Director of Social Services I
Job title: Director of Social Services I
Company: The Salvation Army
Job description: Resumen de trabajo:Proporciona dirección y liderazgo a todos los programas de servicios sociales administrados a través del Comando de Área; redacta y procesa subvenciones y propuestas para todos los fondos de programas de servicios sociales; desarrolla, interpreta y hace cumplir políticas y procedimientos operativos y de personal; supervisa la calidad de los programas y garantiza el cumplimiento de las políticas y procedimientos del Ejército de Salvación, así como de las subvenciones, contratos y regulaciones de licencias; prepara, revisa e interpreta presupuestos; sirve como enlace con las agencias comunitarias y la Junta Asesora.Funciones esenciales:Esta descripción de trabajo no debe interpretarse como exhaustiva. Se pretende identificar las funciones y requisitos esenciales de este puesto. Se le puede solicitar al titular que realice responsabilidades y tareas relacionadas con el trabajo distintas a las indicadas en esta descripción del trabajo.Responsabilidades de supervisión (30%)Planifica, dirige y supervisa el trabajo del personal y los voluntarios asignados; capacita e instruye a los empleados sobre los métodos y procedimientos adecuados; monitorea el trabajo en progreso y al finalizar para garantizar la precisión, integridad y cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos; realiza evaluaciones de desempeño y proporciona recomendaciones salariales y de contratación/despido; Se desempeña como director general de programas para todos los programas de servicios sociales que dependen del Cuerpo.Administra, lidera, planifica y supervisa todas las áreas del Departamento de Servicios Sociales, lo que resulta en estabilidad fiscal, responsabilidad programática y mejora del departamento y sus áreas de operaciones.Revisa y monitorea las estadísticas mensuales que representan los servicios del departamento; garantiza la exactitud y exhaustividad de los mismos.Desarrolla presupuestos y monitorea las finanzas del programa; desarrolla y mantiene una planificación financiera a largo plazo para los programas de servicio social.Responsabilidades de desarrollo y evaluación de programas (30%)Diseña y supervisa la administración de todos los programas de servicios sociales para incluir refugios de emergencia, intervención en crisis familiares, refugios para viviendas de transición, etc.; desarrolla, implementa y hace cumplir políticas y procedimientos del programa; evalúa la efectividad del programa y desarrolla mejoras para mejorar las operaciones generales y la prestación de servicios.Revisa, monitorea e interpreta todas las funciones de desarrollo para verificar el cumplimiento y cumplimiento de las políticas y procedimientos; desarrolla, implementa y monitorea políticas y procedimientos adicionales para estas operaciones y garantiza el cumplimiento de las mismas, lo que incluye los requisitos, estándares y regulaciones legales.Desarrolla metas, objetivos y expectativas del programa a corto y largo plazo con los gerentes; establece requisitos de mantenimiento/gestión de archivos basados en las políticas/procedimientos de la TSA; Desarrolla métodos/procedimientos para mantenerse actualizado sobre las necesidades relevantes de la comunidad y los clientes.Supervisa, coordina y monitorea diversos proyectos especiales y de temporada como Navidad, Acción de Gracias, etc.Investiga oportunidades de financiación pública para los programas del Ejército de Salvación; investiga y prepara varios informes departamentales para uso interno, así como los requeridos por contratos de subvención, United Way, empresas de servicios públicos, etc.Responsabilidades de Cumplimiento (30%)Supervisa el cumplimiento de todo el programa con las políticas y procedimientos, contratos y requisitos de licencia del Ejército de Salvación; realizar auditorías aleatorias y monitorear los informes del programa; planifica, desarrolla e implementa políticas y procedimientos en lo que se refiere a programas residenciales/ambulatorios.Asigna cronogramas de preparación y deberes al personal involucrado en auditorías y monitoreo de programas y responsabiliza al personal por las excepciones; desarrolla un plan de acción correctivo para abordar cualquier auditoría o excepción del programa observada durante la revisión para presentarlo al agente de financiamiento y a los comandantes de área.Responsabilidades de enlace (10%)Ayudar a realizar funciones de relaciones comunitarias para promover programas hablando con grupos y coordinando esfuerzos voluntarios; sirve como miembro de varias juntas de agencias comunitarias según lo solicitado.Actúa como enlace con las agencias comunitarias, el Comité de Servicios del Programa, la Junta Asesora y todas las demás organizaciones en lo que se refiere a los Programas de Servicios Sociales del Comando de Área.Sirve como representante principal del personal ante la Junta Asesora en nombre del Departamento de Servicios Sociales.Otras responsabilidades:Ayuda con los eventos del programa de temporada según sea necesario.Mantiene un pequeño número de casos según sea necesario.Asiste a conferencias y seminarios profesionales y lee revistas profesionales para mantener el conocimiento de las técnicas modernas y eficaces de desarrollo/administración de programas de servicio social.Realiza otras tareas que se le asignen.Materiales y equipamiento:Computadora personal
Equipo de oficina generalConocimientos, Habilidades y Habilidades:Conocimiento de los principios y prácticas de gestión y administración de programas de servicios sociales.Conocimiento de los principios y prácticas de la administración de empresas.Conocimiento de los principios y prácticas de la administración de subvenciones y contratos.Capacidad para supervisar, liderar, motivar, controlar y evaluar a los empleados.Capacidad para leer e interpretar políticas/procedimientos, documentos legales y requisitos para garantizar el cumplimiento.Capacidad para planificar, desarrollar, evaluar y mejorar programas de servicios sociales con el fin de maximizar los beneficios para la comunidad y las personas atendidas.Capacidad para redactar solicitudes/propuestas de subvenciones, administrar subvenciones y contratos y garantizar que todos los programas de servicios sociales cumplan con los requisitos de subvenciones/licencias.Capacidad para trabajar de forma independiente y con supervisión limitada.Capacidad para administrar un presupuesto y monitorear los gastos para el cumplimiento del mismo.Capacidad para construir y mantener relaciones laborales efectivas con oficiales, empleados y la comunidad del Ejército de Salvación.CALIFICACIONES MÍNIMAS REQUERIDAS:Educación y experiencia:Licenciatura de un colegio o universidad acreditada en Trabajo Social, Administración de Empresas, una de las Ciencias del Comportamiento o campo relacionado, con una maestría en el mismo preferido,yCuatro años de experiencia progresivamente responsable coordinando y supervisando programas de servicios sociales, con al menos dos años en capacidad de supervisión.O
Cualquier combinación equivalente de formación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos.Certificaciones:Licencia de conducir estatal válidaRequerimientos físicos:Capacidad para cumplir con los requisitos de asistencia.Capacidad para leer, escribir y comunicar el idioma inglés de manera efectiva.Capacidad para realizar cálculos matemáticos complejos y analizar/interpretar presupuestos complejos.Capacidad para realizar oratoria.Capacidad y voluntad para realizar todos los deberes de acuerdo con el ministerio de la organización y sus principios cristianos; lleva a cabo todas las comunicaciones y tareas laborales con el más alto nivel de profesionalismo.Cantidad limitada de esfuerzo físico requerido asociado con caminar, pararse, levantar y transportar objetos livianos (menos de 25 libras) 5-10% del tiempo de trabajo.Las tareas se suelen realizar sentado. Sentarse puede aliviarse con periodos breves u ocasionales de pie o caminando.Las condiciones de trabajo:El trabajo se puede realizar en un ambiente de oficina dentro de un refugio donde hay pocas o ninguna incomodidad física asociada con cambios en el clima o incomodidades asociadas con ruido, polvo, suciedad y similares, pero no limitado al ambiente de oficina.Este documento proporciona información descriptiva sobre el puesto del Ejército de Salvación mencionado anteriormente. El trabajo realmente realizado por los titulares de este puesto puede variar. Aunque este documento puede usarse para reclutamiento, dotación de personal o planificación de carrera, la información aquí contenida solo debe usarse como guía o recomendación para el contenido y las calificaciones de este puesto. La capacidad de un individuo para cumplir con las calificaciones y capacidades descritas en este documento no es garantía de empleo o ascenso. El Ejército de Salvación se reserva el derecho de realizar cambios en este documento según lo considere necesario sin previo aviso por escrito.Todos los empleados reconocen que el Ejército de Salvación es una iglesia y acuerdan que no harán nada como empleados del Ejército de Salvación para socavar su misión religiosa.
Expected salary:
Location: El Paso, TX
Job date: Sat, 11 May 2024 06:57:18 GMT
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