Distribution Warehouse Lead

Job title: Distribution Warehouse Lead

Company: Expeditors

Job description: Descripción de la compañía“No estamos en el negocio del transporte marítimo; estamos en el negocio de la información” -Peter Rose, fundador de ExpeditorsLo que hacemos es la gestión de la cadena de suministro global, pero en el corazón de Expeditors encontrará profesionalismo, liderazgo y un ambiente amigable, todo lo cual fomenta un enfoque de logística innovador y basado en el servicio al cliente.

• 15.000 profesionales capacitados
• Más de 250 ubicaciones en todo el mundo
• Fortuna 500
• Sistemas globalmente unificados

Descripción del trabajoLas funciones de liderazgo de almacén deben seguirse de acuerdo con los objetivos del departamento y los procedimientos y pautas locales, contribuyendo al éxito del departamento de distribución al esforzarse por alcanzar los objetivos de la empresa y las sucursales, garantizando el máximo servicio al cliente, el cumplimiento de las políticas de la empresa y el crecimiento empresarial continuo.Informes:Reporta directamente al Supervisor de OperacionesPrimeras escalaciones: supervisor de operacionesSegundas escalaciones: Gerente de OperacionesTercera Escalada: Gerente de DistribuciónSalud y Seguridad, Seguridad:Mantiene un área de trabajo limpia, ordenada y ordenada. Ayuda a mantener la seguridad del almacén según los requisitos de Expeditors. Realiza operaciones de una manera que promueva la seguridad y de acuerdo con OSHA y otras normas apropiadas. Debe planificar y construir un entorno de trabajo mantenido y usado para proteger a cualquier persona del peligro. El jefe de almacén es responsable de garantizar que se cumplan las siguientes tareas sin excepciones:Reuniones diarias al inicio del turno: todas las reuniones deben estar documentadas y firmadas por los empleados participantes.Apariencia del almacén: el líder debe recorrer constantemente las instalaciones e informar sobre cualquier posible peligro en el edificio.Lista de verificación de montacargas: el líder es responsable de asegurarse de que todos los montacargas sean inspeccionados diariamente al comienzo de su turno; si hay algún peligro, la unidad debe etiquetarse e informarse para su servicio.El líder del SOP despachado es responsable de comprender y hacer cumplir en todo momento el ““SOP de envío, recepción y despacho – REV 1.0”Código de vestimenta: el líder es responsable de garantizar que todos en el almacén sigan la política de la empresa. Todos los empleados deben usar zapatos con punta de acero y tener un chaleco mientras trabajan en el almacén.Informe de incidentes: todos los incidentes de peligro o seguridad deben informarse a través del portal web de Salud y seguridad de Expeditors. Todos los informes deben presentarse el mismo día que ocurrió el incidente.Gestión laboral:Aplicar técnicas de comunicación y motivación para liderar, supervisar y disciplinar a los asociados. Proporciona información sobre la evaluación del desempeño para recomendar ascensos, aumentos salariales, desarrollo de asociados y despidos. El líder será indirectamente responsable de contratar y despedir a los empleados en el piso y cumplir con los requisitos de personal establecidos por el líder del almacén, el supervisor de distribución o el gerente de operaciones de distribución. Lead creará horarios para sus equipos asegurando que haya cobertura en todo momento. La programación dependerá del volumen de trabajo. Dependiendo del volumen, las horas de los empleados aumentarán o disminuirán y las horas de inicio y finalización de los turnos cambiarán. El líder es responsable de garantizar que los empleados no incurran en horas extras. El líder es responsable de garantizar que los empleados no incurran en horas extras. El líder también es responsable de asegurarse de tener un “número 2” (una persona que puede ejecutar la operación en caso de ausencia del líder) en todo momento.Operaciones:Supervisar la descarga de los envíos entrantes, asegurándose de que la validación 360 se esté realizando correctamente.Asegúrese de que el flete que llegó dañado esté marcado en los documentos del transportista, retenido en el sistema, cargadas imágenes y creado el OSD.Verifica la documentación entrante requerida con los conductores, asegurando que todos los productos se cuenten e inspeccionen adecuadamente. Organiza y prioriza las actividades entrantes y salientes. Garantizar y proteger la sostenibilidad y la estructura del almacén a largo plazo formando y desarrollando adecuadamente al personal.El líder receptor es responsable de garantizar que se sigan los procesos establecidos en el SOP. Necesidad de supervisar diariamente que todos los asociados sigan las instrucciones asignadas. Responsable de asegurarse de que todos los empleados estén capacitados adecuadamente antes de asignarles una tarea. Todos los registros de capacitación deben estar firmados y documentados.Calidad:Garantiza que los envíos salientes estén completos y libres de daños. Necesita promover una cultura de limpieza y apariencia en el almacén, siguiendo la filosofía 7S.Es parte de su responsabilidad diaria garantizar que todo el producto esté almacenado correctamente. Necesidad de buscar los posibles daños que se puedan causar al producto del Cliente, detectando la causa raíz y responsabilizando al equipo por cualquier descuido en el manejo del flete.Comunicación:Asiste a las reuniones planificadas del almacén. Actúa como enlace entre los empleados y la dirección. Comunica el conocimiento de la industria y la marca a los asociados. Emite instrucciones escritas y orales. Cumple la política y los procedimientos de Expeditors International, y todos los asuntos relacionados con la seguridad, los hace cumplir a nivel de los empleados y mantiene un entorno seguro.CalificacionesEducación (nivel preferido) – LicenciaturaExperiencia (nivel mínimo de experiencia directa en un puesto similar) – 1 AñoConocimientos/habilidades: requiere buenas habilidades de supervisión y comunicación. Es esencial estar familiarizado con las computadoras personales y los equipos de manipulación de materiales. Fuertes habilidades de toma de decisiones y entrenamiento.Experiencia:PC, sistema operativo MS, software MS Office: se requieren fuertes habilidades de MS ExcelFuerte conocimiento de los sistemas Expeditors; Edoc, Expo, CFIT, Manhattan,Habilidades de Atención al Cliente para el trato con personal de sucursales y clientes externos.Capacidad para trabajar eficazmente en todos los niveles de desarrollo, apoyo y pares.Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbalHabilidades organizativas para manejar múltiples tareas hasta su finalización simultáneamente.Experiencia en controles de inventario físico y de sistemas.Experiencia en distribución es imprescindible.Fuerte conocimiento del sistema Citrix y Glovia.Fuerte conocimiento del sistema SAP.Atributos personales requeridos para este puesto:Excelentes habilidades para resolver problemas.Capacidad para trabajar en un entorno de “equipo”.Alta tolerancia al estrés.Fuertes habilidades de planificación, priorización y organización.Excelente servicio al clienteinformación adicionalExpeditors ofrece excelentes beneficios

• Vacaciones pagadas, días feriados y bajas por enfermedad
• Plan de salud: médico, medicamentos recetados, dental y de la vista
• Seguro de vida y de invalidez a largo plazo
• Plan de ahorro para la jubilación 401(k)
• Plan de compra de acciones para empleados
• Programa de Capacitación y Desarrollo de Personal

Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.

Expected salary:

Location: El Paso, TX

Job date: Thu, 02 May 2024 22:20:35 GMT

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