Health Education and Promotion Manager, (B252934-1), 212, Public Health Promotion

Job title: Health Education and Promotion Manager, (B252934-1), 212, Public Health Promotion

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoEl Gerente de Educación y Promoción de la Salud es responsable de supervisar, planificar e implementar programas de educación y promoción de la salud que aborden las necesidades de salud pública local. Esta función implica coordinar esfuerzos dentro del departamento, supervisar el equipo de educación sanitaria, los equipos de promoción de la salud y colaborar con socios comunitarios para promover el bienestar y prevenir enfermedades. El Gerente diseñará materiales educativos, realizará actividades de divulgación y evaluará la eficacia del programa.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

La intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.

• Supervisa el equipo de educación y promoción de la salud, asegurando que se cumplan los objetivos del programa y brindando orientación y evaluación a los miembros del equipo.
• Recopila e interpreta datos demográficos y epidemiológicos para desarrollar programas de salud pública eficaces.
• Desarrolla y gestiona programas de educación y promoción de la salud diseñados para abordar cuestiones e iniciativas específicas de salud pública.
• Desarrolla e implementa programas de capacitación para el personal y los voluntarios.
• Integra áreas especializadas como nutrición, enfermedades infecciosas y salud maternoinfantil en un programa integral y equilibrado.
• Se involucra con organizaciones locales y recursos comunitarios para maximizar su uso en programas de salud pública.
• Actúa como enlace para fomentar asociaciones y asegurar recursos para iniciativas de salud, incluidos esfuerzos binacionales de salud pública.
• Proporciona orientación sobre técnicas de educación y promoción de la salud y capacitación específica del programa.
• Promueve los servicios del departamento a través de los medios de comunicación, aumentando la conciencia comunitaria y proyectando una imagen positiva de las iniciativas de salud pública.
• Organiza y participa en ferias, congresos y talleres de salud.
• Lidera los esfuerzos para promover los servicios del departamento de salud y distribuir materiales educativos.
• Supervisa la creación y distribución de materiales educativos y promocionales, asegurando que toda la información sea precisa, culturalmente apropiada y alineada con los objetivos de salud pública.
• Establece y mantiene una biblioteca de recursos con materiales y folletos de educación sanitaria actuales para su distribución por las divisiones departamentales involucradas en iniciativas educativas.
• Supervisa la eficacia del programa, hace recomendaciones basadas en datos y prepara informes anuales y resúmenes de programas para las partes interesadas.
• Investiga posibles oportunidades de financiación de subvenciones alineadas con las necesidades de la comunidad y participa activamente en la redacción, presentación y gestión de subvenciones.
• Se requerirá conducir un vehículo de la ciudad para uso comercial de la ciudad.
• Realiza trabajos relacionados según sea necesario.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALES
Conocimiento de:

• Conocimiento de técnicas educativas y motivacionales para la promoción de la salud.
• Conocimiento de habilidades efectivas de supervisión y liderazgo de equipos.
• Conocimiento de familiaridad con las regulaciones y políticas sanitarias nacionales y locales.
• Conocimiento de las tendencias actuales y estrategias efectivas en educación para la salud.
• Conocimiento de los principios de salud pública, incluido el uso de datos epidemiológicos.
• Conocimiento de los requisitos de redacción de subvenciones y presentación de informes.
• Conocimiento de los recursos comunitarios y coordinación de servicios.
• Conocimiento de la conciencia sobre diversos formatos de medios (por ejemplo, impresos, digitales, redes sociales) y sus usos apropiados en la promoción de la salud.
• Conocimiento de las mejores prácticas para informar los resultados de la evaluación a las partes interesadas.

Habilidades y Habilidades:

• Habilidades en coaching y mentoring.
• Habilidades de organización fuerte.
• Habilidades de excelente comunicación tanto en inglés como en español, verbal y escrita.
• Habilidades para obtener información precisa y actualizada para informar el contenido educativo.
• Habilidades para comprender cómo comunicar información de salud de manera clara y efectiva a audiencias diversas.
• Habilidades en la comprensión de cómo evaluar programas de educación sanitaria y medir su eficacia.
• Habilidades para analizar datos de salud para informar decisiones y mejoras del programa.
• Capacidad para tomar decisiones informadas que consideren tanto la dinámica del equipo como los objetivos organizacionales.
• Capacidad para diseñar, implementar y gestionar programas de educación sanitaria.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones con socios comunitarios.
• Capacidad para colaborar eficazmente con una variedad de partes interesadas, incluidos proveedores de atención médica, organizaciones comunitarias y agencias gubernamentales.
• Capacidad para dirigirse a las audiencias de forma eficaz y adecuada.
• Capacidad para presentar de manera competente temas de salud a audiencias diversas, incluidos miembros de la comunidad y partes interesadas.
• Capacidad para dominar el desarrollo y evaluación de materiales educativos.
• Capacidad para recopilar e integrar comentarios de las partes interesadas para mejorar los materiales.
• Capacidad para construir y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros.
• Capacidad para comunicarse de forma clara y eficaz tanto de forma oral como escrita.
• Capacidad para mantener buenas habilidades de planificación y organización.
• Capacidad para recibir y seguir instrucciones del supervisor.
• Capacidad para dar instrucciones y lograr el cumplimiento del personal asignado.
• Capacidad para realizar trabajos extenuantes y rutinarios.
• Capacidad para mantener una licencia de conducir de Texas válida y un buen historial de conducción.

• Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para comunicarse eficazmente tanto de forma oral como escrita en el idioma inglés y oralmente en el idioma español.
• Capacidad para cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para mantener buena salud y condición física suficiente para permitir el pleno desempeño de las funciones propias de este puesto.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICASLa posición de requisitos de esfuerzo físico tendrá las siguientes exposiciones

• Oficina o ambiente interior similar, relativamente libre de condiciones o peligros ambientales desagradables.
• Ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente, una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia y/o tener que levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos constantemente, incluido el cuerpo humano. El trabajo sedentario implica estar sentado la mayor parte del tiempo. Los trabajos son sedentarios si se requiere caminar y estar de pie sólo ocasionalmente y se cumplen todos los demás criterios sedentarios.

Ubicaciones del entorno laboral El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesNunca

• Sitio de construcción

Rara vez

• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Espacio confinado
• Vehículos
• Entorno de almacén

A veces

• Ambiente al aire libre

A menudo

• Oficina o ambiente interior similar

Exposiciones La posición requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesRara vez

• Individuos hostiles o furiosos.
• Individuos con antecedentes violentos conocidos
• Frío extremo (menos de 32 grados)
• Calor extremo (más de 100 grados)
• Piezas mecánicas móviles
• Humos o partículas en el aire.
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

A veces

• Enfermedades transmisibles

El puesto de viaje requerirá que el empleado viajeRara vez:

• Viajes internacionales

A veces:

• viajes locales
• viajes regionales
• viajes nacionales

Calificaciones mínimasEducación y experiencia requeridas

• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada* en Educación para la Salud, Salud Pública o un campo relacionado.
• Al menos tres (3) años de experiencia en desarrollo y gestión de programas, participación comunitaria, análisis y evaluación de datos, capacitación y facilitación, o redes y colaboración.

*Consejo de Acreditación de Educación Superior (CHEA)Licencias y certificaciones válidasLicencias o certificaciones requeridas

• Licencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, se debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.

Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con una discapacidad que necesita una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480 dos días antes de la entrevista y/o prueba programada, si corresponde.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, nivel socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.La Ciudad de Laredo ofrece un paquete de compensación de beneficios que incluye lo siguiente para todos los empleados regulares de tiempo completo:

• 10 días de vacaciones pagadas al año.
• 6 1/2 días de baja por enfermedad al año
• Plan de pensiones
• 16 vacaciones pagadas
• Salud pagada*
• Plan dental*
• Seguro de vida*

*período de espera de 30 díasPara obtener una descripción completa de nuestros beneficios, visite nuestro sitio web en: bajo Beneficios para empleados01¿Es usted un empleado regular actual de la Ciudad de Laredo a tiempo completo o parcial?

• Soy empleado de tiempo completo de la Ciudad de Laredo.
• Soy un Ciudad de Laredo a tiempo parcial
• No soy un empleado de tiempo completo o parcial de la Ciudad de Laredo

02¿Cuál es su nivel más alto de educación?

• Alguna escuela secundaria
• Diploma de escuela secundaria o GED reconocido por la Agencia de Educación de Texas o una agencia de acreditación regional
• 30 horas universitarias completas (créditos) de un colegio o universidad acreditada
• 60 horas universitarias completas (créditos) de un colegio o universidad acreditada
• Título asociado de un colegio o universidad acreditada
• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada
• Maestría de un colegio o universidad acreditada
• Doctorado de un colegio o universidad acreditada
• Juris Doctor de un colegio o universidad acreditada
• Otro título de posgrado de un colegio o universidad acreditada
• Ninguno de los anteriores

03Si tiene un título de asociado, licenciatura, maestría, doctorado, doctorado en derecho o posgrado, proporcione su especialidad/menor:04¿Tiene al menos tres (3) años de experiencia en desarrollo y gestión de programas, participación comunitaria, análisis y evaluación de datos, capacitación y facilitación, o redes y colaboración?

• Sí
• No

05De la experiencia que proporcionó en su solicitud, indique el nombre de las agencias con las que realizó experiencia relacionada: Nota: No responda esta pregunta con “Ver currículum” o “Ver solicitud”. Hacerlo descalificará automáticamente su solicitud del proceso.]06Entiendo que si no completo TODAS las secciones de mi solicitud, incluida la “Licencia de conducir” (si corresponde), “Educación”, “Experiencia laboral”, “Certificaciones y licencias” (si corresponde), “Preguntas para toda la agencia” y Las “Preguntas complementarias específicas del trabajo” darán lugar a que mi solicitud no sea procesada.

• He leído y comprendido la información anterior.
• He leído y no entiendo la información anterior. Me comunicaré con el Departamento de Recursos Humanos para obtener más explicaciones.

Expected salary: $74297.6 – 92872 per year

Location: Laredo, TX

Job date: Tue, 31 Dec 2024 03:30:11 GMT

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