Equipment Installation – Healthcare Renovation

Job title: Equipment Installation – Healthcare Renovation

Company: KR WOLFE INC.

Job description: ResumenEl técnico de instalación es responsable de la instalación de estructuras personalizadas, gabinetes, carpintería, equipos médicos y desinstalación de equipos. El técnico de campo también es responsable de la demolición y renovación de muchos tipos de espacios de atención médica, así como de la instalación de varios productos del cliente.Estructuras personalizadas | Gabinetes y carpintería | Equipo médico del Capitolio | Desinstalación Reubicación/Transporte Sistemas Mecánicos | Anclaje Sísmico de Equipos | Tecnología de construcción inteligente | Conexiones del edificio MEP$25.00 a $28.00 por horaDeberes y responsabilidadesAdhesión a la misión, visión y valores de KR Wolfe

• Debe demostrar ESPÍRITU en todo el trabajo que se realiza.
• Debe comprender, seguir y promover la misión, visión y valores de la empresa en todo momento.
• Debe predicar con el ejemplo.

Responsabilidades principales: todos los niveles

• Cumpla con todas las políticas y procedimientos de KRW en todo momento.
• Se requiere que en todo momento cada empleado esté presentable y siga el código de vestimenta de KR Wolfe, incluido el uso de equipo de seguridad adecuado.
• El empleado debe usar una computadora y/o teléfono inteligente proporcionado por la compañía para enviar correos electrónicos y comunicarse para obtener información del proyecto, itinerario de viaje, ingresar tarjetas de tiempo diariamente, ingresar notas y fotografías del proyecto diariamente.
• El empleado debe completar con precisión la tarjeta de control diario, documentar ampliamente las actividades a través de notas e imágenes, completar y administrar sus propios informes de gastos y varios otros formularios y documentos como parte del curso habitual del negocio. Todo lo cual debe hacerse a diario.
• El empleado cuidará y garantizará que toda la propiedad de la empresa y del cliente permanezca en buenas condiciones.
• El empleado preparará documentos utilizando Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook, Salesforce, etc.).
• El empleado debe demostrar etiqueta profesional con los miembros del equipo, superiores y clientes en todo momento.
• El empleado deberá demostrar sólidas habilidades de comunicación oral y escrita en todo momento.
• El empleado puede gestionar información variada sobre las necesidades, objetivos y responsabilidades de la empresa y/o proyecto.
• El empleado realizará matemáticas básicas.
• Se requerirá que el empleado resuelva los problemas, elevando los asuntos al liderazgo de KRW según sea necesario.
• El empleado realizará elementos de la lista de tareas pendientes.
• El empleado debe leer, interpretar y comprender los horarios.
• El empleado debe demostrar una comunicación positiva con el cliente en todo momento.
• El empleado debe mantener la conciencia ambiental en todo momento.
• El empleado debe cumplir con las medidas de seguridad en todo momento. Debe utilizar equipo de protección personal (EPP) adecuado en todo momento.
• El empleado debe mantener todas las credenciales requeridas en todo momento.

Nivel 1 – Laboral

• Realizar trabajo manual
• Utilice de forma segura y adecuada herramientas eléctricas (taladros, sierras, etc.) y herramientas manuales (martillo, destornillador, sierra manual, etc.)
• Capacitación OSHA 10
• Identificar materiales peligrosos
• Con experiencia en demolición.
• Poseer habilidades de gestión de crisis, comunicación con el cliente, seguridad en el lugar de trabajo y formación de equipos.
• Trabaja con supervisión.

Nivel 2: trabajador calificado

• Incluir todos los requisitos del nivel 1
• Debe demostrar sólidas habilidades de trabajo en equipo, liderazgo y colaboración.
• Responsable de supervisar el aseguramiento de la calidad.
• Debe ser competente (al menos 3 años de experiencia) en uno o más de los siguientes oficios y

comprensión básica del resto.

• Carpintería
• Cuadro
• paneles de yeso
• Eléctrico
• Plomería
• Enmarcado
• Mecánico

• Debe poder organizar los materiales de construcción.
• Acceda y comprenda el inventario de herramientas generales de la empresa
• Conocimiento estructural básico y capacidad para instalar estructuras sin ayuda.
• Elaborar informes diarios de construcción.
• Debe comprender el proceso de construcción.
• Debe comprender e identificar los costos de materiales y equipos.
• Debe entender el diseño.
• Trabaja bajo supervisión general, puede liderar pequeños proyectos o equipos pequeños.

Otros deberes y responsabilidades

• Debe proporcionar herramientas propias. (Ver lista de herramientas de KR Wolfe)

Conocimientos, habilidades, habilidades y experiencia requeridasPara realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados son representativos del conocimiento, habilidad y/o habilidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Educación y experiencia

• Diploma de Bachillerato, escuela técnica profesional o equivalente.
• Se prefiere una licenciatura (BA) o su equivalente en una escuela técnica de oficios.
• Experiencia mínima de 2 años en ambiente de campo de construcción.

Habilidades LingüísticasCapacidad para leer, analizar e interpretar planos y especificaciones. Capacidad para comunicarse de manera efectiva con propietarios, personal del hospital, subcontratistas, proveedores y otro personal de KR Wolfe.Habilidades matemáticasCapacidad para trabajar con conceptos y cálculos matemáticos básicos de construcción.Capacidad de razonamientoCapacidad para identificar problemas y establecer soluciones.Habilidades informáticasConocimientos básicos de informática. Capaz de comunicarse por correo electrónico y utilizar Microsoft Office, así como ingresar información en la plataforma de software de construcción KR Wolfe.Requisitos de viajeEste puesto requiere 100% de viajes y trabajo durante los días, fines de semana, noches y tardes.Exigencias físicas y ambiente de trabajoLas demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Actividad física

• Subir: Subir o bajar escaleras, escaleras, andamios, rampas, postes y similares, utilizando pies y piernas y/o manos y brazos. Se enfatiza la agilidad corporal. Este factor es importante si la cantidad y el tipo de ascenso requerido exceden los necesarios para la locomoción ordinaria.
• Equilibrio: Mantener el equilibrio del cuerpo para evitar caerse y caminar, pararse o agacharse sobre superficies estrechas, resbaladizas o que se mueven erráticamente. Este factor es importante si la cantidad de equilibrio excede la necesaria para la locomoción ordinaria y el mantenimiento del equilibrio corporal.
• Agacharse: Inclinar el cuerpo hacia abajo y hacia adelante doblando la columna a la altura de la cintura. Este factor es importante si ocurre en un grado considerable y requiere un movimiento completo de las extremidades inferiores y los músculos de la espalda.
• Arrodillarse: Doblar las piernas a la altura de la rodilla para descansar sobre la rodilla o las rodillas.
• Agacharse: doblar el cuerpo hacia abajo y hacia adelante doblando la pierna y la columna.
• Gatear: moverse sobre manos y rodillas o manos y pies.
• Alcanzar: Extender la(s) mano(s) y el(los) brazo(s) en cualquier dirección.
• De pie: Particularmente por períodos prolongados de tiempo.
• Caminar: desplazarse a pie para realizar tareas, especialmente en distancias largas o de un lugar de trabajo a otro.
• Empujar: Usar las extremidades superiores para presionar contra algo con fuerza constante para empujar hacia adelante, hacia abajo o hacia afuera.
• Tirar: Usar las extremidades superiores para ejercer fuerza con el fin de arrastrar, arrastrar o tirar de objetos en un movimiento sostenido.
• Levantamiento: Levantar objetos de una posición más baja a una más alta o mover objetos horizontalmente de una posición a otra. Este factor es importante si ocurre en un grado considerable y requiere un uso sustancial de las extremidades superiores y los músculos de la espalda.
• Agarrar: Aplicar presión sobre un objeto con los dedos y la palma.
• Sensación: Percibir atributos de objetos, como tamaño, forma, temperatura o textura al tocar la piel, particularmente la de las yemas de los dedos.
• Audición: Percibir la naturaleza de los sonidos en niveles normales de habla con o sin corrección. Capacidad para recibir información detallada a través de la comunicación oral y realizar discriminaciones en sonido.
• Movimiento repetitivo: Movimientos sustanciales (movimientos) de las muñecas, manos y/o dedos.

Requisitos físicos

• Trabajo muy pesado: ejercer más de 100 libras de fuerza ocasionalmente, y/o más de 50 libras de fuerza con frecuencia, y/o más de 20 libras de fuerza constantemente para mover objetos.

Agudeza visual

• Se requiere que el trabajador tenga una agudeza visual estrecha para realizar una actividad como: preparar y analizar datos y cifras; transcribir; ver una terminal de computadora; lectura extensa; inspección visual que involucra pequeños defectos, piezas pequeñas y/o funcionamiento de máquinas (incluida la inspección); utilizar dispositivos de medición; y/o piezas de montaje o fabricación a distancias cercanas a los ojos.

Desarrollado por JazzHR

Expected salary: $25 – 28 per hour

Location: Dallas, TX

Job date: Sat, 28 Sep 2024 06:44:37 GMT

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