Echo Sonographer – FT – Days – Nuclear Medicine Vc
Job title: Echo Sonographer – FT – Days – Nuclear Medicine Vc
Company: DHR Health
Job description: Descripción del trabajo:DHR Health – EE.UU.:TX:McAllen – DíasResumen:RESUMEN DEL PUESTO:Responsable de realizar todos los exámenes diagnósticos de ultrasonido cardíaco pediátrico, estudios transesofágicos y cardiovasculares asignados de manera oportuna. Realiza procedimientos según las órdenes del médico en el expediente del paciente o por prescripción en pacientes ambulatorios. Como miembro del equipo de atención, el tecnólogo ecografista cardíaco pediátrico es responsable de trabajar en colaboración con otros miembros para garantizar la prestación segura y precisa de la atención al paciente. Además, el tecnólogo ecografista cardíaco pediátrico debe poder y estar dispuesto a realizar capacitación cruzada en otras modalidades apropiadas. Asume la responsabilidad de las pruebas de muestras de pacientes, el control de calidad, la mejora de la calidad y el mantenimiento del equipo. El tecnólogo ecografista cardíaco pediátrico debe estar dispuesto a adaptarse a situaciones de emergencia y estar disponible de guardia según lo programado.EDUCACIÓN/CALIFICACIONES DEL PUESTO:· Título asociado o certificado de diagnóstico por ultrasonido o título médico extranjero y formación aplicable.· Debe estar certificado por Cardiovascular Credentialing International (CCI) o el Registro Americano de Sonografía Médica Diagnóstica (ARDMS) con certificación en ecocardiografía pediátrica (PE) o ser elegible para la certificación.· Se requiere certificación BLS· Cuestiones culturales y bilingües.· Se requieren buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.· Se requiere capacidad para leer, escribir y hablar inglés.· Capacidad para comunicarse de forma clara y concisa con todos los niveles de enfermería, administración y médicos.· Prefiere experiencia hospitalariaCONOCIMIENTO/EXPERIENCIA LABORAL:· Un (1) año de experiencia en un entorno de atención médica como ecografista cardíaco pediátrico.· Capaz de demostrar niveles competentes de procedimientos de ecocardiograma cardíaco y ecocardiograma transesofágico.· Debe ser sensible a las cuestiones culturales y bilingües.· Requiere buenas habilidades comunicativas y organizativas.· Requiere capacidad de razonamiento y buen criterio independiente.· Requiere trabajar con interrupciones frecuentes. Debe proyectar una imagen profesional.Responsabilidades:RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:· Promueve la misión, la visión y los valores de la instalación comunicándolos eficazmente a los demás. Considera la misión, visión y valores en el desarrollo de servicios, estándares y prácticas.· Responsable de realizar todos los procedimientos de diagnóstico cardiovascular en tiempo y forma.· Realiza procedimientos de acuerdo a las órdenes del médico en el expediente del paciente o prescripción en pacientes ambulatorios.· Como miembro del equipo de atención, el tecnólogo ecografista cardiovascular pediátrico es responsable de trabajar en colaboración con otros miembros para garantizar la prestación segura y precisa de la atención al paciente.· Además, el ecografista cardíaco pediátrico debe poder y estar dispuesto a realizar una capacitación cruzada en otras modalidades apropiadas.· Asume la responsabilidad de las pruebas de muestras de pacientes, el control de calidad, la mejora de la calidad y el mantenimiento del equipo.· Realiza a un nivel competente todas las tareas dentro del área de especialidad.· Capaz de operar todo el equipo clínico apropiado de manera segura y adecuada.· Capaz de realizar las funciones necesarias en el sistema informático de la instalación.· Otras funciones que le sean asignadas.Otra información:LÍNEAS DE RESPONSABILIDADES:(Cadena de mando)1. directoraSERVICIO AL CLIENTE:Proporcionar un excelente servicio al cliente a todos los clientes de DHR. Todos los empleados deben asistir al programa DHR CARES que describe los principios de servicio al cliente, incluidos: compromiso, responsabilidad, respeto, excelencia y servicio.EDAD ESPECÍFICA:Los empleados deben poder demostrar el conocimiento y las habilidades necesarias para brindar atención adecuada a la edad de los pacientes atendidos en su unidad asignada. El individuo debe demostrar conocimiento de los principios de crecimiento y desarrollo a lo largo de la vida y poseer la capacidad de evaluar datos que reflejen el estado del paciente e interpretar la información apropiada necesaria para identificar los requisitos de cada paciente en relación con su edad.LEY DE AMERICANOS CON DISCAPACIDADES: (ADA):A. Deberes esenciales: indicados en negrita dentro de los estándares de desempeño, precediendo a los criterios numerados individuales.La siguiente tabla proporciona los requisitos físicos que estarán asociados con este puesto, entre otros:· Levantamiento ligero/moderado de hasta 20 libras, desde el suelo hasta la altura de los hombros.· Sí· Arrodillado· Sí· Debe poder ayudar a otros empleados a levantar más de 20 libras.· Sí· Caminando· Sí· Carga ligera/moderada de hasta 20 libras.· Sí· De pie/en cuclillas· Sí· Tirando recto· Sí· Sesión· Sí· Tirando de mano sobre mano· Sí· Empujar· Sí· Flexión repetida· Sí· Agacharse/Agacharse· Sí· Llegar por encima del hombro· Sí· Subir escaleras· Sí· Agarre sencillo· Sí· Subir escaleras· No· Doble agarre simultáneo· Sí· Percepciones de profundidad necesarias· Sí· Capacidad de ver· Sí· Identificar colores· Sí· Operar equipo de oficina· Sí· Torcer· Sí· Operación de equipos mecánicos.· Sí· Arrastrándose· No· Capacidad para leer y escribir.· Sí· Habilidad para contar· Sí· Capacidad para escuchar la comunicación verbal sin ayuda.· Sí· Operación de vehículo personal· Sí· Capacidad para comprender la comunicación escrita/verbal.· Sí· Otro: Capacidad para afrontar el estrés.· Sí· Categoría OSHA·III··B. Condiciones de trabajo: El individuo pasa más del 95% de su tiempo en un ambiente con aire acondicionado con exposiciones variables al ruido. Hay protección contra las condiciones climáticas pero no necesariamente contra los cambios de temperatura. El puesto tiene una baja exposición a fluidos corporales infecciosos y malolientes de los pacientes y una exposición mínima a olores nocivos de agentes de limpieza.C. Exposición ocupacional: esta posición tiene una exposición mínima o nula a la sangre, fluidos corporales o tejidos y es una categoría III de OSHA (aunque se pueden imaginar o plantear hipótesis en las que cualquier persona, en cualquier lugar, podría encontrarse con una posible exposición a fluidos corporales). Las personas que desempeñan estas funciones no están llamadas, como parte de su empleo, a realizar o ayudar en atención médica de emergencia o primeros auxilios ni a estar potencialmente expuestas de alguna otra manera.D. Aptitudes: ALTA 1 2 3 4 5 6 BAJAInteligencia: Capacidad general de aprendizaje: La capacidad de “captar” o comprender instrucciones y principios subyacentes. Capacidad para razonar y emitir juicios. 3Verbal: capacidad de comprender el significado de las palabras y las ideas asociadas con ellas y de utilizarlas de forma eficaz. Comprender el lenguaje, comprender las relaciones entre palabras y comprender el significado de oraciones y párrafos completos. Presentar información o ideas con claridad. 3Numérico: Capacidad para realizar operaciones aritméticas con rapidez y precisión. 2Espacial: capacidad de comprender formas en el espacio y comprender las relaciones entre objetos planos y sólidos. Frecuentemente descrita como la capacidad de “visualizar” objetos en dos o tres dimensiones, o de pensar visualmente en formas geométricas. 2Percepción de formas: capacidad de percibir detalles y objetos pertinentes o en material pictórico o gráfico para hacer comparaciones y discriminaciones visuales y ver ligeras diferencias en formas y matices de figuras y anchos y largos de líneas. 3Percepción administrativa: capacidad para recibir detalles pertinentes y material verbal o tabular. Observar diferencias en textos, corregir palabras y números y evitar errores de percepción en cálculos aritméticos. 2Coordinación motora: capacidad de coordinar los ojos y las manos con los dedos de forma rápida y precisa para realizar movimientos precisos con velocidad. Capacidad para realizar una respuesta de movimiento con precisión y rapidez. 3Destreza con los dedos: capacidad de mover las manos con facilidad y habilidad. Trabajar con los dedos en movimientos de colocación y giro. 3Destreza manual: Capacidad para mover las manos con facilidad y habilidad. Trabajar con las manos en movimientos de colocación y giro. 3Coordinación ojo-mano-pie: capacidad de mover la mano y el pie de forma coordinada entre sí de acuerdo con los estímulos visuales. 3Discriminación de color: capacidad de percibir y responder a similitudes o diferencias en colores, formas u otros valores del mismo o diferente color. Identificar un color particular, reconocer combinaciones de colores armoniosos o contrastantes, o combinar colores adecuadamente. 3He leído y revisado la descripción de mi trabajo con mi supervisor o persona designada y entiendo el trabajo que se espera que desempeñe.Si corresponde, la certificación se completará dentro del plazo de la fecha de contratación/transferencia.Firma del empleado: Fecha: Fecha de transferencia/contratación efectiva: .
Expected salary:
Location: McAllen, TX
Job date: Sun, 24 Nov 2024 07:46:53 GMT
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