GIS Technician, (A242611-1), 203, Engineering

Job title: GIS Technician, (A242611-1), 203, Engineering

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoPlanifica, recopila, desarrolla, coordina y monitorea la gestión de la información geográfica para datos departamentales.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALESLa intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.

• Recopilar información diversa con el fin de desarrollar bases de datos de sistemas de información geográfica, diccionarios y documentación relacionada para uso del departamento en el curso normal de operaciones.
• Realiza visitas de campo con el fin de recopilar y desarrollar inventarios de equipos para fines de gestión de activos.
• Ayuda a desarrollar y mantener múltiples bases de datos para las operaciones del departamento que incluyen señales de tránsito, señales de tránsito, marcas en las aceras, alumbrado público, badenes y temas relacionados.
• Trabaja en estrecha colaboración con el personal para coordinar la recopilación de información y datos para desarrollar y mantener bases de datos de sistemas de información geográfica.
• Trabaja en estrecha colaboración con el personal para desarrollar mapas personalizados de sistemas de información geográfica según sea necesario.
• Realiza funciones técnicas en el mantenimiento, desarrollo y operación de los sistemas de información geográfica.
• Crea, mantiene y edita bases de datos departamentales, incluida la preparación de diccionarios de datos y documentación.
• Prepara una variedad de análisis de información electrónica, incluida la preparación de mapas y datos tabulares de múltiples capas y vinculados; prepara materiales gráficos y ayuda al personal a interpretar los resultados.
• Garantiza la calidad y precisión de una variedad de datos del sistema de información geográfica, incluida la investigación y revisión de mapas y datos de otras fuentes de datos.
• Realiza el trabajo relacionado según lo requerido.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESConocimiento de:

• Conocimiento de los procedimientos y métodos de oficina modernos, incluidas las computadoras y el software aplicable.
• Conocimiento de gramática, ortografía y puntuación inglesa.
• Conocimiento de programas de dibujo y diferentes herramientas para generar y editar planos de direcciones.
• Conocimientos de Sistemas de Información Geográfica.
• Conocimiento de los límites de la ciudad.
• Conocimiento de los principios y técnicas básicos de gestión de bases de datos.

Destrezas y habilidades:

• Habilidad en organización y gestión del tiempo.
• Habilidad para realizar una variedad de tareas, a menudo cambiando de una tarea a otra de diferente naturaleza.
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva, tanto de forma oral como por escrito
• Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas.
• Capacidad para cumplir con los horarios y plazos del trabajo.
• Capacidad para mantener la confidencialidad de la información y los límites profesionales.
• Capacidad para leer y comprender planos.
• Capacidad de generar y digitalizar datos geoespaciales.
• Capacidad para leer información de encuestas.
• Capacidad para procesar y analizar conjuntos de datos e información complejos.

ENTORNO/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICAS Requisitos de esfuerzo físico El puesto tendrá las siguientes exposiciones

• Oficina o ambiente interior similar, relativamente libre de condiciones o peligros ambientales desagradables.
• Ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente, una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia y/o tener que levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos constantemente, incluido el cuerpo humano. El trabajo sedentario implica estar sentado la mayor parte del tiempo. Los trabajos son sedentarios si se requiere caminar y estar de pie sólo ocasionalmente y se cumplen todos los demás criterios sedentarios.

Ubicaciones del entorno laboral El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesNunca

• Sitio de construcción

A veces

• Ambiente al aire libre
• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Sitio de construcción
• Entorno de almacén

Frecuentemente

• Oficina o ambiente interior similar
• Vehículos

Exposiciones La posición requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesNunca

• Enfermedades contagiosas
• Piezas mecánicas móviles
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.

Rara vez

• Individuos hostiles o furiosos.
• Individuos con antecedentes violentos conocidos
• Frío extremo (menos de 32 grados)

A veces

• Calor extremo (más de 100 grados)
• Humos o partículas en el aire.
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

El puesto de viaje requerirá que el empleado viajeNunca:

• viajes nacionales
• Viajes internacionales

Rara vez:

• viajes regionales

Frecuentemente

• Viaje Local

A menudo

• Viaje Local
• viajes regionales
• viajes nacionales
• Viajes internacionales

Calificaciones mínimasEducación y experiencia requeridas

• Licenciatura en Geografía o Sistemas de Información
• Al menos un (1) año de experiencia en sistemas de información geográfica.

Licencias y certificaciones válidasLicencias o certificaciones requeridasNingunoLicencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, se debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con una discapacidad que necesita una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480 dos días antes de la entrevista y/o prueba programada, si corresponde.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, nivel socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.

Expected salary: $15.26 per hour

Location: Laredo, TX

Job date: Thu, 23 May 2024 00:16:34 GMT

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