Executive Director Bench

Job title: Executive Director Bench

Company: Brookdale Senior Living

Job description: Descripción generalVotado por Newsweek en 2024 como uno de los mejores lugares de trabajo para la diversidad de Estados UnidosMejore su vida, incluida la suya.Si quieres trabajar en un entorno en el que puedas convertirte en tu mejor yo posible, ¡únete a nosotros! Ganarás más que un sueldo; Puede encontrar oportunidades para hacer crecer su carrera a través del desarrollo profesional, así como programas continuos orientados a su salud y bienestar general.Se encuentra disponible un conjunto completo de seguros médicos, seguros de vida y planes de jubilación que varían según la situación laboral. Los beneficios adicionales ofrecidos incluyen, entre otros:

• Reembolso de matrícula
• Seguro para mascotas
• Beneficios de reembolso por adopción
• Variedad de descuentos para asociados

Se anima a presentar la solicitud a los veteranos, al personal militar en servicio activo en transición y a los cónyuges de militares.Para apoyar a nuestros asociados en su proceso para convertirse en ciudadanos estadounidenses, Brookdale ofrece adelantar los costos de la solicitud de naturalización (formulario N-400), hasta $725, menos impuestos y retenciones aplicables, para los asociados calificados que han estado con nosotros durante al menos un año.ResponsabilidadesParticipe en experiencias de capacitación en el trabajo para el puesto de Director Ejecutivo, aprenda nuevas habilidades sobre la vida de personas mayores y pueda demostrar una competencia y experiencia cada vez mayores con responsabilidades gerenciales dentro de la organización Brookdale. El Programa Brookdale Bench lo preparará para asumir el rol de Director Ejecutivo en una de nuestras comunidades, incluidas, entre otras, las áreas de gestión de personas, gestión de operaciones y gestión clínica cuando asuma el rol de Director Ejecutivo. * Responsable de todas las operaciones, actuando como contacto para todo el personal, residentes, prospectos, organizaciones comunitarias, agencias gubernamentales y el público.

• Líder práctico que supervisa, dirige y motiva al personal de la comunidad. Proporciona atención directa a los residentes según sea necesario. Ocupa varios puestos según sea necesario para cubrir la escasez de personal.
• Mantiene un alto grado de satisfacción y retención de los residentes a través de la prestación constante de servicios de alta calidad. Proporciona liderazgo para que el personal y los residentes incluyan la resolución proactiva de problemas y la resolución de problemas con el apoyo de los líderes del distrito. Administra la encuesta anual de satisfacción de los residentes.
• Ejecuta un programa de renovación con los residentes existentes a través de un programa proactivo.
• En conjunto con las operaciones regionales, ejecuta presupuestos operativos y de capital anuales. Anticipa y minimiza agresivamente las variaciones y déficits presupuestarios negativos. Cumple y supera los objetivos de ocupación presupuestaria de la propiedad. Explora continuamente medios para mejorar los ingresos y reducir los gastos.
• Contrata, capacita, disciplina y despide a los empleados de acuerdo con las políticas de la empresa. Revisa contrataciones, ascensos, acciones disciplinarias y terminaciones de empleo de asociados asegurando consistencia en la selección y retención de asociados de calidad.
• Garantiza que los edificios, terrenos y propiedades cumplan con los estándares de la empresa mediante la supervisión de sistemas y programas de mantenimiento preventivo e inspecciones frecuentes que cumplan con los estándares de excelencia de la empresa.
• Mantiene políticas, procedimientos y licencias departamentales actualizados de acuerdo con los requisitos locales, federales, estatales y de la empresa.
• Fomenta la creatividad entre el personal para brindar la más alta calidad y los mejores servicios a los residentes de acuerdo con los estándares de Brookdale. Actúa como miembro del Consejo Residente.
• Desarrolla y mantiene una imagen positiva dentro de la comunidad local. Se vuelve activo en los asuntos sociales y cívicos de la comunidad local. Representa a la comunidad y la empresa ante agencias gubernamentales, organizaciones profesionales, grupos comunitarios y otras agencias/grupos públicos apropiados.
• Utiliza actividades y estrategias de ventas y marketing aprobadas para maximizar la ocupación.
• Ayuda a desarrollar y realizar revisiones del plan de servicios, según lo exigen los códigos estatales, con los miembros apropiados del equipo de atención a los residentes y las familias de los residentes, lo que mantiene la dignidad personal de los residentes.
• Supervisa el proceso de admisión de residentes, la gestión de la atención médica y el mantenimiento de la documentación de los residentes para garantizar el cumplimiento de la política de la empresa y las regulaciones estatales.

Esta descripción del trabajo representa una descripción general de las responsabilidades para el puesto mencionado anteriormente. No pretende representar una lista completa de responsabilidades. Un asociado debe realizar todas las tareas asignadas por su supervisor.CalificacionesEducación y experiencia

Se requiere título universitario o experiencia equivalente. Se requiere un mínimo de dos a cuatro años de experiencia en liderazgo relacionado; o combinación equivalente de educación y experiencia.Certificaciones, licencias y otros requisitos especiales
Debe tener una licencia de administrador válida en los estados donde sea necesaria. Debe tener una licencia de conducir válida y acceso a un vehículo privado para uso comercial.Gestión/Toma de Decisiones
Utiliza habilidades analíticas y comprensión de la organización y el negocio para manejar los problemas y cuestiones que surjan. Demuestra habilidades de liderazgo para ser responsable de la dirección, coordinación y evaluación generales de las unidades de atención a residentes, marketing, servicio de alimentos, limpieza y mantenimiento. Lleva a cabo responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la empresa y las leyes aplicables.Conocimientos y habilidades

Tiene conocimiento de la organización, industria y una disciplina funcional. Amplio conocimiento de las áreas técnicas adquirido a través de la experiencia y utilizado para completar y/o supervisar tareas. Se prefiere estar familiarizado con el software de Microsoft. Las habilidades de comunicación oral y escrita efectivas son esenciales. La capacidad de priorizar y gestionar eficazmente múltiples tareas es esencial. Capacidad para delegar tareas a las personas adecuadas en función de sus habilidades, funciones e intereses. Demuestra buen juicio, sólidas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones.Exigencias físicas y condiciones de trabajo

• De pie
• Caminando
• Sesión
• Utilice las manos y los dedos para manipular o sentir
• Alcanzar con manos y brazos
• Agacharse, arrodillarse, gatear
• hablar o escuchar
• Gusto u olfato
• Capacidad de levantar: hasta 50 libras
• Visión
• Requiere interacción con compañeros de trabajo, residentes o proveedores.
• Trabajo ocasional de fin de semana, tarde o noche si es necesario para garantizar la cobertura de turnos.
• De guardia según sea necesario
• Posible exposición a enfermedades e infecciones transmisibles.
• Posibles lesiones por traslado, reposicionamiento o levantamiento de residentes
• Exposición al látex
• Posible exposición a patógenos transmitidos por la sangre.
• Posible exposición a diversas drogas, riesgos químicos, infecciosos o biológicos.

Requiere viajar: ocasionalmenteBrookdale es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas.

Expected salary:

Location: Austin, TX

Job date: Wed, 23 Oct 2024 01:41:26 GMT

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