Director of Student Health Services and Wellness (Re-posted)

Job title: Director of Student Health Services and Wellness (Re-posted)

Company: Laredo College

Job description: El Director de Servicios de Salud y Bienestar Estudiantil es responsable de planificar, organizar y dirigir los programas, operaciones y actividades de Servicios de Salud y Bienestar Estudiantil que aborden las necesidades de salud física, social y mental de los estudiantes y la comunidad universitaria en ambos campus. Esto incluye la detección, evaluación, diagnóstico y tratamiento de condiciones de salud, programación de prevención y educación para la salud. Además, proporciona dirección estratégica para la gestión de asociaciones contractuales de servicios de salud para estudiantes, servicios de asesoramiento, educación y defensa del bienestar, así como coordina y dirige comunicaciones, servicios, recursos e información para satisfacer las necesidades de salud de los estudiantes; supervisa y evalúa el desempeño del personal asignado.Deberes y responsabilidades característicos

1. Garantiza el cumplimiento de los estándares y requisitos universitarios, estatales y federales que rigen los servicios de salud y bienestar.
2. Desarrolla y gestiona el presupuesto del departamento, asegurando el uso eficiente de los recursos.
3. Diseñar, implementar y evaluar programas e iniciativas de promoción de la salud.
4. Impartir talleres, seminarios y presentaciones de educación sanitaria sobre temas como nutrición, manejo del estrés, salud sexual, prevención del abuso de sustancias y otros temas de salud relacionados.
5. Proporcionar servicios clínicos directos, incluida evaluación, tratamiento y derivación para estudiantes que presenten problemas de salud. Colaborar con proveedores de atención médica locales y regionales según sea necesario.
6. Desarrollar e implementar protocolos para responder a emergencias médicas y situaciones de crisis en el campus. Servir de enlace con los centros de salud locales y los servicios de emergencia.
7. Fomentar asociaciones con departamentos del campus, organizaciones comunitarias y proveedores de atención médica para mejorar la prestación de servicios de salud y bienestar.
8. Recopilar, analizar e informar datos relacionados con los resultados de salud de los estudiantes, la efectividad del programa y la utilización de los servicios.
9. Reclutar, capacitar y supervisar al personal, incluidos enfermeros, consejeros, educadores de salud, administradores de casos y personal del departamento.
10. Realiza otras tareas relacionadas que le asigne el supervisor inmediato.Calificaciones/Certificaciones/Licencias/HabilidadesAVISO: Documentos requeridos
Para ser considerado para este puesto, debe cargar su currículum y expedientes académicos no oficiales. Además, si se requiere una licencia o certificado para este puesto, cargue prueba de su licencia/certificado actual.Requerido:

• Licenciatura en Enfermería, Salud Pública o carrera afín.
• Mínimo de 10 años de experiencia en enfermería, salud pública o experiencia relacionada, con al menos 5 años en un rol de liderazgo o gestión.
• Licencia de profesional de enfermería registrada (RN) válida y vigente en el estado de Texas.
• Certificación vigente de RCP, primeros auxilios y desfibrilador externo automático emitida por una agencia autorizada
• Debe tener una licencia de conducir estatal válida.

Privilegiado:

• Maestría en Enfermería, Salud Pública o afines.
• Experiencia trabajando en un colegio comunitario o entorno educativo.

Conocimientos, Habilidades y Habilidades

• Gran capacidad para liderar y gestionar, fomentar la colaboración y crear asociaciones.
• Fuertes habilidades organizativas y multitarea.
• Excelentes habilidades comunicativas y interpersonales.
• Dominio del software de productos de Microsoft Office.
• Conocimiento de las leyes de Salud Pública, códigos y regulaciones que rigen los servicios de salud y bienestar.
• Conocimiento de las tendencias de la industria y mejores prácticas en servicios de salud y bienestar.

información adicionalSupervisión ejercida
Personal y consejeros de salud y bienestar estudiantilSupervisión recibida

Vicepresidente de Inscripción y Éxito EstudiantilRequisitos físicos

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe sentarse periódicamente.
Ocasionalmente se requiere que el empleado se pare, camine, se agache, se arrodille o se agache.
Ocasionalmente, el empleado debe levantar y/o mover artículos que pesen hasta 50 libras.
Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Ambiente de trabajo

El trabajo se realiza en un entorno de oficina estándar.
Trabaje dentro de un área bien iluminada y con aire acondicionado la mayor parte del tiempo.
El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser de bajo a moderado.Seguridad
Requerido para trabajar de manera segura y seguir las reglas de seguridad.
Informar sobre condiciones y comportamientos de trabajo inseguros.
Tomar medidas razonables y prudentes para evitar que otros incurran en prácticas inseguras.Condiciones Especiales
El supervisor inmediato podrá asignar otras funciones.
Es posible que deba trabajar fuera del horario laboral habitual, según sea necesario.
Es posible que deba trabajar en un campus o lugar de trabajo universitario diferente, según sea necesario.Declaración de EEO
De conformidad con el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Orden Ejecutiva 11246 y el Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972 y la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, Laredo College está abierto a todas las personas sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, discapacidad u origen nacional que de otro modo sean elegibles para la admisión como estudiantes. Además, Laredo College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y ningún solicitante o empleado será discriminado por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, discapacidad u origen nacional. Esta institución no celebrará, a sabiendas, ningún acuerdo contractual de servicios o suministros con ninguna empresa que no siga prácticas laborales justas.Grados Extranjeros
Los títulos extranjeros requieren una evaluación de equivalencia en los Estados Unidos por parte de una agencia educativa aprobada o ser miembro de la Asociación Nacional de Servicios de Evaluación de Credenciales (NACES). Los expedientes académicos emitidos fuera de los Estados Unidos de América requieren un análisis curso por curso con una declaración de equivalencia de un servicio certificado de evaluación de expedientes académicos que verifique la equivalencia del título con el de una institución acreditada dentro de los EE. UU. Este informe debe adjuntarse a su solicitud en línea al momento de presentar la solicitud. Para su comodidad, le proporcionamos los siguientes enlaces para ayudarle a cumplir con este requisito. Sin embargo, puede utilizar cualquier otro servicio certificado de evaluación de expedientes académicos. http://tea.texas.gov/Texas_Educators/Certification/Out-of-state_Certification/Foreign_Credential_Evaluator_Services/ http://www.naces.org/members.htmDescargo de responsabilidad

La descripción anterior es una descripción general del trabajo. No pretende ser una lista exhaustiva de deberes y responsabilidades del trabajo, ni pretende ser una lista exhaustiva de las habilidades y capacidades necesarias para realizar el trabajo. Los deberes y responsabilidades pueden cambiar según las necesidades comerciales. LC se reserva el derecho de agregar, cambiar, modificar o eliminar partes de esta descripción de trabajo en cualquier momento, con o sin previo aviso. Es posible que se requiera que los empleados realicen otras tareas según se les solicite, indique o asigne. Además, LC puede realizar adaptaciones razonables a su discreción para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Expected salary: $76026 – 91597 per year

Location: Laredo, TX

Job date: Sun, 10 Nov 2024 05:38:43 GMT

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