Harte Research Institute Development Officer II
Job title: Harte Research Institute Development Officer II
Company: Texas A&M University
Job description: Título del puesto Oficial de desarrollo II del Instituto de Investigación HarteAgencia Universidad Texas A&M – Corpus ChristiDepartamento de Avance InstitucionalSalario mínimo propuesto acordeUbicación del trabajo Corpus Christi, TexasTipo de trabajo PersonalDescripción del trabajoTAMU-CC es una universidad dinámica designada como Institución de Servicio a Hispanos (HSI) e Institución de Servicio a Minorías (MSI) con aproximadamente 11,000 estudiantes de 47 estados y 54 naciones extranjeras. Empleamos a más de 1400 isleños a tiempo completo y 2000 a tiempo parcial (incluidos estudiantes/GA). La Universidad atrae a profesores y personal altamente talentosos y ofrece una variedad de títulos de pregrado y posgrado, incluidos programas de doctorado. Como miembro del Sistema Universitario Texas A&M, TAMU-CC se beneficia de una variedad de recursos, mayor visibilidad e influencia, y oportunidades para colaborar de manera mutuamente beneficiosa con pares de las instituciones miembros y agencias asociadas.El hermoso campus de TAMU-CC está ubicado en una isla de 240 acres en la Bahía de Corpus Christi y fue clasificado como College by the Sea número 1 por Best College Reviews. Nuestro entorno natural se ve realzado por sus edificios de aulas e instalaciones de apoyo modernos, atractivos y de última generación.Desde nuestras generosas oportunidades de desarrollo profesional hasta nuestros programas de jubilación y nuestro compromiso con la excelencia en el servicio, Island University es un lugar atractivo y gratificante para trabajar.¡Conozca más información!OBJETIVOEl Oficial de Desarrollo del Harte Research Institute es responsable de identificar, calificar, cultivar, solicitar, administrar y retener a donantes individuales, fundaciones y corporaciones. Esta persona gestionará una cartera personal de posibles donadores y trabajará en estrecha colaboración con el equipo del Harte Research Institute para promover la adquisición de obsequios. Este es un puesto de tiempo completo que reporta al Director de Desarrollo del Instituto de Investigación Harte.DESCRIPCIÓNÁrea Funcional 1: AdministrativaPorcentaje de esfuerzo: 100%Establecer y mantener relaciones con donantes existentes y prospectos de donantes.Identificar y calificar a posibles donantes individuales, fundaciones y empresas según el área de interés y la alineación de valores y misión.Cree y administre una cartera de donantes principales de donaciones de nivel medio a importante.Emplear gestión de movimientos para elevar a los donantes individuales y sus donaciones.Mantener el resumen, las necesidades y los presupuestos actualizados para los laboratorios/programas.Procesar y enviar un plan de propuesta de subvención para que los Fideicomisarios de la Fundación TAMU-CC lo revisen y aprueben en cada reunión (septiembre, noviembre, marzo, junio).Elaborar y presentar propuestas de subvenciones y donaciones basadas en las necesidades y prioridades generales del Instituto, los laboratorios y los programas.Administre el ciclo de subvenciones/donaciones para garantizar la ejecución del acuerdo de fondos, el procesamiento adecuado de los fondos y los informes.En colaboración con el Asistente de desarrollo, mantenga los registros de Raiser's Edge para reflejar toda la actividad y establecer recordatorios de las próximas fechas límite y próximos pasos.En conjunto con el equipo de desarrollo y HRI marcom, supervisar un programa de recaudación de fondos basado en eventos, incluida la identificación y reclutamiento de invitados, la logística del evento, la ejecución y el seguimiento de los donantes.Trabajar con Advancement Services para recibir obsequios adecuadamente y seguir los procesos establecidos para la entrega de obsequios a Advancement Services.QUE NECESITARÁSLicenciatura en el campo aplicable.Dos años de experiencia relacionada en recaudación de fondos.Se puede utilizar educación adicional para sustituir el requisito de experiencia:Maestría y sin experiencia en recaudación de fondos.Excelentes habilidades verbales, escritas, interpersonales, analíticas y organizativas.Capacidad para demostrar iniciativa y gestionar detalles dentro de la visión más amplia de la universidad e instituto.Capacidad para mantener informes claros, precisos y oportunos.Habilidades intermedias en el uso de Microsoft Office Suite (Word, Excel, Teams, Outlook, etc.)Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar cooperativamente con otros.Capacidad para trabajar con información sensible y mantener la confidencialidad.Posibilidad de viajar de forma regular para incluir algunas horas nocturnas y de fin de semana.LO QUE LES GUSTARÍA VERMaestría en campo afín.De tres a cinco (3-5) años de experiencia en relaciones con ex alumnos, desarrollo, recaudación de fondos para donaciones individuales importantes, redacción de subvenciones o gestión de eventos.Excelentes habilidades de redacción y gestión de subvenciones.Capacidad para interactuar con todos los niveles de una organización, tanto interna como externamente.Competente en Raiser's Edge (RENXT), Outlook, Word y Zoom.Experiencia trabajando en educación superior o en un instituto de investigación.Todas las posiciones son sensibles a la seguridad. Los solicitantes están sujetos a una investigación de antecedentes penales y el empleo depende de la verificación de las credenciales y/u otra información requerida por los procedimientos de la institución, incluida la finalización de la verificación de antecedentes penales.Igualdad de oportunidades/Acción afirmativa/Veteranos/Empleador con discapacidad.
Expected salary:
Location: Corpus Christi, TX
Job date: Sat, 10 Feb 2024 08:36:03 GMT
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