Global Mobility Project Consultant – Americas

Job title: Global Mobility Project Consultant – Americas

Company: Siemens Energy

Job description: Acerca del rolUbicaciónEstados Unidos de AméricaFloridaorlando

• País/Región: Estados Unidos de América
• Estado/Provincia/Condado: Texas
• Ciudad: Houston

• País/Región: Estados Unidos de América
• Estado/Provincia/Condado: Carolina del Norte
• Ciudad: Charlotte

• País/Región: Estados Unidos de América
• Estado/Provincia/Condado: Carolina del Norte
• Ciudad: Raleigh

Remoto versus oficinaHíbrido (Remoto/Oficina)CompañíaSiemens Energy, Inc.OrganizaciónDirector LaboralUnidad de negocioRecursos humanosTiempo completo/parcialTiempo completoNivel de experienciaProfesional con experienciaSiemens Energy está en el proceso de redefinir su Gestión de Movilidad Global (GMM) con un enfoque en la prestación de servicios y consultas independientes y de última generación para el negocio.Buscamos un consultor comercial de proyectos de movilidad global regional de alto impacto, experimentado y práctico para desempeñar un papel clave en la habilitación de nuestro negocio a través de conceptos de proyectos de asignación personalizados, trabajando con colegas de SE y coordinando con asesores externos en todo el mundo. Usted guiará nuestro negocio a través de la licitación/oferta y el orden de nuestras actividades transfronterizas mientras garantiza el cumplimiento de todas las leyes/políticas internas y externas.Esta es una excelente oportunidad para trabajar en un entorno acelerado con un negocio a la vanguardia de la Transición Energética.Una instantánea de tu díaEn este rol, usted es parte de un equipo de consultores de proyectos globales. Además de la consultoría diaria sobre el concepto de proyectos, especialmente en las áreas de impuestos sobre la renta y sociales, inmigración y derecho (laboral) para nuestro negocio, usted impulsa la implementación de una base global de consultoría de proyectos y se conecta con nuestros gerentes comerciales para garantizar velocidad de movilización de personal de manera compatible y repetible.Cómo lograrás un impacto

• Usted es responsable de brindar consultoría de proyectos comerciales centrados en la movilidad global a sus socios comerciales en su región asignada, tanto para ofertas como para pedidos, garantizando que los conceptos del proyecto sigan todas las leyes laborales, impositivas, de seguridad social y de inmigración relevantes.
• Identifique proactivamente las necesidades de Movilidad Global de sus clientes internos; desarrollar conceptos de asignación de países, así como conceptos centrados en el negocio para proyectos de clientes tanto en la fase de oferta (etapa de licitación) como en la de ejecución.
• Impulsar la optimización y la implementación de formas de trabajo transfronterizas definidas durante las sesiones de intercambio de mejores prácticas interna y externamente.
• Asóciese con colegas de proveedores, recursos humanos y organizaciones legales, así como con la función de impuestos corporativos en varios países, comprenda conceptos tributarios específicos y su impacto en el negocio; Encuentre de manera proactiva soluciones efectivas para que la empresa tenga éxito en la etapa de licitación de los proyectos mientras colabora con los equipos de la empresa.
• Liderar con el ejemplo, compartiendo sus conocimientos de forma regular con las empresas y dentro de la comunidad de partes interesadas de GMM sobre conceptos, desafíos y oportunidades de consultoría de proyectos de clientes.
• Contactar proactivamente con la empresa de forma virtual y presencial. El objetivo es asesorar sobre conceptos de asignación estratégica dentro de nuestros proyectos.
• Identifique y comprenda el riesgo asociado con los negocios transfronterizos y encuentre soluciones sobre cómo evitar el riesgo para el negocio y encontrar soluciones adecuadas y rentables.
• Aporte nuevas ideas sobre temas de consultoría de proyectos aplicando sus conocimientos y compartiéndolos con la comunidad empresarial y de clientes de GMM.

lo que traes

• Tiene más de 8 años de experiencia profesional y experiencia comprobada en Recursos Humanos Internacionales y Consultoría Fiscal.
• Tiene un conocimiento detallado del trabajo en proyectos internacionales y experiencia con delegaciones a corto plazo (hasta 6 meses).
• Idealmente, ha trabajado para una empresa internacional importante y tiene experiencia viviendo y/o trabajando en diferentes regiones/con diferentes culturas.

• Tiene una comprensión detallada de los comerciales del proyecto desde la licitación hasta las etapas de cierre del proyecto y puede influir en las propuestas comerciales de Siemens Energy a través de su experiencia en movilidad global.
• Tienes excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Eres un colega destacado y flexible para trabajar en un equipo global de expertos.
• Disposición a viajar (se recomiendan viajes poco frecuentes)
• Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos sin necesidad de una autorización de trabajo actual o futura patrocinada por el empleador. Los empleados de Siemens Energy con patrocinio de visa vigente pueden ser elegibles para transferencias internas.

Acerca del equipoEn este puesto, trabajará dentro de la función de Recursos Humanos: Gestión de Movilidad Global, un equipo responsable de uno de los programas de movilidad global más grandes y sofisticados del mundo. Nuestro equipo es responsable de garantizar el movimiento transfronterizo conforme, rápido y económicamente viable de los empleados de Siemens Energy a lugares de trabajo y oficinas en el extranjero en todo el mundo. Recibirá la confianza y el empoderamiento para tener éxito.¿Quién es Siemens Energía?En Siemens Energy, somos más que una simple empresa de tecnología energética. Satisfacemos la creciente demanda de energía en más de 90 países y al mismo tiempo garantizamos que nuestro clima esté protegido. Con más de 94.000 empleados dedicados, no solo generamos electricidad para más del 16 % de la comunidad global, sino que también utilizamos nuestra tecnología para ayudar a proteger a las personas y el medio ambiente.Nuestro equipo global está comprometido a hacer realidad la energía sostenible, confiable y asequible superando los límites de lo posible. Mantenemos un legado de innovación de 150 años que fomenta nuestra búsqueda de personas que apoyen nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética.Descubra cómo puede marcar la diferencia en Siemens Energy:Nuestro compromiso con la diversidadPor suerte para nosotros, no todos somos iguales. A través de la diversidad generamos poder. Nos basamos en la inclusión y nuestra energía creativa combinada está impulsada por más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra el carácter sin importar el origen étnico, género, edad, religión, identidad o discapacidad. Dinamizamos a la sociedad, a toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias.Recompensas/Beneficios

• Salario base competitivo
• Bonificación anual por desempeño
• Derecho a vacaciones competitivo y 4 Días de Diversidad anuales
• Elegibilidad inmediata para participar en nuestro Programa de Beneficios Flexibles y nuestro Programa de Jubilación de Contribuciones Definidas por la Compañía
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Fomentar la cultura laboral y un equilibrio saludable entre la vida personal y laboral
• Paquete de recompensas totales competitivo
• licencia parental
• Contribuya a nuestras iniciativas de responsabilidad social
• Centrados en la diversidad y la inclusión

#LI-BM1Declaración de igualdad de oportunidades laboralesSiemens Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa y fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, credo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental no relacionada con la capacidad, estado civil, responsabilidades familiares, embarazo, información genética. , orientación sexual, expresión de género, identidad de género, transgénero, estereotipos sexuales, estado de orden de protección, estado de veterano o militar protegido, o una baja desfavorable del servicio militar, y otras categorías protegidas por leyes federales, estatales o locales.
ley.EEO es la ley
Los solicitantes y empleados están protegidos contra la discriminación según la ley federal. Para obtener más información, haga clic en .Disposición de transparencia salarial no discriminatoria
Siemens sigue la Orden Ejecutiva 11246, incluida la Disposición de no discriminación por transparencia salarial. Para obtener más información, haga clic en .Aviso de privacidad de California
Los residentes de California tienen derecho a recibir avisos adicionales sobre su información personal. Para obtener más información, haga clic en .

Expected salary:

Location: Houston, TX

Job date: Thu, 30 May 2024 03:05:47 GMT

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