Fast Track to General Manager

Job title: Fast Track to General Manager

Company: Aaron’s

Job description: Somos Aaron’s, un líder en la industria minorista de ventas y arrendamiento con opción a compra, conocido por sus marcas de calidad y su excelente servicio al cliente. Brindamos a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de alcanzar su máximo potencial en un ambiente orientado al equipo, de alta energía y basado en el reconocimiento con salarios y beneficios competitivos. Esto es mucho más que un trabajo: es una carrera con un propósito.Función básicaAprenda a dirigir la gestión de una tienda Aaron’s con responsabilidad de pérdidas y ganancias. La gestión de activos, el crecimiento y mantenimiento de clientes, la producción de ingresos, el desarrollo del personal y el control de inventario son áreas de resultados clave de este puesto. Los 5 grandes se realizan a diario.InformesReporta directamente al Gerente RegionalResponsabilidades primarias

• La Adquisición y Mantenimiento de Clientes
• Aprenda los procedimientos de reclutamiento y dotación de personal para una tienda.
• Aprenda a cerrar todos los contratos de arrendamiento correctamente
• Ayudar a completar las llamadas de control de calidad en todos los nuevos contratos de arrendamiento dentro de 1 día hábil después de la entrega.
• Responsable de toda la actividad de renovación.
• Ayudar a monitorear físicamente la puerta trasera cada vez que ocurra un movimiento de inventario.
• Aprenda a facilitar y conciliar inventarios los miércoles de cada semana.
• Ayudar con la autorización de devolución.
• Salvaguardar todos los activos de la empresa.
• Garantizar depósitos bancarios precisos y oportunos
• Mantener los vehículos de la empresa dentro de estándares operativos seguros.
• Ayudar con la capacitación y el desarrollo de los asociados de la tienda.
• Lograr objetivos planificados de crecimiento y ganancias.
• Conozca y ejecute todos los programas de servicio al cliente, pautas y políticas de la empresa.
• Proporcionar un entorno seguro y limpio para clientes y asociados.
• Garantizar la adecuada disponibilidad de mercancía en todo momento.
• Informar con precisión medidas y transacciones financieras.
• Planificar y organizar para cumplir o superar los objetivos financieros previstos.
• Garantizar que se cumplan los horarios publicados de operaciones de la tienda.
• Asegúrese de que toda la mercancía devuelta esté certificada, reclasificada y tasada.

Requisitos

• Mínimo de 3 años de experiencia previa en gestión minorista especializada.
• Fuertes habilidades de liderazgo
• Buena comunicación y habilidades interpersonales.
• apariencia profesional
• Alto nivel de energía
• Habilidades de venta demostradas.
• Habilidades organizativas efectivas.
• Habilidades gerenciales comprobadas
• Requisitos de licencia y antecedentes
• MVR (registro de manejo) satisfactorio, examen físico/certificación del DOT en los estados que lo requieren, una licencia de conducir válida y cumplimiento de la Política de calificación de conductores de la Compañía

Recompensas totales de AaronLos miembros de nuestro equipo son nuestro mayor activo. Como expresión de nuestro agradecimiento, Aaron’s se enorgullece de ofrecer una excelente capacitación profesional, incentivos de desempeño competitivo, excelentes oportunidades de avance y un paquete de beneficios distintivo que incluye:

• domingos libres
• Programa de asistencia a los empleados
• Programa de compras para empleados con descuentos exclusivos
• Programas de bienestar físico y financiero.
• Reembolso de matrícula
• Grupos de recursos empresariales para empleados
• Plan 401(k) con contribución equivalente
• Tiempo libre remunerado, incluidos días de vacaciones, días de enfermedad y feriados
• Seguro de vida e invalidez
• Seguro médico, dental y de visión.
• Licencia paternal remunerada
• Planes de compra de acciones
• Pago a pedido

**Los beneficios varían según la situación laboral de tiempo completo y parcial.Tenga en cuenta que el rango salarial proporcionado anteriormente es la tarifa más baja a la más alta que de buena fe creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. En última instancia, es posible que paguemos más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificarse en el futuro. La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores que incluyen, entre otros, educación relevante, calificaciones, certificaciones, experiencia, habilidades, antigüedad, ubicación geográfica, desempeño, turno, requisitos de viaje, ventas o métricas basadas en ingresos. , cualquier convenio colectivo y necesidades comerciales u organizativas.Acerca de Aaron’s
En Aaron’s ofrecemos ventas y arrendamiento con opción a compra de artículos especiales, incluidos muebles, electrónica de consumo, electrodomésticos y accesorios en todo Estados Unidos y Canadá. Nuestros clientes compran en Aaron’s por la misma razón por la que usted debería elegirnos para el siguiente paso en su carrera: nuestra capacidad de influir positivamente en la vida de las personas. Si está buscando una empresa con la pasión y la dedicación para marcar la diferencia en las vidas de los clientes y de los miembros del equipo, únase a nosotros hoy.Aaron’s se compromete a crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, celebra las diferencias de los miembros de nuestro equipo y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, embarazo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, servicio militar, expresión de género, información genética o cualquier otra información protegida. clase. Los candidatos que requieran alojamiento durante el proceso de contratación deben comunicarse con [email protected].
Aaron’s es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.#LI-En el sitio
#De hecho-tiempo completo

Expected salary:

Location: Corpus Christi, TX

Job date: Sat, 26 Oct 2024 06:15:24 GMT

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