Engineer Supervisor

Job title: Engineer Supervisor

Company: Aimbridge Hospitality

Job description: Resumen de trabajoEl ingeniero supervisor es responsable de garantizar un servicio de mantenimiento y reparación de operaciones adecuado de todos los equipos y, al mismo tiempo, respalda los objetivos de Aimbridge Hospitality de satisfacción del huésped, control de costos y rentabilidad. También es responsable de supervisar y participar en el programa de mantenimiento preventivo, asegurando que todas las habitaciones y espacios públicos cumplan con los estándares de Aimbridge Hospitality.ResponsabilidadesCALIFICACIONES:

• Al menos 5 años de experiencia progresiva en un hotel o campo relacionado; o un título universitario de 2 años y 3 o más años de experiencia relacionada; o un título universitario de 4 años y al menos 2 años de experiencia relacionada.
• Se requiere experiencia en supervisión.
• Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Certificación vigente según lo exigen los agentes gubernamentales locales o estatales federales relacionados con los requisitos comerciales (es decir, operación eléctrica de la piscina HVAC) específicos de la propiedad.
• Certificación y licencia vigentes para operar y reparar las calderas y enfriadores del hotel según lo exige la legislación local y de la ciudad estatal.
• Debe tener una licencia de conducir válida para el estado correspondiente.
• Puede requerir habilidades de moderadas a competentes en el uso de Excel Word y otros programas de Office, incluido Outlook para correo electrónico.
• Debe poder transmitir información e ideas con claridad.
• Debe ser capaz de evaluar y seleccionar entre cursos de acción alternativos de forma rápida y precisa.
• Debe funcionar bien en situaciones estresantes de alta presión.
• Debe mantener la compostura y la objetividad bajo presión.
• Debe ser eficaz en el manejo de problemas en el lugar de trabajo, incluida la anticipación, la prevención, la identificación y la resolución de problemas según sea necesario.
• Debe tener la capacidad de asimilar datos de información complejos, etc. de fuentes dispares y considerar ajustarlos o modificarlos para satisfacer las limitaciones de la necesidad particular.
• Debe ser eficaz en escuchar, comprender, aclarar y resolver las inquietudes y problemas planteados por compañeros de trabajo e invitados.
• Debe poder trabajar y comprender información y datos financieros y funciones aritméticas básicas.

RESPONSABILIDADES LABORALES:

• Aborde todos los encuentros con huéspedes y empleados de una manera atenta, amable, cortés y orientada al servicio.
• Mantener una asistencia regular de conformidad con los estándares de Aimbridge Hospitality según lo exige la programación, que variará según las necesidades del hotel.
• Es posible que deba trabajar los fines de semana y/o feriados (cualquier turno) y estar disponible en caso de una emergencia.
• Mantener altos estándares de apariencia personal y arreglo personal, que incluyen usar el uniforme y la etiqueta con el nombre adecuados cuando trabaje (según los estándares de la marca).
• Cumplir en todo momento con los estándares y regulaciones de Aimbridge Hospitality para fomentar operaciones hoteleras seguras y eficientes.
• Cumplir con los requisitos de certificación aplicables para el puesto que incluyen: Manipuladores de alimentos Concientización sobre el alcohol RCP y primeros auxilios
• Capacitar y supervisar al personal de ingeniería por horas y coordinar toda la programación.
• Revisar las horas trabajadas del personal de Ingeniería para la elaboración de nómina y presentarlas a contabilidad oportunamente.
• Centrar al Departamento de Ingeniería en su papel de contribuir a las puntuaciones del servicio al huésped.
• Motivar al entrenador, asesorar y disciplinar a todo el personal de ingeniería de acuerdo con los estándares de Aimbridge Hospitality.
• Realizar todas las evaluaciones anuales y de 90 días del desempeño de los empleados de acuerdo con los estándares de Aimbridge Hospitality.
• Prepare y realice todas las entrevistas de ingeniería y siga los procedimientos de contratación de acuerdo con los estándares de Aimbridge Hospitality.
• Asistir a reuniones semanales de personal y brindar capacitación de forma rotativa siguiendo los pasos para una capacitación efectiva de acuerdo con los estándares de Aimbridge Hospitality.
• Responda a situaciones de emergencia de los empleados utilizando la información contenida en las hojas MSD. Mantenga las hojas MSD actualizadas y fácilmente disponibles (con Housekeeping Manager).
• Establecer capacitación continua para todos los departamentos, especialmente el de limpieza, recepción y cocina, para mantener el mantenimiento básico de sus departamentos y equipos.
• Cumpla con las asignaciones de gastos presupuestadas o repronósticas utilizando los procedimientos adecuados para todas las compras y mantenga abastecidos todos los artículos necesarios (etiquetas con los nombres de las bombillas, etc.).
• Coordinar todas las inspecciones de los sistemas de seguridad contra incendios, incluidos los extintores, las alarmas de humo, etc., para mantener los estándares de seguridad adecuados.
• Administre los gastos de energía y trabaje continuamente para conservar la energía.
• Participe en la cobertura MOD requerida según lo programado.
• Asegúrese de que el programa de mantenimiento preventivo se implemente y administre de acuerdo con los estándares de Aimbridge Hospitality.
• Evaluar y verificar el trabajo de todo el personal y contratistas o trabajadores externos.
• Manejar las solicitudes de mantenimiento de las habitaciones de manera oportuna.
• Mantener archivos y estar familiarizado con todos los manuales operativos y acuerdos de garantía de los equipos.
• Haga un seguimiento inmediato de cualquier alarma para determinar la ubicación exacta y la causa; determinar el estado de emergencia e informar los hallazgos a Servicios al Huésped y/o al Gerente General.
• Asegúrese de que los empleados sean en todo momento atentos, amables, corteses y serviciales con los huéspedes, todos los demás empleados y gerentes.
• Actuar como persona de contacto de emergencia.
• Asistir a las reuniones mensuales de todos los empleados y a cualquier otra función requerida por la gerencia.
• Mantener una relación de trabajo profesional y promover líneas abiertas de comunicación con los gerentes, empleados y otros departamentos.
• Asegúrese de que la piscina y el spa cumplan con los códigos de salud del área.
• Utilice la etiqueta adecuada de radio bidireccional en todo momento cuando se comunique con otros empleados; Garantizar el uso adecuado de la etiqueta radiofónica dentro del departamento.
• Presidir el Comité de Seguridad y ayudar a coordinar simulacros de incendio y la capacitación de todos los empleados sobre procedimientos de seguridad.
• Establecer y mantener un sistema de control clave.
• Familiarizarse con la organización de Aimbridge Hospitality Hotels y conocer la función de cada departamento.
• Realizar un recorrido diario por la propiedad del hotel y el perímetro exterior para la eliminación de escombros y basura; Revisar periódicamente la iluminación y el riego.
• Manejar artículos de objetos perdidos y encontrados de acuerdo con la norma.
• Realizar cualquier otra función que le solicite el Gerente General.

Descripción general de la empresaComo líder mundial en gestión hotelera de terceros, nuestra creciente cartera representa más de 1550 hoteles en los 50 estados y 22 países, desde las principales marcas de alojamiento internacionales hasta hoteles de lujo, complejos turísticos de destino y hoteles de estilo de vida. A nuestros asociados en todo el mundo les apasiona servir a nuestros huéspedes e impulsar resultados excepcionales, y prosperan en una cultura donde todos se inspiran a ser los mejores. Únase a un mundo de posibilidades con Aimbridge Hospitality.BeneficiosDespués de un período de espera inicial, aquellos contratados para puestos de tiempo completo son elegibles para un paquete de beneficios competitivo que incluye lo siguiente:

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Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Sun, 12 May 2024 05:07:30 GMT

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