Financial Specialist II, (B252928-1), 207, Budget and Grant Management

Job title: Financial Specialist II, (B252928-1), 207, Budget and Grant Management

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoEl Especialista Financiero II es responsable de realizar actividades avanzadas de análisis financiero, presupuestación, previsión y generación de informes. Esta función requiere una comprensión profunda de los principios y prácticas financieras, una sólida comprensión de los principios de gestión de subvenciones, las regulaciones financieras y los requisitos de cumplimiento, así como la capacidad de aplicar este conocimiento a escenarios financieros complejos. El Especialista Financiero II trabajará en estrecha colaboración con todas las divisiones del departamento para brindar información financiera y respaldar los procesos de toma de decisiones para los programas de salud pública.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALESLa intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.

• Supervisar y revisar los ingresos y gastos del fondo general y los presupuestos de subvenciones del departamento para garantizar el cumplimiento de las restricciones presupuestarias, las políticas organizativas y las directrices de subvenciones. Recomienda acciones correctivas según sea necesario.
• Garantiza el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales, así como de los requisitos específicos de la subvención.
• Garantiza el cumplimiento de las regulaciones, políticas y procedimientos financieros.
• Ayuda con las auditorías internas y externas proporcionando la documentación y explicaciones necesarias.
• Prepara y presenta solicitudes de subvención detalladas, renovaciones de subvenciones, informes financieros y resúmenes para la administración, incluidos análisis de variaciones, proyecciones financieras e informes ad hoc según sea necesario.
• Ayuda en el desarrollo y mantenimiento del presupuesto anual y las previsiones financieras, para incluir financiación municipal general y financiación de subvenciones.
• Colabora con los jefes de división del departamento para recopilar aportes presupuestarios y garantizar la alineación con los objetivos organizacionales.
• Participa en proyectos e iniciativas especiales que le asigne el Gerente de Finanzas.
• Proporciona experiencia financiera y apoyo a equipos multifuncionales.
• Prepara, presenta y/o revisa informes financieros periódicos desarrollados por el personal programático u otro personal de gestión fiscal a los otorgantes, incluidos informes de progreso, informes de gastos e informes financieros finales.
• Realiza otras tareas que le sean asignadas

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESconocimiento de

• Conocimiento de principios contables y normativa financiera.
• Conocimiento de técnicas de análisis financiero, presupuestación y previsión.

Habilidades y Habilidades

• Capacidad para utilizar con soltura software financiero y herramientas de generación de informes.
• Capacidad para preparar y mantener registros financieros precisos para proyectos financiados con subvenciones.
• Capacidad para proporcionar fuertes habilidades organizativas.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades.
• Capacidad para proporcionar excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas con atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo.
• Capacidad para comunicarse eficazmente y habilidades de presentación.
• Capacidad para construir y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros.
• Capacidad para comunicarse de forma clara y eficaz tanto de forma oral como escrita.
• Capacidad para recibir y seguir instrucciones del supervisor.
• Capacidad para dar instrucciones y lograr el cumplimiento del personal asignado.
• Capacidad para realizar trabajos extenuantes y rutinarios.
• Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para comunicarse eficazmente tanto de forma oral como escrita en el idioma inglés y oralmente en el idioma español.
• Capacidad para cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para mantener buena salud y condición física suficiente para permitir el pleno desempeño de las funciones propias de este puesto.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICASRequisitos de esfuerzo físico
La posición tendrá las siguientes exposiciones.

• Oficina o ambiente interior similar, relativamente libre de condiciones o peligros ambientales desagradables.
• Ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente, una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia y/o tener que levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos constantemente, incluido el cuerpo humano. El trabajo sedentario implica estar sentado la mayor parte del tiempo. Los trabajos son sedentarios si se requiere caminar y estar de pie sólo ocasionalmente y se cumplen todos los demás criterios sedentarios.

Ubicaciones del entorno laboral
El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesNunca

• Ambiente al aire libre
• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Sitio de construcción
• Espacio confinado
• Vehículos
• Entorno de almacén

A menudo

• Oficina o ambiente interior similar

Exposiciones
El puesto requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesNunca

• Individuos hostiles o furiosos.
• Individuos con antecedentes violentos conocidos
• Frío extremo (menos de 32 grados)
• Calor extremo (más de 100 grados)
• Enfermedades transmisibles
• Piezas mecánicas móviles
• Humos o partículas en el aire.
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

Viajar

El puesto requerirá que el empleado viajeNunca:

• Viajes internacionales

Rara vez

• viajes regionales
• viajes nacionales

A veces

• viajes locales

Calificaciones mínimasEducación y experiencia requeridas

• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada* en finanzas, contabilidad, economía o campo relacionado
• Al menos un (1) año de experiencia en gestión de subvenciones, análisis financiero y elaboración de presupuestos.

*Consejo de Acreditación de Educación Superior (CHEA)Se requerirá la presentación de prueba/detección de tuberculosis antes del empleo.Licencias y certificaciones válidasLicencias o certificaciones requeridas

• Se requiere una tarjeta de identificación de Texas válida o una tarjeta emitida por el gobierno al momento de la oferta de trabajo y la contratación. Debe tener un medio de transporte confiable hacia y desde el lugar de trabajo y se espera que llegue al lugar de trabajo a tiempo.

Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con discapacidad que necesite una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480, dos días antes de la entrevista y/o prueba programada, si corresponde.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, nivel socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.La Ciudad de Laredo ofrece un paquete de compensación de beneficios que incluye lo siguiente para todos los empleados regulares de tiempo completo:

• 10 días de vacaciones pagadas al año
• 6 1/2 días de baja por enfermedad al año
• Plan de pensiones
• 16 vacaciones pagadas
• Salud pagada*
• Plan dental*
• Seguro de vida*

*período de espera de 30 díasPara obtener una descripción completa de nuestros beneficios, visite nuestro sitio web en: bajo Beneficios para empleados01¿Es usted un empleado regular actual de la Ciudad de Laredo a tiempo completo o parcial?

• Soy empleado de tiempo completo de la Ciudad de Laredo.
• Soy un Ciudad de Laredo a tiempo parcial
• No soy un empleado de tiempo completo o parcial de la Ciudad de Laredo

02¿Cuál es su nivel más alto de educación?03Si tiene un título de asociado, licenciatura, doctorado de maestría, doctorado en derecho o posgrado, proporcione su especialización/especialidad:04¿Tiene al menos un (1) año de experiencia en gestión de subvenciones, análisis financiero y elaboración de presupuestos?

• Sí
• No

05Según la experiencia que proporcionó en su solicitud, indique el nombre de las agencias con las que realizó estas tareas: Nota: No responda esta pregunta con “Ver currículum” o “Ver solicitud”. Hacerlo descalificará automáticamente su solicitud del proceso.]06Entiendo que si no completo TODAS las secciones de mi solicitud, incluida la “Licencia de conducir” (si corresponde), “Educación”, “Experiencia laboral”, “Certificaciones y licencias” (si corresponde), “Preguntas para toda la agencia” y Las “Preguntas complementarias específicas del trabajo” darán lugar a que mi solicitud no sea procesada.

• He leído y comprendido la información anterior.
• He leído y no entiendo la información anterior. Me comunicaré con el Departamento de Recursos Humanos para obtener más explicaciones.

Expected salary: $46113.6 – 57657.6 per year

Location: Laredo, TX

Job date: Sun, 03 Nov 2024 04:23:09 GMT

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