Habilitation Coordinator

Job title: Habilitation Coordinator

Company: Emergence Health Network

Job description: Somos una agencia comprometida con servicios innovadores de salud conductual en atención informada sobre traumas que promueven la curación y la recuperación para inculcar una sensación de empoderamiento y fomentar una sensación de resiliencia para toda la vida.Descripción generalEl propósito de este trabajo es proporcionar evaluaciones a los residentes de centros de enfermería y a aquellos que solicitan admisión cuando hay motivos para sospechar que el individuo puede tener una discapacidad del desarrollo. El propósito de estas evaluaciones es determinar si se deben proporcionar al residente servicios especializados relacionados con la discapacidad del desarrollo o si el individuo que solicita la admisión o el recién admitido en un centro de enfermería podría ser atendido en un entorno menos restrictivo en la comunidad, desviándolo de la enfermería. admisión a las instalaciones.Estos deberes también incluirán brindar coordinación de habilitación a un grupo de residentes que residen en centros de enfermería para garantizar que se brinden los servicios adecuados mientras permanecen en el entorno y ayudarlos a considerar opciones de vida comunitaria si sus necesidades pueden satisfacerse de una manera menos restrictiva. configuración. Se requerirá la capacidad de trabajar en colaboración con otros, incluido el personal de los centros de enfermería, el personal de los proveedores de agencias y las familias. Los servicios incluirán contacto cara a cara con las personas del grupo de casos mensualmente. Las expectativas y requisitos seguirán el contrato de desempeño de la Autoridad Local de Discapacidad Intelectual y del Desarrollo (LIDDA) con Servicios Humanos y de Salud (HHS).Esta clase trabaja casi bajo supervisión general de acuerdo con procedimientos establecidos, pero determina cómo o cuándo completar las tareas.Deberes y responsabilidadesLas funciones que se enumeran a continuación son las que representan la mayor parte del tiempo dedicado a trabajar en este puesto. La gerencia podrá asignar funciones adicionales relacionadas con el tipo de trabajo del puesto según sea necesario.

• Proporciona coordinación de habilitación a clientes que residen en centros de enfermería y reciben servicios a través de la Evaluación previa a la admisión y revisión de residentes (PASSR), programas de exención y/o no exención de Medicaid, que incluyen monitoreo y supervisión de la atención al cliente.
• Completa de manera efectiva los encuentros mensuales necesarios con todos los clientes en el número de casos asignados y utiliza las herramientas de seguimiento necesarias para mantener de manera efectiva el número de casos, brindar atención al cliente de calidad, cumplir con los objetivos de desempeño y garantizar la presentación oportuna, precisa y de alta calidad de toda la documentación.
• Demuestra la capacidad de comprender y aplicar eficazmente todas las reglas y regulaciones pertinentes a PASSR, programas de exención o no exención de Medicaid, incluida la finalización adecuada de toda la documentación.
• Muestra dedicación al juicio ético y mantiene el cumplimiento de todos los requisitos de capacitación para cumplir eficazmente con los deberes del puesto y cumplir con los resultados y objetivos de desempeño.
• Completa todos los formularios requeridos por el programa de acuerdo con la Comisión de Salud y Servicios Humanos de Texas (HHSC) y los plazos internos y garantiza que todas las notas de progreso se ingresen dentro de las 48 horas a una tasa del 100%.
• Organiza y facilita eficazmente reuniones oportunas con clientes, LAR y equipos interdisciplinarios para participar en la planificación de servicios de sus clientes, incluida la revisión, evaluación y seguimiento de los servicios. Puede asistir ocasionalmente a audiencias judiciales de tutela para clientes.
• Asiste a todas las reuniones individuales y de equipo según lo requiera el supervisor y mantiene una comunicación abierta con respecto al número de casos asignados o asuntos que afectan la prestación de servicios a todos los clientes.
• Responder a la entidad remitente dentro de las 72 horas para el proceso de evaluación previa a la admisión o al centro de enfermería dentro de los 7 a 14 días hábiles para los procesos de admisión acelerada o de revisión de residentes para completar las evaluaciones de Nivel II
• Responsable del seguimiento diario y del ingreso de evaluaciones completadas al portal TMHP LTC.
• Participar activamente y facilitar reuniones del equipo de tratamiento, incluidas reuniones de IDT y SPT de acuerdo con los requisitos estatales.
• Proporciona o organiza la prestación de actividades educativas o informativas que abordan opciones de vida comunitaria para personas en centros de enfermería y sus familias;
• Coordina actividades educativas para coordinadores de servicios y otro personal de EHN sobre los servicios comunitarios disponibles y sobre estrategias para evitar la colocación en un centro de enfermería;

• Demuestra la capacidad de organizar y estructurar días y horarios con habilidades efectivas de gestión del tiempo para cumplir con éxito todas las tareas esenciales.
• Mantiene flexibilidad y buen juicio para facilitar la prevención y gestión efectiva de crisis, vinculando y ayudando a los clientes a asegurar servicios y apoyos apropiados y accesibles.
• Cumple con los requisitos de capacitación del personal de coordinación de servicios/habilitación según el Código Administrativo de Texas y el Contrato de Desempeño LIDDA con HHSC
• Obtiene y mantiene todos los requisitos de acreditación como QIDP según lo exige el contrato de desempeño LIDDA con HHSC
• Demostrar capacidad para utilizar un buen criterio clínico, llevarse bien con los demás y trabajar eficazmente en un entorno de ritmo rápido.
• Habilidades demostradas en informática y documentación.
• Conocimiento de los recursos comunitarios apropiados.
• Realiza otras tareas que se le asignen.

Requisitos mínimos de educación y experienciaRequiere una licenciatura en un campo de servicios humanos, psicología, trabajo social, sociología o campo relacionado, y un (1) año de experiencia en la prestación de servicios a personas con discapacidades del desarrollo; o posesión de cualquier combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios. Se prefiere licencia provisional (LPC-A/LMSW).Experiencia con servicios informados sobre trauma; terapias cognitivo-conductuales, incluida la terapia dialéctica conductual (DBT); y se prefieren terapias motivacionales que incluyan el uso de incentivos.Conocimientos y habilidades requeridosSe prefiere el conocimiento de teorías, principios y prácticas informadas sobre el trauma (incluye comprensión multifacética de conceptos como trauma comunitario, trauma histórico e intergeneracional, procesos paralelos y precauciones universales).Demandas físicasRealiza un trabajo sedentario que implica caminar o estar de pie parte del tiempo e implica ejercer hasta 10 libras de fuerza de forma regular y recurrente u operaciones sostenidas con el teclado.Peligros inevitables (ambiente laboral)

• Implica exposición rutinaria y frecuente a:

• Luz brillante/tenue; Polvos y polen.
• Otros peligros extremos no mencionados anteriormente.

Certificaciones y Licencias Especiales

• Debe poseer y mantener una licencia de conducir estatal válida con un historial de conducción aceptable.
• Debe poder pasar una prueba de tuberculosis, antecedentes penales y drogas.
• Debe poder obtener la credencial como Profesional Calificado en Discapacidad Intelectual (QIDP) en el plazo designado por EHN.

Cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)Emergence Health Network es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La ADA exige que Emergence Health Network proporcione adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades. Se anima a los empleados actuales y potenciales a discutir las adaptaciones de la ADA con la gerencia.Otras características laborales

• Requisitos de dotación de personal, incluido el criterio de que el personal tenga antecedentes disciplinarios diversos, tenga la licencia y acreditación requeridas por el estado y esté capacitado cultural y lingüísticamente para atender las necesidades de la población de pacientes de la clínica.
• Profesionales acreditados, certificados y autorizados con capacitación adecuada en atención centrada en la persona, centrada en la familia, informada sobre el trauma, culturalmente competente y orientada a la recuperación.

Nota: Esta Descripción de clase no constituye un acuerdo laboral entre Emergence Health Network y un empleado y está sujeta a cambios por parte de Emergence Health Network a medida que cambian sus necesidades.

Expected salary:

Location: El Paso, TX

Job date: Thu, 20 Jun 2024 07:51:32 GMT

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