Girl Experience Specialist (Part-Time)

Job title: Girl Experience Specialist (Part-Time)

Company: G&A Partners

Job description: Descripción general:Durante más de 25 años, G&A Partners ha ayudado a los empresarios a hacer crecer sus negocios, cuidar mejor a sus empleados y disfrutar de una mejor calidad de vida brindándoles tecnología y soluciones de recursos humanos comprobadas. El cliente de G&A Partners actualmente está buscando una Girl Experience Specialist para unirse a su equipo en San Antonio, TX.Girl Scouts of Southwest Texas (GSSWT) tiene su sede en San Antonio, TX y presta servicios a más de 15,000 Girl Scouts (niñas y adultos) en 21 condados del suroeste de Texas. Girl Scouts es la organización de desarrollo de liderazgo para niñas más importante del mundo, que fomenta el coraje, la confianza y el carácter de las niñas, que hacen del mundo un lugar mejor.La Especialista en Experiencias de Girl Scouts (a tiempo parcial) ayuda con el desarrollo y la implementación de la Experiencia de Liderazgo de Girl Scouts; apoya la planificación, implementación y evaluación de actividades de Girl Experience que atraen y retienen a las niñas.Responsabilidades:

• Ayuda en el desarrollo y la implementación de Girl Experiences y Camp Metro, patrocinados por el consejo y dirigidos por voluntarios.
• Contribuye a la guía de recursos del consejo a través del desarrollo de oportunidades de Girl Experience.
• Diseña Girl Experiences para apoyar la membresía, la retención y la construcción de una participación diversa.
• Colabora con voluntarios de Girl Experience.
• Ayuda con el análisis de las evaluaciones de Girl Experience para garantizar que se satisfagan las necesidades de los miembros, aborda problemas y modifica o discontinua Girl Experiences según sea necesario; ayuda con la implementación de la encuesta de resultados.
• Mantiene registros adecuados, procesos de trámites y administración de bases de datos para la participación y evaluación de Girl Experience.
• Se asocia con el personal y los voluntarios de Reclutamiento de Membresías, Apoyo a Tropas, Apoyo a Voluntarios y Girl Experience para garantizar una entrega efectiva y de calidad de información sobre Girl Scouts.
• Realiza tareas adicionales asignadas en apoyo de la misión y los objetivos del consejo.

NOTA: Esta descripción de trabajo no pretende ser exhaustiva y no constituye un contrato. Calificaciones:Las competencias y áreas de especialización pueden incluir:

• Servicio al cliente: gestiona situaciones difíciles o emocionales de los clientes; responde con prontitud a las necesidades del cliente; solicita comentarios de los clientes para mejorar el servicio; responde a solicitudes de servicio y asistencia; cumple con los compromisos.
• Comunicación oral y escrita (es decir, en persona, verbal, escrita y/o por teléfono): expresa ideas y hechos de una manera clara y comprensible apropiada para el individuo o grupo; escucha y comprende lo que dicen los demás; ha demostrado capacidad para trabajar con una amplia gama de temas delicados y confidenciales y comunicarse eficazmente con un grupo diverso de niñas, voluntarios y personal.
• Resolución de problemas: reconoce cuándo se requiere una acción inmediata; reconoce cuando se ha obtenido suficiente información para tomar una decisión; toma decisiones cuando sea apropiado o remite las decisiones al nivel organizacional apropiado; toma decisiones sin demoras indebidas
• Trabajo en equipo: equilibra las responsabilidades individuales y de equipo; muestra objetividad y apertura a las opiniones de los demás; da y agradece comentarios; contribuye a construir un espíritu de equipo positivo; antepone el éxito del equipo a sus propios intereses; capaz de desarrollar la moral y el compromiso del grupo con las metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito; Reconoce los logros de otros miembros del equipo.
• Conocimiento laboral: competente en las habilidades y conocimientos laborales requeridos; exhibe capacidad para aprender y aplicar nuevas habilidades; Muestra comprensión de cómo el trabajo se relaciona con los demás.

Calificaciones: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o habilidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

• Educación/Experiencia: Licenciatura; o uno o dos años de experiencia y/o capacitación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia.
• Capacidad lingüística: Capacidad para responder a consultas o quejas comunes de clientes o miembros de la comunidad empresarial.
• Habilidad Matemática: Capacidad para aplicar conceptos de matemáticas básicas.
• Capacidad de razonamiento: capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas.
• Habilidades informáticas: debe dominar la computadora y Microsoft Office (es decir, Excel, Outlook y Word).

Ambiente de trabajo: Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

• Este puesto realiza principalmente sus tareas en interiores y ocasionalmente está expuesto a condiciones climáticas exteriores y/o piezas mecánicas en movimiento. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado.

Demandas físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

• El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 25 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen una gran agudeza visual (visión cercana, visión periférica y capacidad para ajustar el enfoque) necesaria para realizar actividades como usar una computadora, y lecturas y pruebas exhaustivas. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe hablar o escuchar periódicamente. Con frecuencia se requiere que el empleado se siente, se pare, camine, use las manos para tocar, manipular o sentir y alcanzar con las manos o los brazos. Ocasionalmente se requiere que el empleado trepe o se mantenga en equilibrio y se agache, se arrodille, se agache o gatee.

Declaración del empleador sobre igualdad de oportunidadesG&A Partners, como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, considera a todos los solicitantes y prohíbe la discriminación de cualquier tipo por motivos de raza, color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, sexo o género real o percibido (incluido el embarazo, el parto y condiciones relacionadas con el embarazo), identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, estado civil, servicio militar y estado de veterano, discapacidad física o mental, información genética o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables y ordenanzas. Nuestro equipo directivo está dedicado a brindar un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso basado en cualquiera de estas características. Estamos comprometidos con esta política y con lograr una fuerza laboral diversa con respecto al reclutamiento, contratación, colocación, promoción, transferencia, capacitación, compensación, beneficios, actividades de los empleados, acceso a instalaciones y programas y trato general durante el empleo. Política de privacidad: https://www.gnapartners.com/privacy-policy

Expected salary:

Location: San Antonio, TX

Job date: Sun, 15 Dec 2024 03:11:45 GMT

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