Entry Level Management Trainee

Job title: Entry Level Management Trainee

Company: Spark Theory Innovations

Job description: ¿Estás listo para hacer un cambio en tu carrera? ¿Estás listo para catapultarte a ti mismo y a tus habilidades al siguiente nivel? ¡Spark Theory está buscando un aprendiz de gestión de nivel inicial que quiera hacer exactamente eso! Como líder superior en la industria de ventas, marketing y consultoría empresarial, nos enorgullecemos de liderar con integridad y trabajo duro, y al mismo tiempo tenemos pasión por ayudar genuinamente a nuestros clientes y su base de clientes. Este modelo de negocio central nos ha traído un éxito repetido y ahora estamos expandiéndonos. Estamos buscando a la próxima persona motivada y ambiciosa para que se una a nuestro equipo de aprendices de gestión de nivel inicial y crezca con nosotros orgánicamente.Nuestro pasante de gestión de nivel inicial liderará a muchos de nuestros nuevos clientes y sus equipos, desarrollará nuevas estrategias de marketing y ventas y se encargará de su cumplimiento y del retorno de la inversión con nuestros clientes. Es fundamental que nuestro próximo pasante de gestión de nivel inicial tenga una mentalidad de estudiante, la capacidad de adaptarse a un entorno de ritmo rápido con una toma de decisiones rápida y posea un compromiso con las personas; ¡las personas son lo que nos motiva! Si cree que tiene las cualidades y el impulso para llevar su carrera al siguiente nivel, ¡PRESENTE SU SOLICITUD HOY MISMO!Responsabilidades requeridas de nuestro aprendiz de gestión de nivel inicial:

• Aprenda, utilice y enseñe técnicas de venta directa a otros empleados de nivel inicial.
• Presentar características y beneficios de productos específicos a los clientes para satisfacer sus necesidades.
• Comprensión fundamental de todos los productos/servicios ofrecidos por nuestra reconocida clientela.
• Representar a nuestros clientes de manera profesional y cortés.
• Proporcionar a los clientes el máximo nivel de servicio y satisfacción del cliente.
• Establecer, desarrollar y mantener una relación positiva y productiva con cada una de nuestras cuentas de clientes.
• Informar métricas de ventas diarias y semanales de nuestro equipo de nivel de entrada a la alta gerencia.
• Identificar los puntos débiles y diseñar un plan de entrenamiento para mejorar a cada miembro del equipo.
• Asistir a reuniones diarias, conferencias telefónicas y sesiones de capacitación sobre información al cliente.

Rasgos que buscamos en nuestro puesto de entrenador de gestión de nivel inicial:

• Se recomienda encarecidamente un título universitario de 2 o 4 años.
• Se requiere 1 año de experiencia en un entorno trabajando con otras personas en cualquier industria.
• Liderar, reconocer y capacitar a miembros exitosos del equipo de nivel inicial
• Excelentes y efectivas habilidades de comunicación con miembros del equipo y clientes.
• Individuo orientado a objetivos y con capacidad para llevarlos a cabo.
• Capacidad para prosperar en un entorno de ritmo rápido
• Versatilidad y comodidad para realizar múltiples tareas a la vez.
• Persona emprendedora que toma la iniciativa en situaciones que benefician a todas las partes involucradas.
• Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones rápidamente

Ventajas de trabajar con Spark como aprendiz de gestión de nivel inicial:

• Crecimiento ilimitado potencialmente a nivel interno
• Capacitación remunerada en el trabajo
• Ambiente de trabajo positivo, enérgico y DIVERTIDO.
• Programa Integral de Formación en Gestión dirigido por líderes del sector
• Coaching y tutoría práctica por parte de aprendices de alta dirección
• Bonificaciones basadas en comisiones y estructura salarial
• Días festivos importantes libres
• Oportunidades de viaje dentro y fuera de los EE. UU.

#LI-En el sitioDesarrollado por JazzHR

Expected salary:

Location: El Paso, TX

Job date: Sat, 27 Jul 2024 06:37:48 GMT

Apply for the job now!