General Manager

Job title: General Manager

Company: MOD Super Fast Pizza

Job description: En MOD, creemos que las empresas pueden y deben ser una fuente de bienestar en las vidas de las personas que emplean y de las comunidades a las que sirven. Nuestro propósito se mide por el impacto social positivo que podemos lograr juntos.Reconocemos el valor de las segundas oportunidades. Se anima a las personas con antecedentes penales que buscan un empleo estable como un paso en su camino a que presenten su solicitud.Compensación: Los salarios variarán según las calificaciones, competencias, experiencia y ubicación geográfica del candidato.MOD Pizza ofrece un paquete de compensación total que incluye:

• Incentivo por rendimiento de tienda por trimestre
• Opciones de seguro médico, dental, de la vista, de vida básica y por discapacidad
• Hasta 20 días de vacaciones pagadas al año y 2 días festivos pagados
• Elegibilidad para la jubilación 401(k)
• Licencia por enfermedad remunerada
• Licencia parental remunerada
• Los empleados pueden progresar en el rango salarial obteniendo aumentos salariales basados ​​en el desempeño.
• Acceso al programa de asistencia al empleado de MOD

ResumenComo Gerente General, usted es responsable de liderar su tienda. Este puesto requiere un amor genuino por las personas, conocimiento de los negocios y un alto nivel de responsabilidad. En MOD, nos enfocamos en mantener nuestro Flywheel girando. Nuestro propósito auténtico proviene de desarrollar personas comprometidas e inspiradas, conseguir clientes leales y lograr nuestros objetivos comerciales. Proporcionarás liderazgo y dirección a tu equipo MOD para crear y mantener la experiencia MOD. Su objetivo es vivir, enseñar y demostrar la cultura MOD Pizza en todas las interacciones manteniendo la rentabilidad.Responsabilidades clavePasarás tu tiempo en dos áreas clave. El primero es “tiempo de enfoque GM”. Entrenará a su equipo, desarrollará sus propias habilidades, hará planes de negocios, dará la bienvenida e interactuará con los clientes. El segundo es “En el suelo”. Aquí es donde trabajarás con tu equipo y brindarás una gran experiencia.

• Supervisar las operaciones diarias de la tienda. Impulse los mejores resultados comerciales posibles y atraiga la experiencia del cliente y del Squad
• Proporcionar liderazgo a todo el equipo con especial atención al entrenador de tienda y a los capitanes de turno. Liderar a través de otros es clave para el éxito
• Identificar oportunidades para mejorar el rendimiento de la tienda. Revisar los resultados de la tienda y desarrollar planes de acción para alcanzar el éxito.
• Involucre a su equipo en la solución de problemas y en el logro exitoso de los objetivos de su tienda.
• Asociate con tus compañeros y con aquellos que están en puestos de liderazgo y pídeles lo que necesitas para tener éxito.
• Mantener los niveles de dotación de personal a través de procesos proactivos de reclutamiento y selección de talentos.
• Construir y mantener relaciones comunitarias
• Utilice los pronósticos y el modelo laboral actual para distribuir el personal y los horarios. Ejecute todos los programas de capacitación para el equipo nuevo y existente.
• Responsabilidad general por la limpieza y la seguridad alimentaria dentro de la tienda.
• Hacer que el equipo sea responsable de su desempeño y demostrar una mentalidad de crecimiento para el desarrollo continuo.
• Celebra las victorias con tu equipo
• Gestione los niveles de inventario de la tienda y asegúrese de que los suministros se ordenen, reciban, procesen y etiqueten.
• Mantenga una gestión de efectivo precisa, segura y oportuna
• Comunicarse de manera efectiva para garantizar que Squad esté al tanto de las próximas iniciativas.
• Realizar un seguimiento, informar y/o solucionar problemas de las instalaciones

Los valores MOD se demuestran cuando:

• Acepta el cambio y busca aprender y mejorar cada día. No es perfección, es compromiso con el progreso.
• Concéntrese en encontrar la solución, no insistir en el problema.
• Sea generoso con su tiempo. Muestre paciencia y gracia al responder preguntas y esté al servicio de los demás.
• Expresar aprecio por la generosidad de los demás.
• Mostrar compasión, comprensión y disposición para apoyar a los demás sin juzgar.
• Desempeñar un papel en la creación de un entorno seguro para todos los clientes y miembros del equipo.
• Demostrar y encarnar la cultura y los estándares MOD.

Cualificaciones requeridas

• 2 años de experiencia como Gerente General en un restaurante.
• Espíritu tenaz y demostración de orgullo y sentido de propiedad de un negocio.
• Éxito comprobado entrenando, desarrollando y liderando equipos.
• Experiencia en pedidos, recepción y control de inventario dentro de un entorno de servicio de alimentos.
• Debe obtener una certificación de seguridad alimentaria y/o una certificación de bebidas alcohólicas dentro de los 30 días posteriores a su fecha de inicio
• Debe tener al menos 21 años.

Calificaciones preferidas

• La educación universitaria en negocios o un campo relacionado puede sustituir una parte de la experiencia requerida.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal

Requerimientos físicosComo miembro de nuestro equipo, debe tener la capacidad de trabajar en un entorno de cocina abierta, rotando entre la parte delantera y trasera de la casa. Esto requiere caminar, agacharse, torcerse, alcanzar, agacharse, arrodillarse, agacharse, llevar, empujar y tirar, y en general manipular o mover objetos que pesen hasta cincuenta libras. También debe tener la capacidad de operar electrodomésticos de mano, cuchillos afilados y varios equipos de cocina, incluidos, entre otros, el abrelatas industrial, la prensa de masa, el lavavajillas industrial, el horno muy caliente, etc. Dependiendo de la ubicación, es posible que deba subir y bajar escaleras y/o usar un ascensor. También debe tener la capacidad de comunicarse e intercambiar información rápidamente en inglés con los miembros del equipo y otras personas.Las condiciones de trabajo

• Altos niveles de ruido debido a operaciones, clientes y música de fondo.

• Puede ser en interiores o exteriores según la tienda (se esperan condiciones climáticas variadas); incluida la entrega del pedido en la acera del cliente

• Funcionará cerca de piezas móviles o mecánicas.

• Horario variable que incluye tardes, días festivos y horarios extendidos según lo dicte el negocio.

• Funcionará dentro de un refrigerador y un congelador.

Esta descripción del puesto no pretende ser exhaustiva. Se pueden asignar otras tareas relacionadas para satisfacer las necesidades continuas de la organización. En MOD, creemos en la creación de un mundo que funcione para todos e incluya a todos. Para solicitar una adaptación razonable para completar una solicitud, una entrevista de trabajo y/o participar de otro modo en el proceso de contratación, comuníquese con el [email protected]. Además, algunos estados tienen restricciones laborales para empleados menores de 18 años. Comuníquese con su gerente general si tiene menos de 18 años para determinar si esto se aplica a usted. MOD es un empleador con buenas oportunidades.Historias del viaje

Expected salary:

Location: Austin, TX

Job date: Thu, 27 Jun 2024 23:14:57 GMT

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