Director Proposal Management

Job title: Director Proposal Management

Company: Leonardo DRS

Job description: ID de trabajo: 111077En el sitio en Melbourne FL o Dallas TX en un horario de 9/80La línea de negocios de Sistemas infrarrojos electroópticos (EOIS) dentro de DRS tiene ubicaciones en Dallas y Austin, TX, Melbourne, FL y Cypress, CA. EOIS desarrolla, fabrica y respalda soluciones infrarrojas y electroópticas para soldados, vehículos terrestres y plataformas aéreas. Ofrecemos un ambiente de trabajo emocionante y desafiante, un salario competitivo y un paquete de beneficios, y una cultura empresarial que premia el desempeño.Empleando a los más brillantes del mundo. Apoyando a los más valientes del mundo.Resumen del trabajoLa unidad de negocios de Sistemas Infrarrojos Electro Ópticos (EOIS) de Leonardo DRS tiene una vacante para un puesto de Director de Gestión de Propuestas a tiempo completo. Este puesto puede ser 100% remoto o presencial en nuestras instalaciones de Melbourne, FL o Dallas, TX. Este puesto reporta al vicepresidente de desarrollo comercial y respalda múltiples capturas competitivas por parte de las diversas líneas de negocios dentro de EOIS. Buscamos una persona organizada, creativa, flexible y capaz de adaptarse a una cultura corporativa colaborativa.El puesto implica gestionar el proceso de propuestas, preparar las propuestas reales y enviarlas a los Clientes de acuerdo con el Proceso de Captura y Búsqueda de DRS. Como Director de Gestión de Propuestas, a menudo trabajará con plazos ajustados y tendrá que delegar tareas necesarias para completar una propuesta, como redacción técnica, investigación, edición y otros esfuerzos asociados con el proceso. Este rol será responsable de estandarizar el proceso de gestión de propuestas en toda la unidad de negocios. También será responsable de la gestión de varios equipos de propuestas al mismo tiempo, utilizando recursos contratados externos.Buscamos un candidato que sea extremadamente organizado y tenga excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. También deben poder supervisar y capacitar al personal de apoyo, preparar presentaciones y mantener horarios. Sólidas habilidades de gestión del tiempo son un requisito clave.Este puesto requiere una interacción frecuente con los líderes de captura de desarrollo empresarial, la alta dirección, los contratos, la cadena de suministro, la fabricación, la ingeniería, las finanzas/precios y el personal de programas.Responsabilidades laborales

• Comunicación clara (verbal y escrita) en todos los niveles y equipos dentro de la organización para desarrollar una estrategia de propuesta, mitigar riesgos y construir y mantener relaciones internas sólidas.
• Priorice y gestione múltiples proyectos de forma simultánea e independiente
• Reúna equipos de propuestas de recursos de expertos en la materia (SME) y orqueste recursos internos y externos coordinándose con el administrador de captura. Gestionar el proceso de desarrollo de la propuesta de manera organizada, incluido el desglose y análisis de la RFP, establecer una Matriz de Cumplimiento, establecer el cronograma de desarrollo de la propuesta, programar reuniones del equipo, dar seguimiento a los elementos de acción, coordinar el borrador, el equipo de color y las revisiones de precios, actuar como guardián de los requisitos de CMMI Nivel 5 y garantizando que el equipo cumpla con los estrictos plazos de producción y del cliente.
• Responsable de la estrategia e implementación completa, que incluye: garantizar que la estrategia de captura y persecución migre a temas Win y guiones gráficos de propuestas.
• Desarrollar y enviar respuestas que cumplan con los requisitos electrónicos o impresos de acuerdo con la RFP
• Coordinar y contribuir al desarrollo de estrategias de propuesta/licitación con equipos transversales.
• Liderar la redacción y edición de propuestas altamente estratégicas o de gran tamaño, de varios volúmenes, incluidas secciones, formularios y apéndices técnicos y no técnicos.
• Cree respuestas convincentes, personalizadas y de alta calidad a las solicitudes de los clientes y RFP para oportunidades CONUS y OCONUS.
• Gestionar la producción de materiales, gráficos, tablas y cuadros visualmente atractivos para incorporarlos en propuestas, presentaciones y otra documentación orientada al cliente.
• Proporcionar soporte operativo a través del refinamiento de procesos y herramientas.
• Mantener bibliotecas de reutilización y garantizar la exactitud de la información actual.
• Responsable de la presentación de la propuesta final, que incluye: recibo de entrega exitosa, mantener la prueba de presentación final, gestionar las aclaraciones de la propuesta y la presentación de BAFO, garantizar que los contratos tengan todos los originales de los documentos firmados.
• Documentar las lecciones aprendidas y ejecutar acciones para producir mejoras en los procesos y lograr mayores tasas de éxito.
• Apoyar, comunicar, reforzar y defender la misión, valores y cultura de la organización

Calificaciones

• Licenciatura en inglés, comunicaciones, marketing, negocios, ingeniería. Se prefiere maestría.
• Más de 15 años de experiencia en propuestas gubernamentales.
• Capacidad para obtener y mantener una autorización secreta del Departamento de Defensa de EE. UU., que requiere ciudadanía estadounidense.
• Es esencial tener experiencia previa en propuestas gubernamentales con un gran contratista de defensa o una firma consultora de propuestas.
• Conocimiento de las mejores prácticas de gestión de proyectos de fuentes como Project Management Institute, Six Sigma y Capability Maturity Model. Experiencia y conocimiento en la materia.
• Fuerte comprensión de los ciclos de vida de gestión de proyectos y propuestas; y Contratación Pública/Captura/Gestión de Propuestas
• Fuertes habilidades de comunicación y habilidades efectivas para formar equipos.
• Conocedor de Microsoft Office (Word, Powerpoint, Excel, correo electrónico de Outlook), Adobe y recursos web específicos del cliente. La experiencia con Sharepoint es una ventaja.

***Se requiere ciudadanía estadounidense. Este puesto requiere una autorización de seguridad activa del DOD o la capacidad de obtener dicha autorización dentro de un tiempo razonable después del comienzo del empleo.***Cuidar de nuestra gente es una prioridad absoluta en Leonardo DRS. Estamos orgullosos de ofrecer salarios competitivos y beneficios integrales, que incluyen cobertura médica, dental y oftalmológica, una contribución de la empresa a una cuenta de ahorros para la salud, telemedicina, seguro de vida y de discapacidad, seguro legal y un plan de ahorro 401(k). Defendemos los programas de bienestar que se centran en el bienestar físico, emocional y financiero. Desarrollamos nuestro talento ofreciendo programas y actividades para apoyar el crecimiento profesional, el desarrollo profesional y la mejora de habilidades. Y entendemos que hay más en la vida que el trabajo, y la importancia de ofrecer horarios de trabajo flexibles con nuestro programa 9/80, vacaciones competitivas, licencia de salud/emergencia, licencia parental remunerada y horas de servicio comunitario.
*Algunos empleados son elegibles solo para beneficios limitadosLeonardo DRS, Inc. y sus subsidiarias y afiliadas son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, estado de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley.Nuestra MisiónConstruir valor para los accionistas a través de un compromiso con altos estándares éticos y una cultura de desempeño superior centrada en los clientes, empleados, resultados financieros y ciudadanía corporativa.Nuestra VisiónSer la empresa líder en tecnología de defensa de nivel medio en EE. UU.Nuestros ValoresLa cultura DRS está definida por nuestros Valores y Principios Fundamentales:– Integridad
– Agilidad
– Excelencia
– Enfoque al cliente
– Diversidad, Equidad e Inclusión

– InnovaciónNos esforzamos por defenderlos en todos los aspectos de nuestras prácticas comerciales para inspirar a nuestros empleados y brindar un soporte excepcional a nuestros clientes.Leonardo DRS, Inc. está comprometido
para construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde todos se sientan valorados. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo donde haya igualdad de oportunidades laborales disponibles para todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida. por la ley aplicable. En Leonardo DRS creemos que un entorno diverso e inclusivo nos convierte en una empresa más fuerte. Adoptamos diferentes puntos de vista, nos respetamos unos a otros en el lugar de trabajo y entendemos que un entorno inclusivo fomenta la creatividad, la innovación y el desempeño empresarial.Para obtener información adicional sobre Leonardo DRS, visite nuestro sitio web en

Expected salary:

Location: Melbourne, FL – Dallas, TX

Job date: Wed, 08 Jan 2025 07:41:59 GMT

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