Early Intervention Specialist/Service Coordinator

Job title: Early Intervention Specialist/Service Coordinator

Company: Community Action Corporation of South Texas

Job description: Resumen generalProporciona servicios de Intervención Temprana en la Infancia (ECI) para niños (de 0 a 3 años) y sus familias según lo identificado en el Plan de Servicio Familiar Individual (IFSP). Los servicios incluyen detección, admisión, evaluación, derivación, planificación, recopilación de datos, instrucción especial para la coordinación de servicios para niños y familias. Viaja en el área asignada para brindar servicios.Responsabilidades primarias1. Ayuda en la detección, evaluación y servicios de referencia para niños elegibles y sus familias.2. Programa reuniones del IFSP con los miembros apropiados del equipo dentro del plazo de 45 días.3. Programa evaluaciones anuales continuas para o antes de la fecha del FSP anual.4. Inscribe a los niños dentro de los 45 días y documenta los retrasos provocados por la familia en el cumplimiento de la fecha límite.5. Desarrolla IFSP que contiene todos los elementos esenciales utilizando un lenguaje familiar.6. Proporciona servicios de habilidades especializadas, gestión de casos y otros servicios de desarrollo en el hogar u otro entorno natural. Ayuda en la prestación de servicios para otros departamentos cuando sea necesario, según la licencia o credencial.7. Ofrece mín. 85% de los servicios planificados mensualmente.8. Reduce al mínimo las inasistencias mediante la programación de citas regulares, manteniendo al mínimo las cancelaciones de programas y comunicando a las familias la necesidad de acudir a las citas.9. Utiliza evaluaciones e intervenciones basadas en rutinas para desarrollar e implementar el IFSP.10. Realiza actividades de coordinación de servicios para niños elegibles y sus familias según el Código Administrativo de Texas.11. Tiene conocimientos sobre los recursos comunitarios y los sistemas de prestación de servicios.12. Aborda la transición antes del segundo (2.º) cumpleaños del niño y cumple con todos los cronogramas y servicios de transición.13. Desarrolla planes de transición que sean individualizados.14. Sigue todas las políticas y procedimientos de la Corporación de Acción Comunitaria del Sur de Texas (CACOST), y las políticas y procedimientos de ECI.15. Sigue políticas sobre control de infecciones y precauciones universales y utiliza primeros auxilios y RCP estándar según sea necesario, durante la prestación de servicios.16. Responsable de informar estadísticas precisas según lo requieran los registros mensuales de servicio directo, informes de estado de casos, informes anuales, estudios de tiempos e informes de desempeño.17. Asiste a reuniones semanales de supervisión y personal, así como a capacitaciones programadas.
oportunidades.18. Responsable de recopilar y mantener actualizada la documentación de desarrollo profesional.19. Se registra en el Sistema de Demostración de Competencias y avanza adecuadamente a los 9 meses y 2 años.20. Otras funciones que le sean asignadas.Experiencia laboral

• Dos (2) años de experiencia pediátrica.
• Tres (3) o más años de experiencia pediátrica (preferido)

Educación/Certificaciones/Licencia

• Una licenciatura que incluye un mínimo de 18 horas de crédito de curso relevantes para la intervención en la primera infancia.
• Tres horas de crédito de curso semestral en desarrollo de la primera infancia o educación especial de la primera infancia (obligatorio)
• El candidato debe tener una licencia de conducir válida, un historial de conducción segura y un seguro de responsabilidad civil requerido.
• Debe autorizar una verificación de antecedentes penales y debe aprobar un examen físico previo al empleo.
• Se prefiere experiencia en gestión de casos.

Habilidades

• Se requiere habilidad bilingüe (inglés/español).
• Dominio de los programas informáticos y de Microsoft Office.
• Experiencia en gestión de casos

Requisitos físicosSi se extiende una oferta preliminar de empleo, se requerirá un examen físico antes de que se pueda aceptar la oferta.
Las tareas físicas ligeras a medias incluyen estar de pie, caminar, alcanzar, inclinarse, oír, hablar, arrodillarse, sentarse en el suelo, tirar, alcanzar, agarrar, empujar, agacharse, pararse, sentarse, trepar, correr ocasionalmente y la capacidad de moverse con agilidad para llevar a cabo servicios IFSP. Debe poder levantar hasta treinta y cinco (35) libras. Debe poder trabajar en entornos variables relacionados con la temperatura, la humedad, los grados de limpieza/orden y alrededor de otros factores y elementos ambientales variados. Requisitos no físicos Realizar múltiples tareas simultáneamente, la capacidad de cumplir con múltiples plazos, decisiones de juicio, emergencias, horarios irregulares y trabajar como miembro del equipo con otros empleados y equipos de clientes.

Expected salary:

Location: Laredo, TX

Job date: Sun, 12 Jan 2025 04:23:17 GMT

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