General Manager

Job title: General Manager

Company: Lepley Recruiting Services

Job description: Lepley Recruiting Services representa a una empresa líder en pisos multifamiliares.Estrategia y crecimiento de ventas:

• Establecer objetivos claros y objetivos de desempeño para el equipo de ventas.
• Desarrollar programas de incentivos para impulsar la motivación y el logro.
• Crear y gestionar presupuestos de ingresos y gastos para el departamento de ventas.
• Diseñar e implementar estrategias de ventas dirigidas a mercados específicos.
• Administre y oriente activamente a los representantes de cuentas para que pasen a funciones de ventas.

Retención de cuentas y desarrollo comercial:

• Participe en funciones, comités y reuniones de asociaciones de la industria para mejorar las relaciones de la industria.
• Liderar y hacer cumplir el compromiso con asociaciones de apartamentos y eventos de la industria.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo ejecutivo para monitorear el desempeño de las ventas, las tendencias del mercado y las actividades competitivas.
• Desarrollar presentaciones y materiales de ventas para respaldar los objetivos de la empresa.

Información operativa y de mercado:

• Realizar reuniones semanales de ventas y sesiones de conocimiento del producto (PK).
• Mantener un sólido conocimiento del producto para servir como experto en la materia en la industria.
• Participe en ferias comerciales y conferencias para mejorar la visibilidad de la marca y el alcance en el mercado.
• Construya y mantenga relaciones con tomadores de decisiones clave en las empresas de gestión, desde altos ejecutivos hasta empleados de primera línea.

Responsabilidades de supervisión:

• Supervisar al Gerente de Ventas y al Gerente de Operaciones de Almacén para garantizar operaciones diarias sin problemas.
• Liderar los esfuerzos de reclutamiento: entrevistar, contratar y capacitar a nuevos miembros del equipo.
• Realizar evaluaciones periódicas de desempeño, brindando retroalimentación constructiva y tutoría para el crecimiento.
• Administrar la disciplina de los empleados y los despidos de acuerdo con las políticas de la empresa.

Competencias:

• Fuertes habilidades de comunicación, presentación y negociación, con capacidad de influir en todos los niveles de la organización.
• Capacidad comprobada para impulsar todo el proceso de ventas, desde la planificación hasta el cierre exitoso.
• Excelente visión para los negocios con una profunda experiencia en la industria.
• Experiencia operativa práctica en gestión de pérdidas y ganancias y control de inventario.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, tutoría y gestión de personas.
• Alta capacidad organizacional, capaz de priorizar en un ambiente de trabajo acelerado.
• Pensador estratégico, con enfoque en alinear objetivos y estrategias con las necesidades del cliente.
• Competente en Microsoft Office Suite o software similar.

Requisitos de educación y experiencia:

• Experiencia contrastada en gestión de sucursales.
• Fuerte experiencia en control de inventarios.
• Experiencia mínima de 4 años en gestión de operaciones.
• La experiencia en la industria de pisos es una ventaja.
• Se prefiere una licenciatura; Se requiere diploma de escuela secundaria o GED.
• Preferiblemente bilingüe (inglés/español).

Expected salary: $100000 – 150000 per year

Location: San Antonio, TX

Job date: Fri, 18 Oct 2024 00:27:44 GMT

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