Director/Vice President of Business Management

Job title: Director/Vice President of Business Management

Company: LS Power Development, LLC

Job description: Descripción general:Sobre nosotros:Fundada en 1990, LS Power es una compañía de desarrollo, inversión y operación de primer nivel centrada en el sector de infraestructura de energía y energía de América del Norte, con plataformas líderes en soluciones de generación, transmisión y transición de energía. Desde el inicio, LS Power ha desarrollado o adquirido más de 50,000 MW de generación de energía, incluidas las instalaciones solares, eólicas, hidroeléctricas, de energía de la batería e instalaciones a gas natural. A través de LS Power Grid, la empresa ha construido y opera aproximadamente 780 millas de transmisión de alto voltaje con otras 350 millas y proyectos de infraestructura de cuadrícula múltiples actualmente en construcción o desarrollo. En sus esfuerzos, LS Power invierte activamente y escala empresas que aceleran la transición de energía, incluida la carga de vehículos eléctricos, la respuesta a la demanda, las microrredes, los combustibles renovables y las plataformas de desechos de energía. Con los años, LS Power ha recaudado $ 65 mil millones en capital de deuda y capital para apoyar la infraestructura de América del Norte.Nuestro propósito, misión y valores:Nuestro propósito es resolver problemas de energía complejos que mejoran el mundo.Nuestra misión es mejorar la vida desarrollando un ecosistema de energía más limpio y confiable.Nuestros valores son la voluntad de participar y ayudar a fortalecer nuestra cultura de integridad, innovación, trabajo en equipo y tomar posesión deNuestra gente crea valor y es nuestro activo más valioso. Tomamos nuestros valores de integridad, innovación, trabajo en equipo y tomando en serio la propiedad y pedimos a los candidatos que piensen en cómo pueden ayudarnos a mejorar aún más nuestra cultura con sus habilidades, capacidades y experiencias específicas.BeneficiosBrindamos a nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos desafíos y continuar en el crecimiento de su carrera. Estamos comprometidos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de los empleados al proporcionar beneficios integrales que incluyen el 100% de atención médica premium pagada del 100%, licencia parental remunerada y más.Sobre el papel:LS Power está buscando un director o vicepresidente de gestión empresarial para supervisar la utilidad de transmisión de LS Power en ERCOT. El Vicepresidente o Director tendrá la responsabilidad gerencial de los negocios de la empresa de transmisión, incluidas las oportunidades de crecimiento, la planificación de capital, la recuperación de tarifas, la política legislativa y regulatoria, las relaciones con las partes interesadas y el cumplimiento. En este rol, tendrá apoyo y colaborará con expertos en la materia en los grupos funcionales que apoyan el negocio, incluidas las operaciones, el mantenimiento, la planificación, el cumplimiento, la contabilidad, la regulación y las tarifas. Este puesto informará directamente a la gerencia ejecutiva con exposición a todas las facetas del negocio. Responsabilidades:Lo que harás:

• Planea, organiza y dirige las operaciones diarias del negocio.
• Desarrolla políticas, estrategias y programas para apoyar los objetivos comerciales.
• Liderar nuevas iniciativas de desarrollo empresarial en todo el servicio que trabajan estrechamente con los equipos legales y regulatorios
• Revise, evalúe y recomiende proyectos de estrategia de activos y planes a largo plazo en colaboración con los equipos de planificación de gestión y transmisión de activos.
• Administrar y mitigar el riesgo comercial relacionado con los activos y las oportunidades.
• Guiar y dirigir el equipo de asuntos regulatorios y legislativos en ERCOT
• Construcción de relaciones con partes interesadas clave
• Trabaje en estrecha colaboración con el equipo de supervisión legal y de cumplimiento para garantizar el cumplimiento de NERC, FERC y estándares de conducta para la empresa de servicios públicos.
• Actúe como el experto en la materia en todos los acuerdos comerciales y garantice el cumplimiento del contrato y otras obligaciones de activos.
• Prepare, administre y monitoree los presupuestos anuales.
• Comprender y aplicar los estándares de la industria, las regulaciones estatales y federales aplicables.
• Prepare los informes de estado recopilando, analizando y resumiendo la información y las tendencias.
• Gestión de pequeños proyectos o iniciativas de capital según sea necesario
• Supervisar la integración de activos para nuevos proyectos / expansiones del sistema en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo de proyectos y gestión de proyectos
• Trabaje en estrecha colaboración con los equipos de contabilidad y tarifas con respecto a todos los aspectos de la utilidad, incluidas las presentaciones de tarifas

Calificaciones:Te queremos en nuestro equipo porque tú:

• Mantenga una BS en ingeniería (preferido mecánico/eléctrico) de una universidad acreditada.
• Traiga un mínimo de 10 años de experiencia, preferiblemente en la industria de servicios eléctricos, consultoría o contratación
• Son competentes en el conjunto de aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, PowerPoint, Outlook y Project
• Comprender los principios de contabilidad y financiamiento, incluida la tabla de cuentas FERC.
• Poseer el conocimiento de los servicios públicos regulados, incluida la experiencia con las obligaciones de cumplimiento de NERC.
• Tener experiencia trabajando con ERCOT, Tre y el Pucto (altamente deseable)

Competencias:

• Liderazgo y equilibrio de trabajo en equipo y responsabilidades individuales; contribuye a construir un espíritu de equipo positivo; Pone el éxito del equipo por encima de los propios intereses; Apoya los esfuerzos de todos para tener éxito.
• Iniciativa-Self-Starter; Funciona de forma independiente con poca dirección y orientación
• Comunicaciones, expresa ideas y pensamientos verbalmente y por escrito bien; exhibe buena escucha y comprensión; Mantiene a otros adecuadamente informados; se comunica de manera efectiva entre todos los niveles de la organización
• La resolución de problemas es identificar y resolver problemas de manera oportuna; desarrolla soluciones alternativas; Utiliza la razón incluso cuando se trata de temas emocionales.
• La cooperación establece y mantiene relaciones efectivas; exhibe tacto y consideración; ofrece asistencia y apoyo a los compañeros de trabajo; trabaja cooperativamente en situaciones grupales.
• Adaptabilidad-adaptaciones a los cambios en el entorno de trabajo, capaz de lidiar con cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.
• La calidad demora precisión y minuciosidad; Busca formas de mejorar y promover la calidad.
• Gestión del tiempo: exhibe un alto nivel de organización con la capacidad de administrar de manera efectiva y eficiente una amplia gama de tareas en todas las facetas del negocio.
• Adaptabilidad / flexibilidad: habilidad y apertura para aprender nuevos conceptos, software y sistemas según sea necesario

Expected salary:

Location: Austin, TX

Job date: Mon, 24 Mar 2025 03:57:49 GMT

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