nuestros sectores de mercado y nuestra marca. Como parte de esta responsabilidad, el Director de Diseño respaldará la representación de la empresa en las principales conferencias y exposiciones de diseño, hablando sobre nuestro trabajo y apoyando a los sectores para que hagan lo mismo con sus líneas de negocio. El Director de Diseño también respaldará las actividades de desarrollo empresarial para proyectos estratégicos y de alto perfil en todos los sectores del mercado. Esto incluye participar en la búsqueda y durante todo el proceso de compromiso con el cliente y diseño.El Director de Diseño liderará la mejora continua de nuestra Carrera de Diseño, que incluye brindar tutoría de diseño en toda la empresa en todos los niveles de desarrollo profesional. Esto incluye garantizar que las trayectorias profesionales dentro de la carrera de diseño sigan siendo gratificantes, atractivas y desafiantes para los diseñadores que tenemos hoy y en el futuro. El Director de Diseño se asociará con otros líderes para continuar el desarrollo de nuestros recursos de diseño internos centrados en la investigación y la innovación, los modelos físicos, la impresión 3D, la fabricación y la visualización avanzada. Esto incluye brindar dirección estratégica, tutoría, presupuesto anual y supervisión de la contratación para esos recursos de diseño.El Director de Diseño presidirá el Consejo de Diseño de la firma, y ​​brindará liderazgo y orientación a los Directores de Diseño Sectorial y de Estudio en toda la organización. Esto incluye equipar y empoderar a esos líderes con las herramientas y la orientación que necesitan para mejorar la calidad y la creatividad del trabajo producido en sus sectores y ubicaciones, impulsar al grupo hacia la toma de decisiones sobre prácticas de diseño, promover la crítica interna del trabajo, garantizar que los recursos de diseño proporcionados por la firma se apliquen al trabajo del proyecto y que nuestra marca de diseño sea honrada y representada en toda la organización. Responsabilidades:Este puesto requiere un amplio conocimiento de la industria, una vasta experiencia en diseño y prestación de servicios de arquitectura y diseño de interiores, una comprensión profunda del proceso colaborativo y un estilo de liderazgo basado en la mejora continua. El candidato seleccionado debe comprometerse a mantenerse al día con las tendencias y las mejores prácticas de la industria, así como comprender cómo evoluciona la profesión de la arquitectura y el diseño y la construcción de edificios y espacios. Un objetivo primordial de este puesto es mejorar la sofisticación de nuestras soluciones de diseño en toda la empresa y las herramientas, tecnologías y análisis que utilizamos para desarrollarlas. Nuestra marca se basa en la innovación, la agilidad y el pensamiento estratégico, por lo que la capacidad de comprender nuevas tecnologías, procesos y métodos de colaboración es esencial. Nuestra firma se esfuerza por estar a la vanguardia de la práctica de la arquitectura, evolucionando siempre con el mundo que nos rodea, sin dejar de centrarse firmemente en lograr los objetivos de nuestros clientes.El candidato ideal para este puesto es una persona creativa y con visión de futuro, con sólidas habilidades de liderazgo, presentación, diseño, procesos y desarrollo de equipos, además de un éxito demostrado en la industria. Lo ideal sería que el candidato tuviera una presencia establecida en la industria a nivel nacional e internacional. El Director de Diseño tendrá experiencia en la interacción regular y exitosa con miembros internos del estudio de todos los niveles y debe poseer una actitud flexible con la capacidad de fomentar la colaboración en un entorno de equipo.El Director de Diseño será responsable no solo de salvaguardar la calidad y la creatividad de nuestro trabajo a través de mejoras de procesos, sino también de avanzar en la sofisticación del diseño de lo que diseñamos. Esta persona apoyará la exploración y adopción (cuando corresponda) de nuevos tipos de sistemas de construcción, formas más avanzadas de detallar los cerramientos, nuevos tipos de construcción, etc. El Director de Diseño nos ayudará a explorar los aspectos de diseño de cómo los edificios pueden ser ágiles, cómo pueden volverse más inteligentes, cómo pueden mejorar la experiencia del usuario a través de nuevas tecnologías.Uno de los principales objetivos del puesto de Director de Diseño es desafiarnos a ser más avanzados y visionarios como arquitectos y diseñadores de interiores. Parte de esta función es servir como evangelista no solo de la mejora de procesos, sino también de promotor para impulsar a nuestros equipos de proyectos fuera de su zona de confort.Cualificaciones:

• Más de 15 años de experiencia en arquitectura.
• Se requiere título de licenciatura

• Se requiere registro arquitectónico
• Competencia y experiencia en toda la gama de lenguaje y sistemas arquitectónicos (cerramientos de edificios, migración de humedad, eficiencia energética, sistemas de techado, conjuntos de muros cortina e integración de sistemas de construcción)
• Excelentes habilidades de comunicación, incluidas habilidades de presentación escrita, gráfica y verbal.
• Fuertes habilidades de análisis y resolución de problemas.

• Fuertes habilidades de trabajo en equipo, comunicación e interpersonales.

• Conocimiento práctico de scripting, algoritmos y herramientas generativas de IA.
• Conocimiento práctico de software de diseño relevante (Revit, Sketchup, Rhino, Grasshopper, etc.), herramientas de visualización (Enscape, Adobe Suite, Affinity), herramientas de comunicación (PowerPoint, Microsoft Teams, Zoom, etc.)
• Conocimiento práctico de estrategias, tendencias, técnicas y órganos rectores de sostenibilidad.

• Capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas y evaluar prioridades de manera eficaz.
• Capacidad para trabajar en estrecha colaboración con múltiples roles y equipos de proyectos.
• Capacidad para viajar según sea necesario para responsabilidades de gestión y proyectos.

Corgan cree en la colaboración para alcanzar el éxito, en aprovechar nuestro legado para el futuro y en brindar un servicio excelente. Nuestro historial de negocios con un 95 % de clientes habituales es un testimonio de nuestra capacidad para brindar servicios a los clientes de manera competente, ética y profesional. Corgan ofrece un paquete competitivo de remuneración y beneficios, además de un excelente entorno laboral y una cultura filantrópica.Rango salarial base: $150,000 – $228,000 anuales – Según la ubicación geográfica.El rango estimado representa el rango general de salario base. Los factores que pueden utilizarse para determinar su salario real pueden incluir equidad interna, experiencia, educación, especialidad y capacitación. Además, el salario base no incluye la compensación total.*Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través de nuestro sitio web. * EOE/M/F/Discapacidad/Veteranismo#LI-KR1

Expected salary: $150000 – 228000 per year

Location: Dallas, TX

Job date: Fri, 19 Jul 2024 22:26:27 GMT

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