Grocery Manager

Job title: Grocery Manager

Company: HEB

Job description: Responsabilidades:HEB necesita socios enérgicos y motivados que estén dispuestos a trabajar duro y divertirse mientras brindan un servicio al cliente superior. Sin importar su experiencia o en qué etapa de su carrera se encuentre, lo invitamos a unirse a nuestra comunidad donde las personas son lo primero.Como gerente de comestibles, garantizará operaciones eficientes del departamento de comestibles para cumplir con los objetivos comerciales y las necesidades de los clientes.Una vez que sea elegible, se convertirá en propietario de la empresa, por lo que buscamos compromiso, trabajo duro y enfoque en la calidad y el servicio al cliente. “Propiedad de los socios” significa que nuestros recursos más importantes (las personas) impulsan la innovación, el crecimiento y el éxito que hacen de HEB la mejor empresa minorista omnicanal.Tienes un:
CORAZÓN POR LA GENTE… ¿compromiso de trabajar duro para garantizar que sus Clientes y Socios sean lo primero?
CABEZA PARA LOS NEGOCIOS… ¿el saber hacer para combinar un servicio al cliente de primera clase y merchandising / venta?
PASIÓN POR LOS RESULTADOS… ¿capacidad para manejar situaciones estresantes en un entorno acelerado y con múltiples tareas?Estamos buscando:

– experiencia en gestión de comercio minorista
– Habilidades interpersonales y de comunicación avanzadas.
– habilidades de liderazgo para formar, motivar y mantener al personal del Departamento¿Qué es el trabajo?
Gestión:

– Pasa la mayor parte de su tiempo utilizando su criterio independiente para tomar decisiones relacionadas con el empleo y los negocios, o recomendar eficazmente dichas decisiones, incluidas estrategias relacionadas con productos y departamentos, contratación, promoción, disciplina, suspensión, despido, recompensa o, de otro modo, participar en la resolución de asuntos relacionados con los socios.
– Gestiona el flujo de trabajo y los cronogramas del departamento para lograr el cumplimiento del 100 % de los procedimientos operativos estándar (SOP)
– Utiliza las mejores prácticas del departamento y los procedimientos operativos estándar de HEB para lograr el presupuesto y las métricas del departamento.
– Ayuda a los clientes a encontrar productos y realizar solicitudes especiales.
– Mantiene contacto con los socios en todos los niveles de la organización involucrados en los procesos que afectan al departamento (por ejemplo, almacén, distribución, equipo SRS, etc.)
– Garantiza las condiciones de stock, almacén y control de inventario.
– Ejecuta las responsabilidades del proceso diario para garantizar la utilización óptima del sistema de inventario permanente (SRS)
– Completa y distribuye los informes y la documentación necesarios para que los estados contables reflejen con precisión el desempeño del departamento.
– Utiliza procedimientos departamentales y procedimientos operativos estándar de comestibles para minimizar las mermas.
– Mantiene relaciones positivas con los proveedores.
– Capacita a aprendices de SORM/SORLVentas / Análisis:
– Gestiona eficazmente la implementación de nuevos artículos para maximizar las oportunidades de ventas y ganancias brutas.
– Responsable del gran surtido de productos y del aumento del volumen de ventas.
– Aplica/modela un mayor nivel de conocimiento de productos especializados.
– Planifica/analiza/construye/mantiene las exhibiciones requeridas según PDP y ordenadas a través de Displays on Line (DOL)
– Investiga/analiza fallas de procesos potenciales o existentes; trabaja con los socios necesarios para identificar/resolver problemasSeguridad alimentaria / Saneamiento:
– Garantiza el cumplimiento de las regulaciones y estándares gubernamentales/HEB en materia de frescura, seguridad, refrigeración y saneamiento del producto.¿Cual es tu experiencia?
– Escuela de Gestión de Minoristas (SORM) o
– Más de 3 años de experiencia en gestión minorista
– Certificación SRS
– Certificación de seguridad alimentaria
– Finalización de la capacitación requerida por el Departamento; capacitación sobre montacargas/gatos eléctricos¿Tienes lo necesario para ser un gerente de supermercado HEB?
– Competencia en MS Office (Word, Excel) y sistemas HEB
– Habilidades avanzadas de comunicación interpersonal y verbal/escrita.
– Fuertes habilidades analiticas
– Fuertes habilidades para resolver problemas.
– Habilidades de liderazgo para desarrollar, motivar y mantener al personal.
– Habilidades de organización y planificación; atención al detalle.
– Capacidad para manejar situaciones estresantes
– Habilidad para delegarPuede…
– Desempeñarse en un entorno minorista de ritmo rápido (obligatorio)
– Levantar y transportar 75 libras de manera regular hasta una distancia de 500 pies (obligatorio)
– Estar de pie, caminar, agacharse, alcanzar, arrodillarse, ponerse en cuclillas y alcanzar objetos por encima de la cabeza y de lado a lado durante todo el turno (obligatorio)
– Realizar movimientos que requieran destreza manual/dedos (obligatorio)
– Maniobrar con seguridad alrededor de piezas mecánicas móviles y lugares altos y precarios (obligatorio)
– Trabajar en un entorno más fresco de forma regular y en un entorno de frío extremo de forma ocasional (obligatorio)
– Trabajar en un horario flexible, incluyendo turnos de apertura, cierre y fines de semana (obligatorio)
– Estar expuesto a niveles de ruido moderados (raramente expuesto a ruidos extremos) (obligatorio)07-2015

Expected salary:

Location: Austin, TX

Job date: Sat, 20 Jul 2024 01:47:47 GMT

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