EMT Transport – Full Time – Evenings – Ambulance

Job title: EMT Transport – Full Time – Evenings – Ambulance

Company: Houston Methodist

Job description: En Houston Methodist, la posición de transporte de técnicos médicos de emergencia (EMT) es responsable de proporcionar atención y transporte de soporte vital avanzado y básico de soporte vital apropiado de acuerdo con los estándares de atención de Metodista local, estatal, nacional y de Houston. Este puesto es responsable de conducir la ambulancia para transportar pacientes hacia/desde centros de atención de emergencia a Houston Methodist, ayudando en la prestación de atención y servicios al paciente a diversa población de pacientes y sus familias bajo la dirección del director médico. La posición de transporte de EMT realiza actividades de atención al paciente dentro de los límites definidos específicos de la unidad y el alcance del trabajo. Esta posición demuestra el conocimiento y las habilidades necesarias para comunicarse adecuadamente y llevar a cabo tareas delegadas, para garantizar que las necesidades del paciente sean establecidas por política y procedimiento, informando observaciones y problemas del paciente al médico. Las prácticas de posición de transporte de EMT se centraron en el paciente y la familia en concierto con los valores de cuidado de Houston I Methodist: integridad, compasión, responsabilidad, respeto y excelencia y los estándares de experiencia metodistaFunciones esenciales de las personas

• Funciona como miembro del equipo, respondiendo de voluntad y positivamente a las necesidades de colegas de asistencia y asociación. Promueve un ambiente de trabajo positivo con el equipo de atención interprofesional.

• Interactúa con sus compañeros, personal y médicos de manera solidaria y respetuosa. Fomenta la comunicación abierta para lograr la comprensión mutua. La comunicación para promover tanto los esfuerzos laborales como la resolución de problemas es clara y profesional. Colabora con todos los miembros del equipo interprofesional comunicando e informando activamente información pertinente de atención al paciente de manera clara y oportuna.

• Contribuye a la mejora de los puntajes del departamento para la facturación/retención/satisfacción del empleado, es decir, la responsabilidad entre pares.

Funciones esenciales del servicio

• Proporciona transporte seguro y eficiente del paciente en la ambulancia. Proporciona una transferencia segura y eficiente de la información de atención al paciente y al paciente al personal receptor en el destino.

• Ofrece un manejo cuidadoso del paciente desde y hacia la ambulancia.

• Administra atención rápida y eficiente de soporte vital básico y avanzado dentro de los límites de licencia o certificación y de acuerdo con los protocolos aprobados antes y durante el transporte.

• Contribuye a mejorar los puntajes del departamento para la satisfacción del paciente en el cuadro de mando basado en la unidad a través de la responsabilidad entre pares, es decir, la transferencia/informe de desplazamiento junto a la cama.

Funciones esenciales de calidad/seguridad

• Acompaña y monitorea a los pacientes de alto riesgo fuera del departamento, según lo delegado. Proporciona la privacidad de los pacientes y las familias, teniendo en cuenta la seguridad del paciente.

• Mantiene y procesa y actualiza con precisión los registros de los pacientes, por ejemplo, el registro de los medicamentos del paciente, las etiquetas de identificación, los objetos de valor de los pacientes, etc. Asegurar que todos los formularios se identifiquen adecuadamente con el nombre y el contenido del paciente se completen correctamente.

• Contribuye a la identificación de la acción correctiva y las actividades de mejora, impactando los objetivos de calidad y seguridad en el cuadro de mando basado en la unidad, a través de la responsabilidad entre pares, informes cerca de las fallas y colaborando con el equipo interprofesional.

Funciones esenciales de finanzas

• Utiliza recursos de manera eficiente; no desperdicia suministros. Ayuda con las necesidades de personal y personal (flotadores) en toda la línea de servicio o hospital como lo permiten las competencias. Automotivado para administrar el tiempo de manera efectiva y priorizar las tareas diarias, minimizando las horas extras incidentales.

• Mantiene un entorno ordenado que facilita el acceso a suministros, equipos e información de recursos. Asiste en el inventario, monitoreo y pedido de suministros y equipos médicos para mantener los niveles PAR.

Funciones esenciales de crecimiento/innovación

• Desarrolla habilidades propias y mejora continuamente las habilidades y el rendimiento. Fomenta un entorno de atención al paciente positivo y constructivo al involucrar a los compañeros de trabajo en oportunidades de aprendizaje que son valiosas y alineadas con los objetivos del departamento.

• Ofrece soluciones innovadoras a través de la participación en proyectos de mejora del desempeño y actividades de gobierno compartido. Completa y actualiza el Plan de Desarrollo Individual (IDP) de forma continua.

Esta descripción del trabajo no pretende ser todo incluido; El empleado también realizará otras tareas comerciales/laborales razonablemente relacionadas según lo asignado. Houston Methodist se reserva el derecho de revisar las tareas y responsabilidades laborales a medida que surja la necesidad.EDUCACIÓN

• Diploma de escuela secundaria o educación equivalente (los ejemplos incluyen: GED, verificación de la equivalencia de educación en el hogar, finalización parcial o completa de la educación postsecundaria, etc.)

EXPERIENCIA LABORAL

• Experiencia de un año como EMT o EMT actualmente inscrito en EMT-I o programa acreditado por paramédico

• Se prefiere la experiencia de atención al paciente de un año

Licencias y certificaciones – Requerido

• LP – Paramédico con licencia – Licencia estatal o
• EMT -B – Técnico médico de emergencia BASIC – Certificación estatal o
• EMT -I – Técnico médico de emergencia -intermedio – Certificación estatal o
• EMT -A – Técnico médico de emergencia avanzado – Certificación estatal o
• EMT -P – Técnico médico de emergencia -paramédico – Certificación estatal y
• DL – Licencia de conducir – Licencia estatal y
• BLS – Soporte vital básico (AHA) y
• NVCRISIS – Intervención de crisis no violenta (IPC) dentro de los 6 meses

Licencias y certificaciones – Preferido

• ACLS – Soporte vital cardíaco avanzado (AHA)

Conocimiento, habilidades y habilidades

• Demuestra las habilidades y competencias necesarias para realizar el trabajo asignado de manera segura, determinadas a través de habilidades continuas, evaluaciones de competencias y evaluaciones de desempeño.

• Suficiente suficiente para hablar, leer y escribir el idioma inglés necesario para realizar las funciones esenciales de este trabajo, especialmente con respecto a las actividades que afectan la seguridad o la seguridad de los empleados.

• Capacidad para comunicarse efectivamente con pacientes, médicos, familiares y compañeros de trabajo de manera consistente con un enfoque de servicio al cliente y la aplicación de principios de lenguaje positivo

• Demuestra independencia y ejerce juicio en interacciones con médicos, equipo de atención interprofesional, pacientes y sus familias

• Muestra fuertes habilidades de gestión del tiempo

• Se adapta a múltiples prioridades en curso con una supervisión mínima que incluye, entre otros, organizar flujos de trabajo y participar activamente en la resolución de problemas

• Demuestra la capacidad de acceder a la información tanto en el departamento como dentro del sistema hospitalario para apoyar al departamento y al equipo de atención médica interprofesional según corresponda

• Posee conocimiento de la computadora competente. Opera múltiples sistemas informáticos, incluidos los registros de salud electrónicos para mantener la información del paciente.

• Debe poder pasar una prueba de habilidades básicas de interpretación de EKG

Requisitos complementariosAtuendo de trabajo

• Uniforme No
• Scrubs si
• Profesional de negocios no
• Otro (aprobado del departamento) Sí

De guardia*
*Tenga en cuenta que los empleados pueden estar obligados a estar de guardia durante las emergencias (es decir, desastre, eventos climáticos severos, etc.) independientemente de la selección a continuación.

• De guardia* no

VIAJAR**

** Las especificaciones de viaje pueden variar según el departamento **

• Puede requerir viajes dentro del área metropolitana de Houston Sí
• Puede requerir viajes fuera del área metropolitana de Houston Sí

Perfil de la empresa:El Hospital Metodista de Houston es reconocido por US News & World Report como el Hospital No. 1 en Texas y uno de los “mejores hospitales” de Estados Unidos. Como un hospital de cuidado completo y cuidados agudos ubicado en el Centro Médico de Texas y en el Hospital Inscumental de Houston Methodist, se ha convertido en uno de los hospitales docentes sin fines de lucro más grandes del país y un líder en investigación médica innovadora con un programa de residencia integral. Dos de los principales afiliados académicos de Houston Methodist se encuentran entre las principales organizaciones de atención médica de la nación: Weill Cornell Medicine y New York-Presbyterian Hospital. Houston Methodist también tiene afiliaciones con la Universidad de Texas A&M y la Universidad de Houston. Con 948 camas operativas, 85 salas de operaciones y más de 8,400 empleados, el Houston Methodist Hospital ofrece atención incomparable para miles de pacientes de todo el mundo.Houston Methodist es un empleador de igualdad de oportunidades.

Expected salary:

Location: Houston, TX

Job date: Thu, 03 Apr 2025 07:32:37 GMT

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