Group Product Manager, Ecommerce

Job title: Group Product Manager, Ecommerce

Company: Taco Bell

Job description: ¿Quién es Taco Bell?Taco Bell nació y creció en California y existe desde 1962. Pasamos de vender los Crunchy Tacos favoritos de todos en la costa oeste a una marca global con más de 8200 restaurantes y 350 organizaciones de franquicia que atienden a más de 42 millones de fanáticos cada semana en todo el mundo. globo. No solo somos la marca de servicio rápido (QSR) de inspiración mexicana más grande del mundo, también somos parte del grupo de restaurantes más grande del mundo: .Gran parte del amor de nuestros fanáticos y nuestra conexión auténtica con nuestras comunidades tienen sus raíces en ser rebeldes con una causa. Desde garantizar el uso de ingredientes sustentables y de alta calidad hasta elevar la tecnología de los restaurantes en formas que no se han hecho antes… continuaremos siendo inclusivos, audaces, desafiando el status quo y ampliando los límites de la industria.Somos una empresa que celebra y aboga por lo diferente, tiene una autoexpresión audaz, se esfuerza por un futuro mejor y brinda diversión mientras lo hacemos. Impulsamos nuestra cultura con personas reales que aportan experiencias únicas. Inspiramos y permitimos que nuestros equipos y el mundo vivan Más.En Taco Bell, somos rebeldes culturales. ¿Quieres unirte a esta diversión impulsada por la pasión? Obtenga más información sobre la carrera a continuación.Acerca del trabajo:El gerente de productos del grupo para el embudo de compras de comercio electrónico es responsable de liderar la evolución de nuestra plataforma de comercio electrónico y experiencia de productos, facilitando la innovación, priorización y entrega continuas para generar crecimiento de ingresos y satisfacción del cliente. El puesto se centrará en definir objetivos estratégicos para las necesidades del cliente y del negocio, crear una visión y una hoja de ruta que inspire a la organización y gestionar la entrega diaria de productos, así como un equipo ágil de prueba y aprendizaje que nos permitirá maximizar el impacto, mantenerse a la vanguardia de la competencia digital y preparar nuestras plataformas para el futuro en preparación para un crecimiento acelerado. Este rol es directamente responsable de establecer y entregar OKR de compras clave que impulsen la conversión y las ganancias.El día a día:

• Definir la estrategia de crecimiento del embudo de compras E2E Ecomm en asociación con el liderazgo de marketing, diseño e ingeniería; innovar y optimizar continuamente hacia una experiencia holística, fluida y sencilla que brinde valor a nuestros clientes y logre los objetivos comerciales.
• Cree y articule una visión, objetivos estratégicos e impacto (para empresas, franquiciados, miembros del equipo y clientes) y ejecute una hoja de ruta de Ecomm que demuestre un valor mensurable.
• Liderar un equipo multifuncional de prueba y aprendizaje destinado a encontrar oportunidades rápidas para aumentar los ingresos; aprovechar la metodología ágil para innovar rápidamente, dimensionar oportunidades, investigar, probar, analizar y optimizar aún más nuestro producto Ecomm.
• Gestionar el equipo de gerentes de productos junior y socios de Ecomm para impulsar con éxito la co-creación/alineación multifuncional y la coordinación E2E del trabajo de productos de Ecomm, lo que resulta en visibilidad y expectativas compartidas, cronogramas bien planificados y capacidad de recursos, operaciones de restaurante estables y clientes de calidad. y experiencias de los miembros del equipo.
• Dirigir las prioridades de productos a través de la estrategia de experiencia, las capacidades y el estado de la plataforma, los aceleradores de crecimiento, la ejecución del calendario de marketing y las iniciativas comerciales; equilibrar con éxito las necesidades de crecimiento a corto y largo plazo y lograr la aceptación de las partes interesadas; alinear la estrategia y la planificación entre los equipos de sprint de Ecomm y los equipos de socios de plataforma adicionales.
• Entrene a los miembros de productos junior en mentalidades basadas en datos y centradas en el cliente, fomentando una cultura de producto de empatía, aprendizaje continuo y pruebas rápidas, y un enfoque incesante en brindar valor al cliente.

¿Eres tú?

• Licenciatura (o MBA) en Negocios, Sistemas de Información o disciplina relacionada con la tecnología, o años de experiencia equivalentes.
• Más de 8 años de experiencia como líder de productos digitales o campo digital estratégico relacionado.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para influir en las partes interesadas (en niveles junior, pares y de liderazgo) y construir asociaciones sólidas con confianza y empatía.
• Apasionado por el enfoque en el cliente y la estrategia basada en datos; comprometidos con una mentalidad de prueba y aprendizaje y de crecimiento.
• Excelentes habilidades analíticas, de pensamiento crítico y organizativas con gran atención al detalle.
• Adaptable y flexible con mentalidad empresarial y capacidad para pensar, planificar y ejecutar con recursos en múltiples proyectos, prioridades y equipos.
• Capaz de proporcionar liderazgo, dirección y entrenamiento a los miembros del equipo junior, así como a socios multifuncionales.

Trabaja duro, juega duro:

• Horario de trabajo híbrido y día flexible durante todo el año los viernes
• Cuidado de niños en el lugar a través de Bright Horizons
• Centro de comedor y sala de juegos en el lugar (sí, hay un Taco Bell dentro del edificio)
• Servicio de tintorería, lavandería y lavado de autos en el lugar.
• Gimnasio en el lugar con clases de fitness y sesiones de entrenador personal.
• Hasta 4 semanas de vacaciones al año más días festivos y tiempo libre para voluntariado.
• Reembolso de matrícula y beneficios educativos.
• Generosa licencia parental para todos los nuevos padres y programa de asistencia para la adopción
• 401(k) con una contribución equivalente del 6 % de Yum! Marcas con adquisición inmediata
• Atención médica y dental integral, incluidos beneficios de medicamentos recetados y atención 100% preventiva
• Descuentos, comida gratis, regalos y… sinceramente, demasiados

Rango de salario: $134,500 – $168,000 anualmente + elegibilidad para bonificación + beneficiosLo anterior representa el rango salarial esperado para esta solicitud de trabajo. En última instancia, al determinar su salario, consideraremos su ubicación, experiencia y otros factores relacionados con el trabajo.En Taco Bell vivimos Más y te invitamos a hacer lo mismo. Toma asiento en nuestra mesa. Trae tu voz. Traerte, tal como eres, un Rebelde Cultural. ¡Queremos que seas tu mejor yo!Taco Bell se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la equidad, la inclusión y la pertenencia a todas las dimensiones de la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano, condición de discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida.Taco Bell se compromete a trabajar y brindar adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades o necesidades especiales.Solicitantes de empleo/empleados de EE. UU.: para ver el póster y el suplemento “Conozca sus derechos” y la Declaración de política de transparencia salarial.Se requiere elegibilidad laboral para trabajar con Taco Bell en los EE. UU., ya que la empresa no buscará patrocinio de visas para este puesto.Residentes de California: para obtener más información sobre las categorías de información personal que recopilamos de usted y cómo usamos, vendemos y compartimos esa información, consulte nuestro y .

Expected salary: $134500 – 168000 per year

Location: Irvine, CA – Dallas, TX

Job date: Sat, 04 Jan 2025 04:36:56 GMT

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