Director, Real Estate – Project & Facility Management

Job title: Director, Real Estate – Project & Facility Management

Company: Hanger

Job description: ¿Por qué nosotros?:Con el lema Empowering Human Potential, Hanger, Inc. es el principal proveedor mundial de servicios y productos ortopédicos y protésicos (O&P), y ofrece las soluciones O&P más avanzadas, programas clínicamente diferenciados y un servicio al cliente insuperable. El segmento de atención al paciente de Hanger es el mayor propietario y operador de clínicas de atención al paciente de O&P en todo el país. A través de su segmento de Productos y Servicios, Hanger distribuye dispositivos, productos y componentes de O&P de marca y privada, y proporciona soluciones de rehabilitación al mercado en general. Con 160 años de excelencia clínica e innovación, la visión de Hanger es liderar los mercados de ortesis y prótesis brindando atención, resultados, servicios y valor superiores al paciente. En conjunto, los empleados de Hanger tocan miles de vidas cada día, ayudando a las personas a alcanzar nuevos niveles de movilidad y libertad. ¿Podría ser esto para ti?:El Director de Diseño, Construcción y Gestión de Instalaciones de Bienes Raíces (DCFM) – Remoto dirigirá y respaldará las unidades operativas de Hanger, gestionando una amplia gama de clínicas minoristas, oficinas comerciales, almacenes industriales y proyectos de fabricación desde el inicio, el diseño y la construcción hasta su finalización y gestión continua de las instalaciones. Los proyectos involucran predominantemente las actividades de diseño y construcción, pero también se asocian con otros miembros del equipo de bienes raíces en la selección del sitio y negociaciones de arrendamiento para nuevas construcciones (tanto llave en mano como de suspensión), modernizaciones y desmantelamiento. Facility Management implica la gestión de nuestro sistema de órdenes de trabajo y el mantenimiento de nuestras instalaciones para garantizar un lugar de trabajo seguro y productivo con especial atención a la preservación de activos.Como Director de DCFM, trabajará estrechamente con equipos corporativos tales como Transacciones de Bienes Raíces, Administración de Arrendamientos, Gestión de Instalaciones, Derecho Inmobiliario, Clínicas, Fabricación y Planificación Financiera; respaldando aproximadamente 900 propiedades en la cartera nacional de Hanger. Construirá y desarrollará relaciones sólidas con equipos de campo, aprovechando las habilidades de liderazgo y la experiencia previa para brindar conocimientos valiosos y facilitar la misión de Hanger de potenciar el potencial humano.Este puesto está abierto a personas 100 % remotas, pero se prefieren los candidatos ubicados en el área metropolitana de Austin. Su impacto:

• Responsable de todos los aspectos del diseño y gestión de proyectos de construcción; desde la diligencia de selección del sitio hasta las negociaciones de arrendamiento (carta de trabajo), diseño, contratación, construcción, gestión de proveedores, comunicación con varias partes interesadas del proyecto sobre los cronogramas del proyecto y cierre del proyecto mediante un certificado de ocupación.
• Responsable del flujo de trabajo y la gestión del sistema de gestión de órdenes de trabajo de nuestras instalaciones, desde las solicitudes hasta la resolución y el cierre.
• Gestión de proyectos inmobiliarios incluyendo nuevas construcciones, reubicaciones, reconfiguraciones y desmantelamiento.
• Gestión de reparaciones y mantenimiento de instalaciones.
• Coordinación de procesos de gestión de proyectos incluyendo la revisión y actualización de estándares, calificaciones/contratos de socios externos, estimación/gestión de costos, ingeniería de valor, control de calidad y justificaciones comerciales.
• Dirigir y gestionar socios de diseño externos, contratistas generales y otros proveedores según sea necesario.
• Revisar los estándares de la clínica, la fabricación, el almacén y la oficina y los requisitos del programa y recomendar cambios según sea necesario.
• Supervise el trabajo, los horarios y las obligaciones contractuales de propietarios, promotores y contratistas.
• Comprender el cronograma del proceso de permisos para anticipar la finalización y entrega final del proyecto en el campo.
• Revise los CD y otra documentación para verificar que sean precisos y estén completos.
• Revisar, analizar los datos del presupuesto operativo y de capital y preparar las acumulaciones según sea necesario.
• Debe poder trabajar en equipo y con un enfoque coordinado y rápido y coordinar las actividades del proyecto con departamentos internos (clínicas, recursos humanos, TI y seguridad), así como con socios/consultores externos (arquitectos, ingenieros, gerentes generales, propietarios, etc.). .)
• Se requiere viajar a las áreas de mercado para recorrer e inspeccionar los sitios propuestos, los sitios existentes y evaluar el progreso de la construcción y realizar recorridos y entregas de perforadoras.

Calificaciones mínimas:Requisitos para el puesto:

• Licenciatura en Negocios, Bienes Raíces o campo afín.
• Quince años de experiencia en bienes raíces corporativos en proyectos, construcción y administración de instalaciones para una cartera nacional de más de 250 sitios.
• Diez años de experiencia en gestión de personal que demuestran la capacidad de contratar, retener y hacer crecer equipos.
• Se prefiere la certificación de gestión de proyectos, pero no es obligatoria.
• Debe tener, o ser elegible para obtener, una licencia de conducir válida y un historial de conducción dentro de los estándares descritos en la Política y procedimientos de seguridad de vehículos motorizados de Hanger.

Factores de éxito adicionales:

• Capaz de trabajar con varios proyectos en curso de construcción, renovación, reparación e instalaciones.
• Fuertes habilidades analíticas, de planificación y organizativas con un enfoque orientado a los detalles que permiten al titular interpretar información estadística y narrativa para rastrear y evaluar los costos, el progreso y la eficiencia del proyecto, y redirigir los recursos.
• Fuertes habilidades de gestión de personas.
• Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Experiencia con programas CAD y MS Office como MS Excel y MS Project.
• Debe poder trabajar en equipo y de forma coordinada y rápida.
• Actuar con integridad en todas las formas y en todo momento, siendo honesto, transparente y respetuoso en todas las relaciones.
• Mantenga al paciente en el centro de todo lo que haga, generando confianza para toda la vida.
• Fomente la colaboración abierta y el diálogo constructivo con todos los que le rodean.
• Innovar continuamente en nuevas soluciones, influyendo y respondiendo al cambio.
• Concéntrese en resultados superiores y calibre los procesos de trabajo para obtener resultados sobresalientes.
• Actuar con integridad en todas las formas y en todo momento, siendo honesto, transparente y respetuoso en todas las relaciones.
• Mantenga al paciente en el centro de todo lo que haga, generando confianza para toda la vida.
• Fomente la colaboración abierta y el diálogo constructivo con todos los que le rodean.
• Innovar continuamente en nuevas soluciones, influyendo y respondiendo al cambio.
• Concéntrese en resultados superiores y calibre los procesos de trabajo para obtener resultados sobresalientes.

#LI-RemotoRango de pago de $147,500 a $185,000 al año + bonificación anual: hasta el 25 % del salario base, según los criterios de bonificación. Este rango salarial se publica para cumplir con las leyes de transparencia salarial. Los rangos salariales de los colgadores varían según la habilidad, la capacidad, el conocimiento, la ubicación geográfica y otras variables. Nuestra inversión en usted:

• Paquetes de compensación competitivos
• 8 feriados nacionales pagados y 4 feriados flotantes adicionales
• PTO que incluye tiempo de vacaciones y enfermedad
• Beneficios médicos, dentales y de la vista
• Plan de ahorro y jubilación 401k
• Licencia remunerada de vinculación parental para nuevos padres
• Horarios de trabajo flexibles y oportunidades a tiempo parcial
• Generoso programa de bonificación por recomendación de empleados
• Programas de tutoría: mentor y aprendiz
• Asistencia para el pago de préstamos estudiantiles por ubicación
• Asistencia de reubicación
• Oportunidades de viaje CPO/CO/CP a nivel regional y nacional
• Voluntariado para eventos locales y nacionales como Hanger’s BAKA Bootcamp y EmpowerFest

Hanger, Inc. se compromete a brindar igualdad de oportunidades laborales en todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado. Todas las condiciones y privilegios de empleo se administran a todos los empleados sin discriminación ni acoso por motivos de raza, credo religioso, color, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, religión, estado civil, condición médica, discapacidad física o mental, servicio militar, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, estatus de veterano discapacitado especial o cualquier otra clasificación protegida por leyes y ordenanzas federales, estatales y locales. La empresa cumplirá con todas las leyes de empleo justo estatales o locales aplicables que prohíben la discriminación o el acoso sobre la base de otras características protegidas. Se prohíben las represalias contra cualquier empleado por presentar o apoyar una queja de discriminación o acoso.#ERF-HRC

Expected salary: $147500 – 185000 per year

Location: Austin, TX

Job date: Sat, 09 Nov 2024 03:10:17 GMT

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