FT Inventory Coordinator

Job title: FT Inventory Coordinator

Company: Jo-Ann Stores

Job description: RESUMEN¡La felicidad hecha a mano comienza contigo! La responsabilidad del Coordinador de Inventario, ante todo, es brindar una experiencia premium al cliente inspirando creatividad en nuestros clientes y haciendo de JOANN su lugar feliz. Todos los coordinadores de inventario impulsan las ventas a través de un conocimiento avanzado del producto, una comercialización innovadora y una gran precisión en los mostradores. Los coordinadores de inventario revisarán las entregas entrantes de productos y los cronogramas de trabajo para garantizar la cobertura de entrega. También mantendrán los estándares internos procesando con precisión la carga y teniendo en cuenta el inventario físico para garantizar que el producto fluya continuamente hacia el piso de ventas. Este miembro del equipo es totalmente responsable del inventario físico anual de la tienda. ¡Utilizando Hearts, Hands, Minds e Inspire de JOANN, el Coordinador de Inventario encontrará el éxito en su función!DEBERES DE TRABAJOCOPAS

• Saluda a todos los clientes de JOANN y utiliza el modelo de servicio FAST para satisfacer las necesidades del cliente.
• Hace preguntas abiertas para conocer las necesidades del proyecto de los clientes y los acompaña a la ubicación del producto deseado.
• Participa en conversaciones amistosas con los clientes sobre sus proyectos mientras les atiende en el mostrador de corte, la caja registradora y el piso de ventas.

MANOS

• Realiza recuentos disponibles del inventario físico en toda la trastienda y el piso de ventas para garantizar que se contabilice todo el inventario.
• Recibe y descarga entregas de camiones con mucha atención a los detalles y garantiza que la carga esté organizada y sin daños. Requerido para entrar y salir de la plataforma del camión para retirar la carga. Descarga la carga del camión y la clasifica según los procedimientos de la empresa. Levantar cajas del camión y del área de recepción, colocar y organizar los artículos en estantes y estantes.
• Procesa la carga recibida de los camiones para garantizar que toda la mercancía esté contabilizada y lista para ser enviada al piso de ventas cuando sea necesario.
• Limpia y organiza la trastienda y mantiene altos estándares en la limpieza y calidad de su área de trabajo.
• Almacene los estantes con precisión según el planograma, manteniendo al mismo tiempo un alto nivel de productividad y una gran atención a los detalles.
• Mantenga niveles de inventario precisos, incluido el stock superior en toda la tienda.
• Puede procesar las transacciones de los clientes en el mostrador de corte y caja registradora de manera eficiente y amigable con profesionalismo y precisión.

MENTES

• Consulta con la gerencia de la tienda sobre discrepancias de inventario y problemas de flujo de productos para reducir las pérdidas.
• Comercializa el producto de una manera que capte la atención del cliente y promueva las ventas.
• Complete la configuración de POG y garantice la precisión de los planogramas en toda la tienda.
• Mejora constantemente los procesos y busca formas innovadoras de crear un mejor flujo de inventario en toda la tienda.

INSPIRAR

• Trabaja en estrecha colaboración con la gerencia de la tienda para garantizar que la carga entrante tenga un plan estratégico para su movimiento hacia el piso de ventas.
• Comunica el plan de carga a otros miembros del equipo y promueve la participación de toda la tienda en el movimiento de carga.
• Se asocia con la administración de la tienda para alinear las horas programadas con el flujo de productos entrantes para crear una cobertura completa de la carga de trabajo.
• Supervisa las prácticas laborales de los miembros del equipo y brinda orientación sobre las políticas de recepción y almacenamiento de la tienda.

REQUISITOS FÍSICOS

• Estar de pie durante todo un turno (aparte del tiempo de descanso normal).
• Camine continuamente por todas las áreas de la tienda durante el turno.
• Lea instrucciones escritas, informes y otra información en papel y pantallas de computadora.
• Comunicarse oralmente con los clientes y otros miembros del equipo de manera constante durante su turno.
• Ingrese datos en el teclado de la computadora y unidades portátiles.
• Utilice radios bidireccionales (escuche los mensajes entrantes y proporcione una respuesta verbal).
• Empujar/tirar de la mercancía con el equipo adecuado (carros, contenedores, etc.) hacia y desde la trastienda y el piso de ventas.
• Levantar, colocar y organizar artículos en estantes y estantes.
• Inclínate y alcanza por encima de tu cabeza.
• Subir y bajar escalera.
• Levante individualmente hasta 49 libras y levante en grupo hasta 97 libras (menos de 2 libras de forma constante, 10 libras de forma frecuente, de 10 a 49 libras de forma ocasional y de 50 a 97 libras en levantamientos grupales). con poca frecuencia).

DISPONIBILIDAD ESPERADAEl estatus de tiempo parcial requiere disponibilidad que satisfaga las necesidades de la tienda. Los miembros del equipo a tiempo parcial generalmente están programados para trabajar menos de un promedio de 28 horas por semana en un período de medición, según lo define JOANN y no se les garantiza ningún número particular de horas por semana. La disponibilidad abierta se define como la capacidad de trabajar todas y cada una de las horas requeridas sin restricciones en cuanto a la hora del día o el día de la semana, incluidos, entre otros, días, tardes, fines de semana, turnos nocturnos y feriados. Los horarios se programan según las necesidades de la tienda y la disponibilidad del miembro del equipo. Es posible que se requiera reubicación para avanzar en la carrera.El estatus de tiempo completo requiere disponibilidad abierta y capacidad para trabajar al menos un promedio de 36 horas por semana en el transcurso de un año. La disponibilidad abierta se define como la capacidad de trabajar todas y cada una de las horas requeridas sin restricciones en cuanto a la hora del día o el día de la semana, incluidos, entre otros, días, tardes, fines de semana, turnos nocturnos y feriados. Los miembros del equipo que cumplan con estos requisitos son elegibles para recibir beneficios dentro del programa de beneficios de tiempo completo de la Compañía. Los horarios se programan según las necesidades de la tienda y la disponibilidad del miembro del equipo. Es posible que se requiera reubicación para avanzar en la carrera.EDUCACIÓN Y EXPERIENCIAEducación mínima: Diploma de escuela secundaria o equivalenteExperiencia mínima: más de 1 año de experiencia en un entorno centrado en el cliente.Experiencia preferida: 2-3+ años de experiencia minorista#zr4Este puesto estará ubicado en: 9500 S IH 35 Frontage Rd Austin, TX 78748La elegibilidad para beneficios e incentivos depende de la situación laboral. JOANN ofrece los siguientes beneficios e incentivos a los miembros del equipo elegibles:

• Planes de beneficios médicos, dentales y de la vista
• Seguro de vida básico, opcional y para dependientes pagado por la empresa
• Incapacidad a largo plazo e incapacidad a corto plazo pagada por la empresa
• Tiempo libre remunerado y tiempo de enfermedad
• Reembolso de matrícula
• Descuento para miembros del equipo

Para obtener más detalles sobre los beneficios y los requisitos de elegibilidad, o visite https://joann.myben.site/JOANN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Este resumen del trabajo pretende ser breve y no enumera todas las tareas para este puesto. Nada en esta descripción de trabajo debe interpretarse como un contrato de trabajo expreso o implícito. JOANN es un empleador a voluntad, lo que significa que JOANN o usted mismo pueden rescindir su empleo con o sin previo aviso o causa, a menos que el acuerdo a voluntad se modifique mediante un acuerdo escrito firmado tanto por usted como por un representante autorizado de JOANN.

Expected salary:

Location: Austin, TX

Job date: Sat, 14 Dec 2024 01:55:14 GMT

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