Dishwasher

Job title: Dishwasher

Company: Five Star Senior Living

Job description: Trabajar con propósitoEn Five Star Senior Living, nuestra gente es el vínculo fundamental con aquellos a quienes servimos, y es su vitalidad, energía y naturaleza solidaria lo que nos permite cumplir nuestra misión de enriquecer e inspirar el viaje de la vida. Además de nutrir y mejorar las vidas de nuestros residentes, los miembros de nuestro equipo disfrutan de oportunidades significativas para el crecimiento personal y profesional, dentro de una cultura de apoyo centrada también en mejorar sus vidas.La oportunidadEstamos buscando activamente un lavavajillas para nuestro equipo. Como lavavajillas, será responsable de limpiar los platos en un entorno de servicio de alimentos para garantizar que la cocina y la comunidad tengan un suministro constante de platos, tazones, cubiertos, ollas, sartenes y vasos limpios. Sus deberes incluirán priorizar cargas de diferentes tipos de utensilios de cocina, lavar los platos a mano, cargar el lavavajillas y colocar los platos para secar.lo que harásOrganizar

• Lava e inspecciona toda la vajilla y cristalería.
• Almacena utensilios, platos y cristalería limpios en lugares adecuados.
• Mantiene la lavadora de platos y el cuarto de platos en condiciones de funcionamiento limpias.
• Informa de inmediato cualquier mal funcionamiento o avería del equipo al Gerente de Servicio de Alimentos. Barre y trapea el área de la cocina y la estación del personal de servicio y limpia el filtro sobre el área de la estufa.
• Entrega hielo al comedor. Puede ayudar a los camareros a servir y llevar platos a la cocina, cuando sea necesario. Puede entregar comidas a los residentes en sus apartamentos, cuando sea necesario.
• Realiza las tareas de limpieza asignadas de acuerdo con las políticas establecidas y utiliza los productos químicos de limpieza adecuados.
• Mantiene las áreas de trabajo limpias y despejadas.
• Garantiza que los platos estén disponibles para la próxima comida.
• Almacena los platos en el lugar adecuado para evitar la contaminación.

lo que traerásExperiencia y educación

• Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED).
• Capacidad para comunicarse eficazmente para cumplir con las responsabilidades del puesto.
• Capaz de leer horarios, menús e instrucciones relacionadas con la posición.
• Capacidad para trabajar en un ambiente de equipo, trabajar en turnos flexibles y comunicarse de manera efectiva con sus compañeros de trabajo.
• Se utiliza el siguiente equipo, que incluye, entre otros, lavavajillas, esponja para trapeador, fregaplatos y productos químicos de limpieza.

Te tenemosVemos y apoyamos a todos ustedes. Porque invertir en usted y en todos los miembros de nuestro equipo es el primer paso para marcar la diferencia en la vida de los demás.

• Atención Médica/Dental/Visión Integral
• 401k + partido
• Toma de fuerza competitiva
• Beneficios de vida, discapacidad y otros beneficios suplementarios
• Fondos de desarrollo profesional
• Beneficios de asesoramiento de bienestar y apoyo personal
• Programas de reconocimiento y recompensa

¿Este Eres tu?Más allá de marcar las casillas, buscamos a alguien que comparta nuestro profundo sentido de propósito y pasión por mejorar la vida de los demás.

• Pone a las personas primero: usted tiene una conexión auténtica con nuestra visión de un mundo en el que la calidad de vida no tiene edad y un deseo de hacer avanzar nuestra cultura respetando y empoderando siempre a los miembros de nuestro equipo, residentes y familias.
• Centrado en el cliente: se esfuerza por generar y fortalecer la lealtad de los clientes brindando una hospitalidad excepcional, soluciones bien pensadas y estrategias innovadoras de atracción y retención de clientes.
• Orientado a resultados: tiene visión de futuro y ve el panorama general mientras lidera con empatía y se esfuerza por superar los resultados. Cree firmemente que la forma en que logramos resultados es tan importante como lo que logramos juntos.
• Impulsa la excelencia operativa: fomenta una mentalidad de mejora continua. Respetas las ideas, colaboras y empoderas a otros para mejorar cómo y qué ofrecemos a nuestros clientes y a los demás.
• Acepta el cambio: ¡eres un impulsor del cambio! Un comunicador positivo que involucra a todas las partes interesadas clave para ayudarlos a anticipar y aceptar lo que sigue, siempre está ajustando el objetivo para la mejora continua.

EEOCFive Star prohíbe la discriminación contra cualquier solicitante o empleado con respecto a raza, color, religión, origen nacional o étnico, edad, ascendencia, sexo, embarazo (incluido…Five Star prohíbe la discriminación contra cualquier solicitante o empleado con respecto a raza, color, religión, origen nacional o étnico, edad, ascendencia, sexo, embarazo (incluido embarazo, parto, lactancia y afecciones médicas relacionadas), género, identidad y expresión de género (incluido transgénero), orientación sexual, discapacidad física o mental, estado militar, ciertos antecedentes penales, información genética (incluidas características y pruebas), pruebas de VIH, admisión personal a un centro para el cuidado y tratamiento de una persona con problemas mentales. persona enferma y toma de licencia parental o membresía en cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. Además de los requisitos federales, Five Star cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene comunidades y/o instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, colocación, promoción, despido, despido, retiro, transferencia, permisos de ausencia, compensación y capacitación.Además, Five Star prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral por motivos de raza, color, religión, origen nacional o étnico, edad, ascendencia, sexo, embarazo (incluido embarazo, parto, lactancia y afecciones médicas relacionadas), género, identidad de género y expresión (incluido transgénero), orientación sexual, discapacidad mental o física, estado militar, ciertos antecedentes penales, información genética (incluidas características y pruebas), pruebas de VIH, admisión personal a un centro para el cuidado y tratamiento de una persona con enfermedades mentales y toma de licencia parental o membresía en cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. No toleraremos el acoso de los empleados en el lugar de trabajo ni en otros entornos en los que los empleados puedan encontrarse en relación con su empleo. La interferencia indebida con la capacidad de los empleados de Five Star para realizar sus tareas laborales puede resultar en medidas disciplinarias que pueden incluir el despido. Además, represalias, incluidas intimidación, amenazas o coerción, porque un empleado o solicitante se ha opuesto a discriminación, acoso o represalias, ha participado o podría participar en la presentación de una queja, ha ayudado en una revisión, investigación o audiencia o ha tratado de obtener su consentimiento de otra manera. Los derechos legales bajo cualquier ley federal, estatal o local están prohibidos y no serán tolerados.

Expected salary:

Location: San Antonio, TX

Job date: Wed, 20 Mar 2024 07:29:25 GMT

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