Estimator-Project Manager

Job title: Estimator-Project Manager

Company: Marek Brothers Systems

Job description: Descripción del trabajo:Responsabilidades laboralesDesarrollo empresarial

• Invierte tiempo en aprender la industria y quiénes son los actores, incluidos los clientes y los competidores.
• Establece una buena relación rápidamente con nuevos contactos y comienza a generar credibilidad y una red de contactos con los clientes.
• Puede participar en reuniones con clientes junto con un representante de MAREK de mayor rango.

Estimación de costos

• Aprende herramientas de estimación, tecnología y enfoque en relación con la estimación y fijación de precios de órdenes de cambio.
• Estima y proporciona precios para órdenes de trabajo y órdenes de cambio.
• Desarrolla la base del conocimiento del producto, la estructura y las condiciones del mercado, y los dibujos y especificaciones relacionados con la estimación y los cambios de precios, etc.

Gestión de proyectos

• Se asocia con líderes de campo y clientes para ayudar en la planificación previa al trabajo, incluida la identificación y resolución de posibles alcances, cronogramas, secuencias, contratos, presupuestos, seguridad, preparación de materiales o mano de obra.
• Hace preguntas de manera proactiva cuando no comprende los documentos de construcción.
• Desarrolla un presupuesto justo y alcanzable para mano de obra, materiales y equipos, y proporciona el presupuesto de manera oportuna.
• Envía RFI, fija precios de órdenes de trabajo u órdenes de cambio y crea presentaciones.
• Solicita propuestas competitivas y compra de materiales, proveedores y subcontratistas.
• Participa en reuniones de anticipación de producción programadas periódicamente.
• Garantizar la facturación y cobros oportunos.
• Está presente regularmente en el trabajo para apoyar al equipo de campo y abordar eficazmente los problemas de seguridad, costos y calidad.
• Captura, organiza y mantiene la documentación del proyecto para mediar el riesgo potencial de cargos atrasados.
• Proporciona retroalimentación al proyecto durante todo el ciclo de vida del equipo de gestión de proyecto a proyecto para mejorar proyectos futuros.

Requisitos laboralesEducación

• Licenciatura en Gestión de la Construcción o campo de estudio relacionado o diploma de escuela secundaria/GED con experiencia laboral equivalente.

Experiencia

• Experiencia progresiva en la industria de la construcción comercial, preferiblemente en mamparas desmontables, acristalamientos interiores y/o puertas y herrajes.
• Experiencia o exposición de campo es una ventaja.
• Experiencia o exposición en la fabricación de componentes de aluminio extruido y/o acristalamientos.
• Certificaciones de la industria DHI
• Experiencia o exposición a tecnología de ventas, estimaciones, programación y/o gestión de proyectos es una ventaja. (Quick Bid, On-Screen Take-Off, gestión de proyectos y software de colaboración de planos como Bluebeam, Plan Grid, etc.)

Habilidades

• Conocimiento de las prácticas de construcción y métodos de gestión de proyectos.
• Habilidades profesionales de comunicación verbal y escrita.
• Fuertes habilidades para construir relaciones.
• Fuertes habilidades numéricas y de razonamiento.
• Competencia con los productos de Microsoft Office; Outlook, Word y Excel.

Condiciones de trabajo

• Capaz de trabajar en un cronograma variado para completar proyectos y cumplir con los plazos en respuesta a las demandas cambiantes.
• Capaz de trabajar horas extras (programadas y/o no programadas, noches y/o fines de semana) según sea necesario o requerido para cumplir con los plazos establecidos.
• Capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido con alta presión diaria para cumplir con los plazos.
• Capaz de realizar trabajos en interiores en un entorno de oficina, independientemente de si es cubículo, oficina abierta u oficina privada.

Requisitos físicos

• Capaz de demostrar la destreza manual para operar una computadora personal de manera efectiva.
• Capaz de comunicarse oralmente de manera clara.
• Capaz de escuchar comunicaciones orales ya sea en persona o en equipos como teléfonos o teléfonos móviles.
• Capaz de operar una computadora personal, ya sea de escritorio o portátil, durante períodos prolongados de tiempo creando, redactando y revisando documentos y hojas de cálculo.
• Capaz de operar equipos de oficina, incluidos teléfono, teléfono móvil, fotocopiadora, fax, escáner y calculadora.

Reportes directosEste puesto no tiene reportes directos.*Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades*Acerca de nosotros: Acerca de nosotrosEn Marek, creemos que una empresa es como un edificio: es tan fuerte como los cimientos sobre los que está construida. Nuestra base se forja a partir de un compromiso de 75 años con la calidad y el servicio sin igual en nuestra industria. Marek ingresó a la incipiente industria de paneles de yeso y casi de inmediato la cambió con la forma en que compramos, entregamos e instalamos paneles de yeso en el mercado. A través de nuestras sólidas relaciones y asociaciones industriales, desde entonces hemos diversificado nuestra cartera para incluir techos, tratamiento acústico, paneles de tela, pisos, pintura, cortinas y soluciones de iluminación natural, así como servicios llave en mano de remodelación, mantenimiento y mejora en los principales mercados que se extienden desde ubicaciones en Texas, Oklahoma y Georgia.A medida que Marek ha crecido, también lo ha hecho nuestra responsabilidad como modelo a seguir tanto en la industria como en las comunidades a las que servimos. Marek es un líder activo en organizaciones industriales donde nos esforzamos por inculcar nuestra ética y valores. El liderazgo industrial de Marek también incluye innovaciones tecnológicas como el modelado de información de construcción (BIM) para ofrecer proyectos más rápidos, seguros y eficientes con contratistas generales, arquitectos y propietarios.Durante más de 75 años, Marek ha dado forma a la industria esforzándose constantemente por alcanzar la excelencia. Hoy en día, seguimos elevando los estándares de calidad del trabajo a través de innovaciones como BIM, iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral como Construction Career Collaborative (C3) y mucho más.En cada aspecto de nuestro trabajo, está en nuestra naturaleza superar las expectativas y permanecer fieles a los valores y principios que siempre nos han definido. Es lo que nos permite dar tranquilidad a nuestros clientes tanto en su proyecto más reciente como en el próximo. Ésa es la diferencia Marek.Acerca del equipo: nuestros valores

• Clientes: el cliente de Marek es el alma de nuestro negocio. Sin ellos, nada más que hagamos importa. Queremos que nuestros clientes estén más que satisfechos. Esperamos que nuestros clientes nos exijan un estándar más alto para los productos y servicios que ofrecemos.
• Personas: valoramos a las personas que trabajan para nosotros, a las personas con las que trabajamos y a las personas que nunca conoceremos y que experimentarán nuestros proyectos dentro de muchos años, mucho después de que hayamos dejado el lugar de trabajo. Marek pone a las personas en primer lugar, como lo hemos hecho durante los últimos 75 años.
• Seguridad: para que prospere una fuerza laboral de calidad, nuestros empleados deben estar seguros. Marek está comprometido con una planificación y una formación eficientes que hagan realidad el lugar de trabajo más seguro posible.
• Ética: creemos en hacer lo correcto incluso cuando nadie está mirando. Marek nunca tomará atajos.
• Excelencia: Marek redefine los estándares de la industria con cada proyecto que completamos a través de la innovación, la diversificación de personas y servicios, la atención al detalle y el trabajo en equipo. Nos esforzamos por garantizar que el mejor trabajo que hemos hecho sea el que hacemos para usted.
• Comunidad: ya sea que estemos construyendo hitos futuros o simplemente ayudando, los empleados de Marek se enorgullecen de sus comunidades. Por eso compartimos nuestros recursos con quienes los necesitan y apoyamos políticas públicas que mejoran la vida para todos.
• Estabilidad financiera: la diferencia de Marek surge de una base de estabilidad financiera. Sin obtener un beneficio justo del trabajo de calidad, no podríamos cuidar de nuestros empleados ni ofrecer constantemente los mejores productos y servicios a nuestros clientes.

Expected salary:

Location: Houston, TX

Job date: Fri, 22 Nov 2024 07:52:17 GMT

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